<p class="ql-block">人力資源管理：“<b>人盡其才，地盡其利，物盡其用，貨暢其流</b>”。</p><p class="ql-block"> 一個優(yōu)秀的管理者，應(yīng)該是一個<b>優(yōu)秀的游戲規(guī)則制定者</b>。進行合理的人力培訓、組織和調(diào)配，同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)恼T導、控制和協(xié)調(diào)，“<b>人盡其才，事得其人，人事相宜</b>”。</p><p class="ql-block"> <b>閑事，不回應(yīng)、不說；正事，發(fā)樣子、少說，三思而后行</b>。 “博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”，<b>世有伯樂，然后有千里馬</b>，“三人行，必有我?guī)熝?。擇其善者而從之，其不善者而改之”?lt;/p><p class="ql-block"> 人力管理的最高境界是“<b>無為而治</b>”，“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外”。運用信息化建設(shè)，萬物互聯(lián)，“<b>人不管，機制管；自己管，管自己；管的少，管得好</b>”。刪繁就簡三秋樹，領(lǐng)異標新二月花。</p>