<p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">基于勞動關(guān)系的市場化，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">以及勞動者相對于用人單位的</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">相對弱勢的客觀事實(shí)，</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">應(yīng)有專門的組織</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">代表和維護(hù)其合法權(quán)益。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">由此，法律授權(quán)，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">賦予了工會的身份和職責(zé)。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">《工會法》總則第二條規(guī)定：</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">中華全國總工會</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">及其各工會組織</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">代表職工的利益，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">這就是法律對工會的定位。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">一是身份定位：</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">工會是職工的利益的代表者。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">二是職責(zé)定位：</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">工會維護(hù)職工的合法權(quán)益。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">在任何時候，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">我們都不要忘記</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">工會的這個身份和職責(zé)定位。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">不堅(jiān)守這個底層邏輯，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">工會就失去了存在的意義。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">理直氣壯地說，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">職工的利益，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">別人代表不了，維護(hù)不了，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">只有工會才行。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">因?yàn)?，在市場?jīng)濟(jì)中，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">總得有一個代表職工利益的組織</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">來參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">這個組織</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">法律規(guī)定的就是工會。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">強(qiáng)調(diào)工會代表</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">職工合法權(quán)益的身份，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">并不否認(rèn)黨組織代表職工，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">也不否定政府</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">及企事業(yè)行政代表職工。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">我們所說的工會</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">是職工利益的代表者，</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">是指在勞動關(guān)系調(diào)整面前，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">工會代表勞動者一方（乙方）。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">這只有工會能代表，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">別的組織是不可能代替的。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">例如，企業(yè)行政，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">本身已經(jīng)是企業(yè)</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">勞動關(guān)系主體一方</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">（甲方）的代表。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">既然你是甲方，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">怎么可能還代表乙方呢？</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">而政府有關(guān)勞動部門</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">又不屬于企業(yè)勞動關(guān)系</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">的主體范圍。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">企業(yè)勞動關(guān)系的主體范圍</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">只有用人單位和勞動者。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">作為政府部門，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">更不能充當(dāng)職工代表者的角色。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">所以，職工利益代表者</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">?的角色只能是工會。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">把握這個身份定位，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">要注意以下兩點(diǎn)：</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">1、在維護(hù)的具體對象上，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">到底維護(hù)誰？</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">維護(hù)的應(yīng)是勞動關(guān)系中的</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">勞動者或直接生產(chǎn)者。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">在企業(yè)經(jīng)營管理者</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">都是會員的情況下，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">工會當(dāng)然也要維護(hù)</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">他們的權(quán)益。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">但工會不可能代表</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">也不可能維護(hù)他們</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">作為經(jīng)營者階層</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">所相對于勞動者而言的權(quán)益。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">說得直觀點(diǎn)，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">工會真正要維護(hù)的，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">就是普通勞動者、</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">尤其是一線員工。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">2、在維護(hù)的具體內(nèi)容上，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">應(yīng)是對職工利益的維護(hù)。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">這不僅限于勞動的經(jīng)濟(jì)方面，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">還應(yīng)擴(kuò)展和涉及</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">社會和政治方面的權(quán)益。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">包括企業(yè)民主管理的權(quán)利、</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">國家和社會管理的參與權(quán)利、</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">民主監(jiān)督的權(quán)利等等。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">兩個維護(hù)是指：</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">在維護(hù)的利益關(guān)系上，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持維護(hù)</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">廣大職工群眾的具體利益</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">與維護(hù)全國人民的</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">總體利益相統(tǒng)一。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">在市場經(jīng)濟(jì)下，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">多元的利益及沖突越來越突出。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">在這當(dāng)中，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">工會僅僅是職工群眾利益的代表，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">并不是全國人民總體利益的代表。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">總體利益是誰代表？</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">總體利益不是一種身份，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">而是一種狀態(tài)。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">總體利益是以</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">各個具體利益的合理調(diào)處</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">為基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)的。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">所以，各個具體利益的代表者</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">只能是以自己所代表的</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">具體利益為出發(fā)點(diǎn)。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">如果每個具體利益的代表者</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">都以總體利益的維護(hù)</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">作為自己維護(hù)的</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">首先的和重點(diǎn)的內(nèi)容，</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">那它就失去了</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">這種具體利益代表者的資格。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">這樣就無法進(jìn)行</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">具體利益的調(diào)處，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">進(jìn)而無法實(shí)現(xiàn)總體利益。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">因此，工會要以</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">維護(hù)職工合法權(quán)益</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">為出發(fā)點(diǎn)和重點(diǎn)。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">但這一維護(hù)</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">又是以不損害全國人民的</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">總體利益為前提的。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">在現(xiàn)實(shí)中，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">有人把“兩個維護(hù)”理解成：</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">既要維護(hù)職工利益，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">也要維護(hù)企業(yè)利益。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">這種理解和說法，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">完全是對法律的錯誤解讀。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">?</b></p>