<h3> 2017年2月13日，備受關(guān)注的工行咸陽分行四屆一次職工代表大會在五樓多功能廳召開。會議由雎義紀(jì)委書記主持，來自全行的115名正式職工代表、5名特邀代表匯聚一堂，充分行使民主權(quán)利，為咸陽分行經(jīng)營發(fā)展建言獻策。特邀嘉賓咸陽市總工會副主席王強、市金融辦副主任周志林、市總工會財貿(mào)工會主席馬莉、市銀監(jiān)分局監(jiān)管一科科長李航、省行工會辦副主任莊驚蕾蒞臨會議。</h3> <h3> 上午8：30，雎義紀(jì)委書記主持召開了第四屆職代會職工代表大會第一次會議預(yù)備會議。</h3> <h3> 代表們聽取了黨委書記、行長王育新同志作的《擔(dān)當(dāng)有為 真抓實干 搶抓機遇 追趕超越 不斷提升市場競爭力 譜寫創(chuàng)新發(fā)展新篇章》工作報告。</h3> <h3> 咸陽市總工會副主席王強向大會致辭，對下下一步的工會工作提出希望。</h3> <h3> 咸陽市金融辦副主任周志林作了“追趕超越 奮進不息"主題講話。</h3> <h3> 省行工會辦副主任莊驚蕾代表省行工會向會議表示熱烈祝賀，對加強工會工作提出指導(dǎo)性意見。</h3> <h3> 財務(wù)會計部經(jīng)理商新剛作《規(guī)范財務(wù)核算優(yōu)化資源配置 促進全行經(jīng)營發(fā)展》財務(wù)報告。</h3> <h3> 監(jiān)察室主任王君作《關(guān)于三屆五次職代會提案落實和四屆一次職代會提案征集情況的報告》。</h3> <h3> 與會代表認(rèn)真聆聽領(lǐng)導(dǎo)講話和工作報告</h3> <h3> 雎義紀(jì)委書記主持分會場的討論環(huán)節(jié)</h3> <h3> 與會代表暢所欲言，以高度負責(zé)的精神和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度審議了上述報告。</h3> <h3> 圍繞分行改革發(fā)展、經(jīng)營管理、員工關(guān)注等方面的問題，展開熱烈討論，提出許多有價值的建議和意見，達成了廣泛共識。</h3> <h3> 代表們一致認(rèn)為，王育新行長所作的工作報告內(nèi)容豐富，立意高遠，客觀真實，富有新意。</h3> <h3> 回顧和總結(jié)2016年工作所概括的“穩(wěn)、進、變、控、促、轉(zhuǎn)”六個字實事求是，對面臨形勢的分析清晰透徹，提出的目標(biāo)任務(wù)切合實際，著力推進的重點工作措施切實可行，充分體現(xiàn)了我行廣大員工的主人翁意識和發(fā)展意愿。</h3> <h3> 財務(wù)工作報告、三屆五次職代會提案落實和四屆一次職代會提案征集報告堅持了實事求是的原則，符合我行新的戰(zhàn)略發(fā)展要求和經(jīng)營實際，有利于激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，促進“做同業(yè)強者，做系統(tǒng)優(yōu)秀”戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。</h3> <h3> 代表們紛紛表示，要緊跟分行黨委的戰(zhàn)略部署，緊抓咸陽分行被列為重點城市的歷史新機遇，積極行動，迎難而上。</h3> <h3> 不忘初心，不負使命，認(rèn)清承擔(dān)的責(zé)任，盡快將會議精神和具體要求融入到實際工作中。</h3> <h3> 腳踏實地地落實分行“精細管理、精準(zhǔn)營銷”戰(zhàn)略主題，以良好的服務(wù)品牌形象促進經(jīng)營業(yè)績提升。</h3> <h3> 努力在精神狀態(tài)、經(jīng)營效益、風(fēng)險控制、服務(wù)形象等方面全面超越既定競爭對手。</h3> <h3> 切實踐行“客戶為尊，服務(wù)如意;員工為本，誠信如一"服務(wù)文化核心理念，將服務(wù)文化落地生根，內(nèi)化為自覺行動。</h3> <h3> 聞雞起舞，繼續(xù)進發(fā)，用實際形動建設(shè)“客戶首選 員工為榮"滿意銀行。 </h3> <h3> 一起擼起袖子實干，創(chuàng)造出無愧于時代的新業(yè)績，廣大員工更有成就感，更加有尊嚴(yán)。</h3> <h3> 一個更加美好的咸陽分行，值得我們?nèi)σ愿埃?lt;/h3> <h3> 會議通過了上述三個報告，以表決方式形成了《中國工商銀行咸陽分行第四屆職工代表大會第一次會議決議》、《中國工商銀行咸陽分行第四屆一次職工代表大會倡議書》。</h3> <h3> 本次會議議程緊湊、會風(fēng)樸實，熱烈而富有成效，順利完成各項預(yù)定議程，達到預(yù)期目的，既是一次民主團結(jié)、集思廣益的群英會，又是一次振奮精神、共創(chuàng)未來的誓師會，為凝聚“咸陽力量"奏響解困振興、追趕超越的激情樂章具有重要意義。</h3>