<p class="ql-block"> 薪火相傳</p><p class="ql-block">——縣林業(yè)局離退休干部黨支部工作的時代使命與實踐路徑</p><p class="ql-block"> 中國共產(chǎn)黨</p><p class="ql-block"> 溆浦縣林業(yè)局</p><p class="ql-block"> 離退休干部總支副書記劉文會</p><p class="ql-block"> 二〇二五年七月一日</p><p class="ql-block"> 在中國特色社會主義邁入新時代的歷史坐標(biāo)下，離退休干部黨建工作迎來了新的形勢、任務(wù)與要求。縣林業(yè)局作為基層林業(yè)事業(yè)的核心力量，其離退休干部不僅是林業(yè)發(fā)展的親歷者與見證者，更是生態(tài)文明建設(shè)寶貴經(jīng)驗的傳承者。如何做好這一特殊群體的黨支部工作，不僅關(guān)系到老干部政治待遇與生活待遇的落實，更關(guān)乎黨的林業(yè)事業(yè)薪火相傳、綠色發(fā)展的持續(xù)深化。本文將立足當(dāng)前歷史條件，深入探討縣林業(yè)局離退休干部黨支部工作的創(chuàng)新路徑與實踐方法。</p> <p class="ql-block"> 薪火相傳，根在信念。</p><p class="ql-block"> 離退休干部黨支部工作的核心，在于深刻認(rèn)識這一群體的特殊性與重要性。他們長期扎根基層林業(yè)一線，對山林草木懷有深厚情感，對林業(yè)政策的演變有著切身感受。許多同志曾在艱苦年代默默奉獻(xiàn)，為綠化祖國、守護生態(tài)資源傾注了畢生心血。如今，他們普遍面臨居住分散、身體機能衰退、數(shù)字技術(shù)適應(yīng)力不足等現(xiàn)實問題。離退休干部年齡較高，能熟練使用智能手機的不足50%。這些特點決定了支部工作不能簡單照搬在職黨員的管理方式，而應(yīng)構(gòu)建更加精準(zhǔn)、溫暖、人性化的工作體系。</p><p class="ql-block"> 思想引領(lǐng)，是離退休干部黨支部工作的靈魂所在。</p><p class="ql-block"> 面對老同志“退休不褪色、離崗不離黨”的政治追求，支部應(yīng)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，將傳統(tǒng)讀報與現(xiàn)代多媒體手段有機融合。可采取“送學(xué)上門+云端課堂”的混合模式，為行動不便者提供學(xué)習(xí)資料包，為異地居住者開設(shè)網(wǎng)絡(luò)黨課。尤其要注重將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與林業(yè)實際相結(jié)合，通過解讀“綠水青山就是金山銀山”理念在本地的生動實踐，激發(fā)老同志的思想共鳴。例如，組織“我的林業(yè)故事”主題黨日活動，讓老干部在回憶奮斗歲月中深化對新時代林業(yè)使命的理解，取得良好成效。</p><p class="ql-block"> 服務(wù)保障，是提升支部工作質(zhì)量的堅實基礎(chǔ)。</p><p class="ql-block"> 針對林業(yè)系統(tǒng)老干部因長期野外作業(yè)而多發(fā)的職業(yè)病，支部應(yīng)建立健康檔案，與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)合作設(shè)立綠色通道。對于居住偏遠(yuǎn)林區(qū)的老同志，可探索“黨建+養(yǎng)老”模式，設(shè)立服務(wù)點，提供藥品代購、緊急救助等便民服務(wù)。在經(jīng)濟待遇方面，應(yīng)建立特殊困難幫扶基金，積極爭取上級支持，進一步完善離退休干部的體檢項目和醫(yī)療保障體系，切實提升老同志的獲得感與幸福感。</p><p class="ql-block"> 余熱生輝，是離退休干部黨支部工作的價值延伸。</p><p class="ql-block"> 林業(yè)老干部積累了豐富的實踐經(jīng)驗，是活的“林業(yè)百科全書”。他們熟悉樹種培育、病蟲害防治、森林防火等關(guān)鍵技術(shù)，是年輕干部不可多得的導(dǎo)師資源。支部可組建“銀發(fā)專家團”，采取“1+N”傳幫帶模式，每位老干部結(jié)對指導(dǎo)多名青年技術(shù)人員。在林業(yè)改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，邀請老干部參與論證咨詢，發(fā)揮其經(jīng)驗優(yōu)勢，破解發(fā)展難題。例如，在推進集體林權(quán)制度改革過程中，可成立老干部顧問組，協(xié)助調(diào)解歷史遺留的林地糾紛，為改革順利推進提供有力支持。</p><p class="ql-block"> 守正創(chuàng)新，是適應(yīng)時代發(fā)展的必然選擇。</p><p class="ql-block"> 針對老干部子女多在外地、精神慰藉需求突出的現(xiàn)實，支部可聯(lián)合團委、婦聯(lián)等組織，開展“代際親情”志愿活動，為老同志送去溫暖與陪伴。依托林業(yè)資源優(yōu)勢，組織身體條件允許的老干部參與義務(wù)植樹、生態(tài)巡查等公益活動，增強其價值感與歸屬感。在數(shù)字化方面，可培養(yǎng)老干部子女或社區(qū)志愿者作為“數(shù)字輔導(dǎo)員”，幫助其掌握視頻通話、健康碼使用等基本技能。同時，開發(fā)“智慧助老”小程序，通過簡化界面、語音操作等功能，實現(xiàn)老干部與支部的線上互動，提升服務(wù)的便捷性與覆蓋面。</p><p class="ql-block"> 縣林業(yè)局離退休干部黨支部工作是一項系統(tǒng)工程，需要黨組織以深厚的感情、創(chuàng)新的思維和務(wù)實的作風(fēng)持續(xù)推進。在生態(tài)文明建設(shè)日益重要的今天，激活林業(yè)老干部這一寶貴資源，不僅是對他們畢生奉獻(xiàn)的尊重，更是對綠色發(fā)展理念的傳承與弘揚。通過構(gòu)建“政治引領(lǐng)有高度、服務(wù)保障有溫度、作用發(fā)揮有廣度”的工作新格局，使離退休干部黨支部真正成為團結(jié)凝聚老同志的堅強堡壘，為新時代林業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)注入“銀色力量”。這既是加強基層黨組織建設(shè)的必然要求，也是實現(xiàn)林業(yè)事業(yè)薪火相傳的歷史責(zé)任。</p>