<p class="ql-block"><b style="color:rgb(255, 138, 0);">前段時間，跟公司的人力資源總監(jiān)閑聊起“MBTI”。她興致勃勃地把測試鏈接發(fā)給我，讓我測，說要看看測試結(jié)果跟她的猜想是否一致。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(255, 138, 0);">十分鐘后，做題完畢，結(jié)果果然是她猜測的——ENTJ指揮官。</b></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(255, 138, 0);">我一看關(guān)于ENTJ的描述，也忍不住對人資總監(jiān)笑道：“怪不得你猜對了，太顯而易見了。尤其是性格缺點，也是相當(dāng)吻合。”</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(255, 138, 0);">職場女性本就不易，大女主劇本更是難以演繹。無論如何，我就是我，就是這樣了。</b></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(255, 138, 0);">中午休息時，我把測試鏈接發(fā)到了部門工作群，叫小伙伴們也測試一下，看看大家的結(jié)果是否與我平時的判斷一致。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(255, 138, 0);">小伙伴們把測試結(jié)果發(fā)到群里，大家七嘴八舌相互討論著各自的“人格”，最終的定論是：有一定的準(zhǔn)確性，但不完全100%吻合。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(255, 138, 0);">正如DeepSeek所言，MBTI人格測試只是一套輔助工具，讓管理者更好地因材施用，形成團(tuán)隊的互補(bǔ)。</b></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(255, 138, 0);">事實證明，人的多樣性才形成豐富多彩的世界，社會如是，職場也如是。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(255, 138, 0);">無論多厲害的人，也不能一直“單兵作戰(zhàn)”去做任何事。人以群分，人以群組。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊需要多樣性，一個“非典型”性格的人可能恰恰能為團(tuán)隊帶來意想不到的價值。</b></p>