<p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"> 一定要明白，“識趣”才有好日子過：1、勢頭不要太盛 ；2、表面功夫做足；3、懂得察言觀色；4、少管閑事</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"> 在單位混，想要過得順，一定要先識趣。識趣，是職場最被低估的能力。它不是圓滑，也不是虛偽，而是一種分寸感：該高調(diào)時不越界，該低調(diào)時不卑微。能在眾人之中，做那個不被討厭、不被邊緣，甚至逐漸被倚重的人。很多人之所以混得累，就是因為太不識趣了。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"> 01勢頭不要太盛有本事的人，很多會在工作中處處鋒芒畢露。但在單位，事可以高調(diào)做，人卻得低調(diào)做。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"> 你做得太好，搶了誰的風頭？你沖得太猛，擋了誰的路？</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"> 很多人剛進單位的時候，干勁十足，覺得只要拼，就一定能出頭?？涩F(xiàn)實告訴我們：槍打出頭鳥，那些鋒芒太露的人，往往最先被“收拾”。領(lǐng)導同事想收拾你，多的是使絆子的機會。所以，識趣的人，從不逞一時之強。他們懂得“留白”，知道什么時候該沖，什么時候該退。工作有了成果，適當捧捧領(lǐng)導同事的支持和功勞，不影響大局的情況下做點人情，避免個人風頭過盛。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"> 02表面功夫做足別小看“表面功夫”，那是職場生存的護身符。很多人總抱怨“我做了這么多事，為什么領(lǐng)導還不重用我？”其實不是你不努力，是你不懂做給人看。在單位，態(tài)度有時比能力更重要。你干活，領(lǐng)導未必看到；你點頭、你配合、你及時匯報，領(lǐng)導馬上就記住了。表面功夫做得到位，說明你識大體、懂規(guī)矩、會站隊。別總想著講真話、講實情，該演就得演。哪怕你心里不服，也要會說“明白了”“我來處理”。哪怕你不想加班，也要先說“看情況需要”。表面功夫，不是讓你虛偽，而是提醒你別太一根筋，懂得借機行事。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"> 03懂得察言觀色不識趣的人，最致命的問題是——看不懂氣氛、聽不懂弦外之音。領(lǐng)導發(fā)火了，他還在嬉皮笑臉；同事情緒低落，他還在追問細節(jié)。最尷尬的是，在別人需要沉默的時候，他偏偏開口；在大家都想冷處理的時候，他非要掀鍋。真正識趣的人，進屋三秒就能看出氣氛，開口前就能判斷局勢。他們不會把“真話”掛在嘴邊，更不會把“實話”抖在臺面上。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"> 他們懂分寸、懂節(jié)奏，更懂什么時候“閉嘴”比“爭辯”更有分量。會看人臉色，才能知分寸、不招人嫌；懂得順勢而為，才能少走彎路。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"> 04少管閑事單位從來不缺“熱心腸”，但熱心多了，就成了“事兒精”。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"> 你替人打抱不平，結(jié)果人家轉(zhuǎn)頭和好，把你當外人；你參與辦公室八卦，結(jié)果風向一變，你就成了“造謠者”；你試圖撮合同事關(guān)系，最后兩邊都不討好；你想著指出別人問題幫人改進，幫人不成反幫出仇人...</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"> 識趣的人，心里清楚一件事：單位里，最好的態(tài)度，是“專注自己”。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"> 自己的活干好，自己的分內(nèi)事管好，剩下的，看看就行、笑笑就過。別插手別人的對錯，別介入不該你參與的局。職場的水，越攪越渾。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"> 別讓“多管閑事”毀了你的人緣和前途</b></p>