<p class="ql-block"> <b style="font-size:22px; color:rgb(21, 100, 250);">不要擔(dān)心民企倒了，誰來提供就業(yè)？</b></p><p class="ql-block"> 文：戴朝東</p><p class="ql-block"> 圖：姚東旭</p><p class="ql-block"> 美篇號：1788176</p><p class="ql-block"> 老胡講壇：很多人都有這樣的一個疑問，說如果民營企業(yè)倒了，誰來提供那么多的就業(yè)崗位呢？甚至擔(dān)憂，誰去創(chuàng)造社會財(cái)富呢？其實(shí)這是一個不存在的問題，是多余的問題。這過去還沒有那么多的民營企業(yè)，遍地都是國企的年代，他就沒有就業(yè)崗位了嗎？就不創(chuàng)造社會財(cái)富了嗎？相反，不但創(chuàng)造就業(yè)崗位，而且崗位還特別的穩(wěn)定。不但創(chuàng)造社會財(cái)富，而且創(chuàng)造量和創(chuàng)造力一點(diǎn)不比今天少。甚至有人有誤區(qū)，說發(fā)展速度不行，其實(shí)速度比今天快多了。這些具體的數(shù)字，我們今天就不展開說了。我們只是想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，在過去那樣的模式發(fā)展經(jīng)濟(jì)下，不僅有速度、有創(chuàng)造力，還有保障，是可持續(xù)發(fā)展之道。</p><p class="ql-block"> 那為什么后來就打破了呢？要改道而行呢？是呀，為什么呀？我們今天也想問這個問題，為什么呀？因?yàn)榻裉?，整體發(fā)展遇到了與資本主義國家曾經(jīng)遭遇過一樣的瓶頸問題，怎么辦呢？當(dāng)初資本主義國家解決的辦法，那就是對外發(fā)動戰(zhàn)爭解決的。而我們呢，也要那么做嗎？今天似乎已經(jīng)失去了世界的那個曾經(jīng)的那個局勢，在那個時候的一種契機(jī)。</p> <p class="ql-block"> 我們的偉人高瞻遠(yuǎn)矚，早就研究悟透了這些東西，所以堅(jiān)決不能走西邊那條路。后來為什么那樣了，今天為什么這樣了，整個社會民企遇到了歷史性的鴻溝，很難邁過去了，為什么？很簡單，一個人一個想法，一個人一個格局，一個人一個認(rèn)知，一個領(lǐng)導(dǎo)有一個領(lǐng)導(dǎo)的個人能力，上個不在了，下一個改變了，就這么簡單，還用多說嗎？</p><p class="ql-block"> 那么今天，我們就實(shí)打?qū)嵉恼f，為什么總是會出現(xiàn)一種聲音，擔(dān)憂民營企業(yè)全部倒閉了，好好的，怎么就開始擔(dān)憂起這個問題了呢？這仍然說明我們今天已經(jīng)遇到了問題，而這個問題，當(dāng)初我們就應(yīng)該能預(yù)判到的一種結(jié)局。這個問題也有點(diǎn)像這樣的一個說法，說如果封建社會時候，些地主們都倒臺了，那農(nóng)民們上哪兒干活去？雇農(nóng)們上哪兒就業(yè)去？那么多的人會不會面臨沒有糧食吃呀？為什么，因?yàn)榈刂鱾冋莆罩恋馗N的呀。大家說說，這個問題擔(dān)憂的有多么天真無邪，那么擔(dān)憂民營企業(yè)都倒閉了，上哪里就業(yè)去，怎么財(cái)富這個創(chuàng)造，就有多幼稚可笑。</p><p class="ql-block"> 現(xiàn)打現(xiàn)的說，任何一個社會現(xiàn)象，一段歷史發(fā)展，都是一個逐步過渡的過程，沒有說一夜之間就天翻地覆，乾坤顛倒了，人非物也非了，就算是武裝革命那會兒，社會整體上的變化，同樣是一個循序漸進(jìn)的過程，那個過程也經(jīng)歷了差不多一代人的變化時間。</p> <p class="ql-block"> 今天我們的民企發(fā)展遇到了瓶頸，需要重新進(jìn)入到另外一個軌道，那就是要進(jìn)行到社會主義公有制這樣的模式，要進(jìn)到下一個的集體經(jīng)濟(jì)軌道。走上這樣的軌道，同樣需要一個逐步改造的過程。集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)在很長一段時間內(nèi)，它的性質(zhì)仍然是民營企業(yè)的性質(zhì)，只不過我們將由過去的那種老板個人投資、個人賺錢、個人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的模式，切換到了眾人投資、眾人分錢、眾人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的方式。在這樣的集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)中，管理者一定是全體成員推選出來的那個有能力的人。</p><p class="ql-block"> 由于切身利益攸關(guān)，每個員工也將最大化程度發(fā)揮自己主人翁的精神，主動為企業(yè)前程著想，主動為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富價(jià)值。在這樣的企業(yè)模式下，帶動起來的不僅僅只是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相匹配的思想意識形態(tài)，開始由過去的個人的那種自私自利向集體觀念培養(yǎng)過渡。這是一個社會企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型的過程，這個過程也需要一個時間段，大概需要二三十年，一代人成長起來的時間。