<p class="ql-block"> 文字 時(shí)代周刊</p><p class="ql-block"> 美篇號(hào) 8613331</p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>【職場(chǎng)故事交流圈】開(kāi)展的“面試通關(guān)寶典”征文活動(dòng)結(jié)束了，參與這次活動(dòng)讓我受益不小。因?yàn)橥诵蓦x開(kāi)職場(chǎng)多年了，關(guān)于職場(chǎng)的話題基本上不去思考了，似乎如今的退休生活與過(guò)往的時(shí)光之間攔上了一道閘門，或是徹底切割了那一段聯(lián)系。好在這次活動(dòng)中拋出的十分有趣、又極具代表性的七道問(wèn)題，一下子又把我如同流淌的記憶小河中攔上的閘門打開(kāi)了，過(guò)往的故事又清晰了起來(lái)。所以，我在跟帖回答這七個(gè)方面問(wèn)題時(shí)，幾乎不用過(guò)多思考，畢竟有著在職場(chǎng)走過(guò)近40年的經(jīng)歷，這些問(wèn)題都是我儲(chǔ)存在腦子里現(xiàn)成的答案。</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>在思考和回答這些問(wèn)題的過(guò)程中，讓我印象最深的，是當(dāng)年那次有幸參加公務(wù)員招聘的經(jīng)歷。我在解答問(wèn)題時(shí)也多次引用這里的故事及相關(guān)聯(lián)的體會(huì)。這個(gè)故事不僅清晰起來(lái)，這幾天還一直在我腦海里縈繞。</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>記得在那次招聘之前，機(jī)關(guān)干部處的領(lǐng)導(dǎo)興致沖沖地找到我，一是讓我參與招聘，二是告訴我一個(gè)好消息，說(shuō)是這次報(bào)考的人員中有一位女生，文筆很好，如果通過(guò)面試，適合到文字綜合部門。隨后我就仔細(xì)翻閱了這位女生簡(jiǎn)歷資料，還包括她的兩篇文章，也認(rèn)同了干部處領(lǐng)導(dǎo)的看法，只是擔(dān)心她年齡稍大了點(diǎn)（那年她正好30歲，是招聘年齡的最高線）。</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>面試那天這位女生開(kāi)始的臨場(chǎng)表現(xiàn)很從容，幾個(gè)問(wèn)題下來(lái)也很順利，但其中一位面試官突然提到她的年齡，問(wèn)她如何看待這個(gè)事情。因?yàn)槲覀兠咳酥唤o一題提問(wèn)，而且相互間沒(méi)有溝通，我并不知道其他人的問(wèn)題。所以當(dāng)時(shí)我的心也揪了起來(lái)，感到這是個(gè)“刁鉆”問(wèn)題，尤其是對(duì)一位女生提這樣的問(wèn)題很敏感。但同時(shí)我也確實(shí)想知道她的想法，算是個(gè)好奇心吧。</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>意外的是，她的回答“跑偏”了。也可能是這個(gè)問(wèn)題讓她產(chǎn)生了小情緒，認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題中帶有對(duì)女性年齡的歧視。她回答這個(gè)問(wèn)題的思路是，年齡代表閱歷，閱歷就是資歷也是經(jīng)驗(yàn)，等等。她的回答占用近5分鐘時(shí)間，我能看到旁邊的同事和幾位面試官都皺起了眉頭。最終面試官與干部處領(lǐng)導(dǎo)合議時(shí)，把她的名字拿掉了。我知道她錯(cuò)失的主要原因就是不冷靜不穩(wěn)重，過(guò)于顯露鋒芒了。</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>這位女生很快就意識(shí)到了面試的結(jié)果。當(dāng)時(shí)她沒(méi)有馬上離開(kāi)，而是到我辦公室等我。我對(duì)她開(kāi)誠(chéng)布公講，你的回答沒(méi)有問(wèn)題，問(wèn)題是場(chǎng)合不適宜，回答的角度有問(wèn)題。在這個(gè)場(chǎng)面我們不是聽(tīng)你講大道理。我勸導(dǎo)她，職場(chǎng)人生難免有失敗的時(shí)候，關(guān)鍵是要總結(jié)和吸取教訓(xùn)。我還給提供了其他單位招聘公務(wù)員的信息，讓她盡快報(bào)名和提交簡(jiǎn)歷。