<p class="ql-block ql-indent-1">進(jìn)入七月，組織系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行線上跑步比賽已經(jīng)整整一年了，一年來(lái)的專項(xiàng)內(nèi)容做個(gè)小結(jié)。</p><p class="ql-block ql-indent-1">先說(shuō)收獲：</p><p class="ql-block ql-indent-1">1.帶動(dòng)了身邊更多的同事加入鍛煉身體的隊(duì)伍，參與度有較大提升。</p><p class="ql-block ql-indent-1">2.首次常態(tài)化將系統(tǒng)內(nèi)的幾個(gè)單位通過(guò)鍛煉的方式進(jìn)一步凝聚，不設(shè)門檻，全員都可以參加，大眾運(yùn)動(dòng)。</p><p class="ql-block ql-indent-1">3.參加鍛煉的同事身體素質(zhì)得到提高，最明顯表現(xiàn)在前幾日體檢，以往不鍛煉的同事經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)動(dòng)，身體檢查指標(biāo)明顯要好于往年，體重降下來(lái)了，三高也少了很多，整個(gè)人都感覺(jué)清爽很多。</p><p class="ql-block ql-indent-1">4.運(yùn)動(dòng)的確可以讓人培養(yǎng)更堅(jiān)強(qiáng)的毅力，坦白講，身邊的同事每天工作超過(guò)十二小時(shí)的不少，除了大量的工作干不完，還要面臨各種工作壓力，大部分人屬于夾心層，上面的氣要受，挨批挨罵是常態(tài)，下面的工作統(tǒng)籌、支撐似乎從成效上看又不是很令人如意。運(yùn)動(dòng)在一定程度上是釋放大家壓力和增強(qiáng)信心的有效途徑，運(yùn)動(dòng)讓我感到相較工作而言有成就感，在跑步過(guò)程中不斷激勵(lì)讓我熬過(guò)最堅(jiān)持不下去那一刻，不認(rèn)輸。</p><p class="ql-block ql-indent-1">5.組織全系統(tǒng)工作的經(jīng)驗(yàn)也增加不少。</p><p class="ql-block ql-indent-1">存在不足的幾個(gè)方面：</p><p class="ql-block ql-indent-1">1.激勵(lì)大家更多加入運(yùn)動(dòng)的想法還是不足，最早參加的人很多，后來(lái)退出的有大半，已經(jīng)形成習(xí)慣的沒(méi)有達(dá)到預(yù)期數(shù)量。</p><p class="ql-block ql-indent-1">2.物質(zhì)激勵(lì)的方式還是存在弊端，雖然牽頭組織全系統(tǒng)開展活動(dòng)，但苦于本級(jí)沒(méi)有費(fèi)用給參加的所有人員進(jìn)行激勵(lì)，各單位情況又不一樣，到最后索性有的單位就沒(méi)有任何物質(zhì)激勵(lì)。鍛煉身體是自己的事情，受益人也是自己，沒(méi)有物質(zhì)激勵(lì)就退出，在一定程度上是對(duì)組織工作的一種不認(rèn)同，老百姓話說(shuō)——不和你玩了。凝聚力量目前除了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)似乎辦法不多。</p><p class="ql-block ql-indent-1">3.組織活動(dòng)的方式不多，其實(shí)中間為了擴(kuò)大更多人參加，把平時(shí)健步走的同事全部“強(qiáng)行”納入，只要你提供手機(jī)軟件記錄的走步步數(shù)，都算做運(yùn)動(dòng)行列。有的同事講可以組織騎車比賽、組織太極拳八段錦比賽、游泳比賽……苦于我實(shí)在沒(méi)有那么多時(shí)間組織五花八門的運(yùn)動(dòng)，目前的力量也僅限于最大公約數(shù)?？赡苁峭聦?duì)黨建部門工作性質(zhì)認(rèn)識(shí)有偏差，黨建工作是系統(tǒng)性的，組織工會(huì)活動(dòng)在系統(tǒng)性工作而言比例不應(yīng)該超過(guò)5%，大量的核心工作不可能被也不應(yīng)該被活動(dòng)占用，不能偏離主責(zé)主業(yè)。</p><p class="ql-block ql-indent-1">4.過(guò)于理想化，想要通過(guò)一個(gè)活動(dòng)達(dá)到活躍氣氛、凝聚力量、統(tǒng)一行動(dòng)、對(duì)工作奮力拼搏、對(duì)生活無(wú)限憧憬……太理想化了，還是要實(shí)事求是，去做，久久為功最終形成一種習(xí)慣就可以了，不要想著能實(shí)現(xiàn)很多很多的管理方面的成效。</p><p class="ql-block ql-indent-1">最后想想需要改進(jìn)的方面：</p><p class="ql-block ql-indent-1">我想只給自己確定一個(gè)點(diǎn)——堅(jiān)持下去組織這項(xiàng)活動(dòng)，在過(guò)程中不斷創(chuàng)新最終日用而不自覺(jué)的習(xí)慣，時(shí)間長(zhǎng)了自然就形成一個(gè)“品牌”一種文化。</p>