<p class="ql-block"> <b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">“有感領(lǐng)導(dǎo)”</b>（Visible Felt Leadership，VFL ）的理念與中國(guó)傳統(tǒng)文化智慧有共道之處。</p><p class="ql-block"><b> 一、“有感領(lǐng)導(dǎo)”與中國(guó)傳統(tǒng)文化的深度融合——</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">“道”</b></p><p class="ql-block"> <b>“可見(jiàn)的”</b>（Visible）領(lǐng)導(dǎo)力精髓：<b>以身作則</b>。這直接呼應(yīng)了儒家思想的核心原則：<b>“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從！”</b>強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭做，用自身行動(dòng)影響他人。</p> <p class="ql-block"><b> 二、“有感領(lǐng)導(dǎo)”與中國(guó)傳統(tǒng)文化的深度融合——</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">“情”</b></p><p class="ql-block"> <b>“有感的”（</b>Felt）領(lǐng)導(dǎo)力的核心：<b>關(guān)愛(ài)下屬</b>。體現(xiàn)了儒家思想<b>“已欲立而立人，已欲達(dá)而達(dá)人”</b>的仁愛(ài)思想，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者要真心關(guān)心職工，讓他們感受到被重視、被保護(hù)。</p> <p class="ql-block"><b> 三、“有感領(lǐng)導(dǎo)”與中國(guó)傳統(tǒng)文化的深度融合——</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">“智”</b></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1);"> 主動(dòng)安全管理體系：</span><b style="color:rgb(1, 1, 1);">居安思危。</b><span style="color:rgb(1, 1, 1);">如，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、查隱患等，可以看作是</span><b style="color:rgb(1, 1, 1);">《左傳》</b><span style="color:rgb(1, 1, 1);">中</span><b style="color:rgb(1, 1, 1);">“居安思危，思則有備，有備無(wú)患”</b><span style="color:rgb(1, 1, 1);">這一古老智慧在現(xiàn)代工業(yè)環(huán)境中的應(yīng)用，將古老的智慧用于現(xiàn)代工業(yè)安全管理。</span></p> <p class="ql-block"> 2025年的新法規(guī)，本質(zhì)上是用法律條文的形式要求今天的管理者去做到過(guò)去古代優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者、治理者早就強(qiáng)調(diào)“身體力行”的原則，這就是<b>“道”</b>。</p><p class="ql-block"> 國(guó)外的管理體系提供了一套比較系統(tǒng)化、能操作的方法與工具，也就是<b>“術(shù)”</b>，幫助人們?cè)诂F(xiàn)代這么復(fù)雜的工廠環(huán)境里把那些古老的、正確的“道”實(shí)踐出來(lái)，必須要認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)要求是強(qiáng)制的、緊迫的，而且是非常具體的！</p><p class="ql-block"> 這就要求企業(yè)的中、高層的領(lǐng)導(dǎo)要制定<b>《個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃》</b>（PSAP），認(rèn)真貫徹落實(shí)，勇于承擔(dān)，大膽實(shí)踐，努力創(chuàng)新。</p><p class="ql-block"> 安全取決于個(gè)人的意愿，知易難行；不忘初心，砥礪前行！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 源于“思創(chuàng)過(guò)程安全管理視頻號(hào)”相關(guān)內(nèi)容整理加工，鳴謝！</span></p>