<p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">? 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條，勞動(dòng)者辭職時(shí)用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾蝺H限于勞動(dòng)者因用人單位過(guò)錯(cuò)（如未足額支付工資、未提供勞動(dòng)條件等）而解除勞動(dòng)合同，或用人單位主動(dòng)提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；</b><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">若勞動(dòng)者自愿辭職且無(wú)用人單位過(guò)錯(cuò)，則無(wú)權(quán)獲得賠償。?</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，不滿(mǎn)半年支付半個(gè)月工資，</b><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">月工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY三倍的按三倍標(biāo)準(zhǔn)支付且年限不超過(guò)12年</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付</b><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠叻N情形</b><b style="font-size:20px;">。</b><span style="font-size:20px;">具體包括：?</span></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:20px;"> 1. 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同?：</b><span style="font-size:20px;">用人單位存在未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)、未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形，勞動(dòng)者依據(jù)?第三十八條解除合同。??</span></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);"> 2. 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同?：</b><span style="font-size:20px;">用人單位主動(dòng)提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除合同。??</span></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);"> 3. 無(wú)過(guò)失性辭退?</b><span style="font-size:20px;">：勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作或另行安排的工作、不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗仍不勝任、勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行且協(xié)商未果，用人單位依據(jù)?第四十條解除合同。??</span></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:20px;"> 4. 經(jīng)濟(jì)性裁員?：</b><span style="font-size:20px;">用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員（如破產(chǎn)重整、經(jīng)營(yíng)困難等）</span></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);"> 5. 固定期限勞動(dòng)合同終止?：</b><span style="font-size:20px;">勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，但用人單位維持或提高原條件續(xù)訂而勞動(dòng)者不同意。??</span></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:20px;"> 6. 用人單位主體資格消滅?：</b><span style="font-size:20px;">因用人單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或決定提前解散而終止合同。??</span></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:20px;"> 7. 法律規(guī)定的其他情形?：</b><span style="font-size:20px;">法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍??</span></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(22, 126, 251); font-size:20px;"> 學(xué)習(xí)筆記，僅供參考，一切以法律法規(guī)為準(zhǔn)！</b></p>