事后沒(méi)過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間，她來(lái)電話告訴我她在一個(gè)單位面試通過(guò)了，我一聽(tīng)這個(gè)省直單位也不錯(cuò)，便向她祝賀。</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>后來(lái)我結(jié)合她的簡(jiǎn)歷分析了她的情況，還為此跟她交流了看法。這位女生原來(lái)在省直一個(gè)事業(yè)單位，因?yàn)槁敾勰芨桑ぷ鞅容^出色，還擔(dān)任一個(gè)部門負(fù)責(zé)人。她選擇我們單位的初衷，就是想闖進(jìn)一個(gè)更大的舞臺(tái)，讓自己的人生更加光彩。但不曾想這段自認(rèn)為不錯(cuò)的經(jīng)歷，卻成為跨入新職場(chǎng)的羈絆。后來(lái)類似這位女生的情況也在許多年輕人身上發(fā)生過(guò)。有一位從基層上來(lái)的年輕干部由于不適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作的氛圍，沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間就又申請(qǐng)回到了基層。我曾借出差的機(jī)會(huì)多次去看他，感覺(jué)他干的風(fēng)生水起，這才意識(shí)到基層更適合他施展才華。</b></p><p class="ql-block ql-indent-1"><b>自2006年國(guó)家頒布《公務(wù)員法》后，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)都實(shí)行“逢進(jìn)必考”的原則。曾經(jīng)有一段時(shí)間，大批基層選調(diào)生也包括一些大學(xué)本科生研究生都是通過(guò)考試（筆試）和面試的途徑進(jìn)入地方黨政機(jī)關(guān)的。這在當(dāng)時(shí)一度被稱為“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的景象。</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>盡管我后來(lái)沒(méi)再當(dāng)面試官，但接觸到一些年輕基層干部，他們?cè)诮邮苋肼毭嬖嚂r(shí)，大都會(huì)刻意表現(xiàn)自己的才華，甚至有一種“鋒芒畢露”的架勢(shì)，這顯然會(huì)招來(lái)用人單位的反感，也就同樣會(huì)遇到類前面那位女生經(jīng)歷的挫敗。原因是這些年輕的基層干部大都有著鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)歷。他們身上的特點(diǎn)是學(xué)歷層次較高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維活躍，創(chuàng)新意識(shí)突出等。但也都有致命的弱點(diǎn)，就是過(guò)于個(gè)性張揚(yáng)，注重個(gè)人表現(xiàn)。他們不了解這樣一個(gè)現(xiàn)狀，就是同樣都是黨政機(jī)關(guān)，由于層次不同，對(duì)干部的整體素質(zhì)、工作模式、思維方式甚至個(gè)性上的要求是有相當(dāng)大區(qū)別的。比如，在同樣考察干部認(rèn)識(shí)和處理問(wèn)題的能力及方法上，地方領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)往往看重一個(gè)干部是否沉穩(wěn)理性，面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題不急躁，決策時(shí)重邏輯、輕情緒化，能冷靜應(yīng)對(duì)突發(fā)情況等。</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>人要自信，但不可自負(fù)。任何閱歷中的經(jīng)驗(yàn)只說(shuō)明一地一時(shí)，做不了“敲門磚”，更不能當(dāng)成顯擺的“鋒芒”，而需要適當(dāng)收斂，高調(diào)做事，低調(diào)做人，這才是大智慧。入職職場(chǎng)的任何考試包括面試，檢驗(yàn)的不單是技巧而是智慧。職場(chǎng)看重的是用結(jié)果說(shuō)話，而非姿態(tài)；看重的是敬畏和謙卑，把“存在感”留給業(yè)績(jī)，才能在沉穩(wěn)中走得更遠(yuǎn)。這不是一道需要面試回答題，卻是職場(chǎng)生涯中必須面對(duì)的人生哲思題。</b></p>