而后，在這樣的過程中，必然同樣優(yōu)勝劣汰，同行競爭，但是這種競爭不再是今天的那種你死我活的惡性競爭，而是良性的，因?yàn)樗斜惶蕴钠髽I(yè)，企業(yè)主與他們的成員們，將會重新安排進(jìn)別的企業(yè)去就業(yè)。</p> <p class="ql-block"> 那么人浮于事，人多活少的時候，我們社會主義發(fā)展之道是什么？是降低個人勞動量與勞動時間，而不是像資本主義發(fā)展之道，解雇員工，不顧員工的死活。當(dāng)智能化取代人力水平越高，人力參與的勞動強(qiáng)度與勞動時間就會越來越少，就像北歐一些國家，一周只勞動4天，每天只需要勞動6個小時，甚至是4個小時。更有一些發(fā)達(dá)國家，實(shí)行了勞動量的配給制，什么意思？就是說規(guī)定一個人一年當(dāng)中，必須參加社會性勞動滿400個小時，或者更少，具體的這個勞動時間，是由你自己去安排的，勞動崗位也不限制，適合你自己的就行。</p><p class="ql-block"> 記住，當(dāng)他們這樣安排的時候，所得的勞動報(bào)酬，也是足以能夠養(yǎng)活自己的，而且還能滿足個人的各方面的消費(fèi)需求。也就是說，國家是從服務(wù)人民的角度出發(fā)，一切方式都是為了讓全體人員生活的更好。記住這里面是全體人員，而不是我們有些人的思維，始終停留在一種低維度的層面，以為是多勞多得就應(yīng)該，不勞不得活該，就可以讓這個國家變得很好。當(dāng)人民的集體思想意識、集體觀念培養(yǎng)起來以后，也就沒有那些叢林法則的意識形態(tài)，那這樣的集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成為社會主流陣營以后，還會自然而然的保留一部分個體經(jīng)濟(jì)模式，那就是個人勞動，不產(chǎn)生雇傭勞動。這樣的經(jīng)濟(jì)體系有保留必要的，它無疑將會成為主流陣營不能企及的那個有效補(bǔ)充。</p><p class="ql-block"> 當(dāng)這樣的社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)成型后，下一波的這個轉(zhuǎn)型，也就是向全面社會主義公有制改造而去。怎么進(jìn)行呢？各個企業(yè)由于已經(jīng)承擔(dān)了各自的社會責(zé)任，企業(yè)主在這里面的角色，不再是資本家剝削勞動者的角色，而是與勞動者一樣，他只是一個企業(yè)管理角色而已。企業(yè)與企業(yè)之間的那個差異性，勞動者報(bào)酬的差距，還會相當(dāng)?shù)钠毡?，甚至有的仍然會很大。那么全面社會主義改造將解決這個問題，也就是全部的集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)，將成為國家企業(yè)。</p> <p class="ql-block"> 國家資源在這個時候統(tǒng)一調(diào)配，合理配置，完成了同行業(yè)企業(yè)之間的壁壘拆除，也就解決了同行業(yè)之間的收入差距。另外不同行業(yè)的收入差距，將會隨著這樣的公有制改造過程，也會由國家的第三次分配基本清除。</p><p class="ql-block"> 最后，我們看那個效果愿景是什么，這樣的社會，有沒有企業(yè)，有！有沒有就業(yè)，全員就業(yè)；有沒有保障，全員保障；有沒有競爭，同樣有競爭；有沒有個體差異性，同樣有個體差異性。有沒有兩極分化？沒有。有沒有勞動剝削？沒有。有沒有階級矛盾？沒有。有沒有共同富裕，有了。有沒有共同幸福，有了。有沒有凝聚力，有了。有沒有發(fā)展經(jīng)濟(jì)，也有了。有沒有民企，幾乎沒有了。到此，還在擔(dān)憂民營企業(yè)如果全部倒閉了，上哪里就業(yè)去的問題嗎？</p> <p class="ql-block"> <span style="font-size:20px; color:rgb(21, 100, 250);"> 【作者簡介】</span></p><p class="ql-block"> 戴朝東，湖北赤壁市人，中共黨員，1979年畢業(yè)于河南理工大學(xué)機(jī)電專業(yè)。歷任湖北省咸寧地委辦公室正區(qū)級副科長，地委政策研究室調(diào)研科長，地委工業(yè)秘書，咸寧地區(qū)電力局黨委辦公室主任，多種經(jīng)營管理局副局長兼書記，電力企業(yè)協(xié)會秘書長，湖北省電力行業(yè)協(xié)會供電分會理事，中國東方文化研究會咸寧分會會長。高級政工師、高級經(jīng)濟(jì)師。</p><p class="ql-block"> 先后在省、地、市和國家等各級刊物發(fā)表作品百余篇?！犊茖W(xué)發(fā)展是社會進(jìn)步的必然要求》入選中央黨?！吨袊I(lǐng)導(dǎo)干部論壇》、中央文獻(xiàn)出版社《共和國輝煌60年》等書刊，并獲中國管理科學(xué)研究院優(yōu)秀創(chuàng)新成果一等獎、世界華人優(yōu)秀創(chuàng)新成果國際金獎?！兑娆F(xiàn)代化 不要過度工業(yè)化》編入《新時期中國共產(chǎn)黨人思想寶庫──為黨的十八大獻(xiàn)禮》（中共中央黨校出版社·2012年8月出版 第551－554頁）</p><p class="ql-block"> 戴朝東同志有很深的政治理論功底，致力于研究毛澤東思想，有著堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，弘揚(yáng)社會主義新文化。著有：《中華百家姓》《毛主席語錄新編》《詩詞名言精選》《桂鄉(xiāng)筆譚》《桂鄉(xiāng)史記》等近千萬字著作。</p><p class="ql-block"> 網(wǎng)名：東方田戈</p>