管理溝通技巧--指責(zé)者和推脫者的管理

最優(yōu)秀和成功的經(jīng)理在成功的時(shí)刻會(huì)把榮譽(yù)歸于他人，而在遇到問(wèn)題時(shí)卻能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。另一種類(lèi)型的經(jīng)理卻恰恰相反：他們?cè)诔晒r(shí)

2024-03-05

管理溝通技巧-解決同事之間的嫉妒和怨恨

大家好！本周二下午茶又與大家見(jiàn)面了，本期話題是解決同事之間相互嫉妒和怨恨，有時(shí)候人們由于內(nèi)心的妒忌和惱火會(huì)對(duì)自己的同事大

2024-02-26

管理溝通技巧-與工作知識(shí)欠缺的同事溝通

大家好，本周二下午茶又與大家見(jiàn)面了，本期話題是本職工作知識(shí)欠缺的員工管理，員工能在何處獲取用以發(fā)揮各自專(zhuān)長(zhǎng)，以獲得職場(chǎng)成

2024-02-19

管理技巧-鉆公司年歷空子的休假

大家好，本周二下午茶又與大家見(jiàn)面了，本期話題是如何管理鉆公司年歷空子的休假，在涉及對(duì)缺崗率的控制政策時(shí)，很多公司都會(huì)采取

2024-02-13

管理溝通技巧-節(jié)日宴會(huì)和異地活動(dòng)前的忠告

大家好！本周二下午茶又與大家見(jiàn)面了，本期話題是節(jié)日宴會(huì)和異地活動(dòng)前的忠告。有時(shí)，當(dāng)一名管理者就好像為人父母。在一場(chǎng)重要的

2024-02-07

管理溝通技巧--違紀(jì)警告的溝通

大家好！本周二下午茶又與大家見(jiàn)面了，本期話題是溝通違紀(jì)警告的技巧，對(duì)于那些處于試用期之外的員工（如果你的公司有試用期這一

2024-01-30

管理溝通技巧-如何提供建設(shè)性的批評(píng)

大家好！本周二下午茶又與大家見(jiàn)面了，本期話題是與無(wú)力提供建設(shè)性批評(píng)的管理者溝通。不可否認(rèn)的是，任何一個(gè)經(jīng)理都可能擁有的一

2024-01-23

管理溝通技巧--激勵(lì)員工的溝通

大家好！本周二下午茶又與大家見(jiàn)面了，本期話題是激勵(lì)員工的談話，動(dòng)機(jī)是內(nèi)在的。經(jīng)理們即使每天把最大的機(jī)關(guān)槍帶到辦公室來(lái)，也

2024-01-16

A3-2479：十周年暨CNY啟動(dòng)活動(dòng)

十年風(fēng)雨，十年成長(zhǎng)。我們的公司在挑戰(zhàn)與機(jī)遇中破繭成蝶，展現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力，讓我們?yōu)檫^(guò)去的輝煌成果喝彩，更為未來(lái)的美好明天

2024-01-09

管理溝通技巧--工作場(chǎng)所內(nèi)正確使用昵稱(chēng)

大家好！本周二下午茶又與大家見(jiàn)面了，本期話題是在工作場(chǎng)所內(nèi)正確使用昵稱(chēng)。有時(shí)，男主管覺(jué)得用“親愛(ài)的”、“甜心”這樣一些親

2024-01-09