<p class="ql-block">昵 稱: 玉 兒</p><p class="ql-block">美篇號(hào): 47234635</p> <p class="ql-block"> 在國(guó)企軍工廠提前退休后，經(jīng)朋友介紹，去地方事業(yè)單位干了4年的臨時(shí)工，直至55歲徹底與職場(chǎng)告別。</p> <p class="ql-block"> 上世紀(jì)七、八、九十年代的時(shí)候，國(guó)營(yíng)軍工廠那是人人都羨慕的好單位，工作穩(wěn)定，待遇好，就連找對(duì)象都不太愿意找地方上的人。</p> <p class="ql-block"> 時(shí)代的洪流滾滾而來(lái)，改革的浪潮以迅雷不及掩耳之勢(shì)沖向了新世紀(jì)。國(guó)企軍工人還沒(méi)做好準(zhǔn)備，就被下崗再就業(yè)，隨后又是資產(chǎn)一體化、債轉(zhuǎn)股……，搞得大家暈頭轉(zhuǎn)向，好多人被迫離開(kāi)了工廠。從前輝煌的國(guó)企軍工廠也成了朝不保夕、吃不飽餓不死的模樣，有拼勁兒的年輕人紛紛離開(kāi)工廠尋找更好的發(fā)展平臺(tái)，而像我這種進(jìn)入不惑之年的人，上有老下有小的，就只有在工廠苦苦堅(jiān)守。</p> <p class="ql-block"> 拿著兩、三千塊錢(qián)的工資，管理著成百上千萬(wàn)的項(xiàng)目，每天忙得腳不沾地，如陀螺般旋轉(zhuǎn)，真的是“千薪萬(wàn)苦”，但這并不影響著干工作的積極性。父輩的言傳身教，從小受到的教育，讓在工廠勤勤懇懇、任勞任怨干了幾十年的我，去到了地方的事業(yè)單位時(shí)，真還有些不適應(yīng)。</p> <p class="ql-block"> 我去的時(shí)候，所在的辦公室就三個(gè)人。一個(gè)是年紀(jì)比我小幾歲有編制（正式工）的業(yè)務(wù)人員，另一個(gè)是屆滿三十歲的臨聘人員和我。辦公室業(yè)務(wù)比較簡(jiǎn)單，除了歲末年初的集中征收審核任務(wù)外，日常只有零星的一些征收審核業(yè)務(wù)，很單調(diào)也有閑。</p> <p class="ql-block"> 初到辦公室的時(shí)候，業(yè)務(wù)基本上由我和小年輕來(lái)完成，編制內(nèi)的老師傅每天不是在其他辦公室串門(mén)聊天，就是上街去辦她自己的私人事務(wù)去了。不久，當(dāng)我可以獨(dú)自接手工作的時(shí)候，小年輕也當(dāng)起了甩手掌柜，畢竟她也是有“后臺(tái)”的人。起初她還是想通過(guò)考公成為有編制的人員，但無(wú)奈不是讀書(shū)的料。平時(shí)不看書(shū)，臨時(shí)抱佛腳根本就行不通。因此幾次三番下來(lái)，也就認(rèn)命地當(dāng)這個(gè)臨聘人員了。</p> <p class="ql-block"> 辦公室的業(yè)務(wù)工作真的很少，但需要對(duì)服務(wù)對(duì)象有耐心細(xì)致的工作態(tài)度，這是服務(wù)窗口的基本素養(yǎng)。與人溝通正好是我的長(zhǎng)項(xiàng)，完全是小菜一碟，因此，盡管很多時(shí)候我一個(gè)人承擔(dān)了三個(gè)人的工作，但我仍然干得是得心應(yīng)手，毫無(wú)壓力感。</p> <p class="ql-block"> 歲末年初業(yè)務(wù)工作量相對(duì)比較大，需要打印轄區(qū)范圍內(nèi)各個(gè)法人單位的征收函，這時(shí)候小年輕很懂事地和我分工合作。我是一個(gè)急性子，只要有事做，由不得自己閑下來(lái)，小年輕和編制內(nèi)老師傅見(jiàn)我如此用心，明里暗里叫我干慢一點(diǎn)，這一、兩個(gè)月的工作量不能讓我?guī)紫伦泳透赏?，至少要讓領(lǐng)導(dǎo)知道我們是很忙的。實(shí)際上有點(diǎn)好笑，領(lǐng)導(dǎo)又不是傻子，有多少工作心里沒(méi)數(shù)嗎？為了滿足她們的要求，我也學(xué)起了磨洋工，不干活的時(shí)候我就看書(shū)看報(bào)，在電腦里寫(xiě)寫(xiě)文字。</p> <p class="ql-block"> 因此到后來(lái)，我還真心希望她們每天都離開(kāi)辦公室，到處去晃悠，這樣就落得我一個(gè)人在辦公室。沒(méi)有業(yè)務(wù)的時(shí)候悠哉悠哉地干我自己想干的事，省得還要避她們眼目。</p> <p class="ql-block"> 臨聘人員工資不高，與編制人員有很大的差距。最低工資標(biāo)準(zhǔn)加上各種津補(bǔ)貼，一個(gè)月也就兩千多一點(diǎn)，雖不高但與工廠相比也差不了多少，關(guān)鍵是每個(gè)月和節(jié)假日的福利還是有的，這些福利在工廠幾乎沒(méi)有。一天還有早、中兩頓餐，因此對(duì)于退休后干的這個(gè)臨聘人員的工作我還是比較滿意的，畢竟我另外有退休工資，還可以打發(fā)時(shí)間。</p> <p class="ql-block"> 單位的臨聘人員占比不低，除掉一線人員，僅辦公室的臨聘人員大約占辦公室人員的四分之一吧，但就是這四分之一的人員承擔(dān)了單位四分之三的工作量。</p> <p class="ql-block"> 有編制的人員往往是出工不出力（當(dāng)然也有少部分上進(jìn)的人還是很努力地在工作），也或者是做些無(wú)用功。編制人員中有相當(dāng)部分人既沒(méi)文憑，業(yè)務(wù)能力也不高。他們中大多是當(dāng)年建制時(shí)招進(jìn)來(lái)的人，要么是頂替的，要么是占了地補(bǔ)償進(jìn)來(lái)的，要么是有關(guān)系進(jìn)來(lái)的。因?yàn)槿舾赡昵笆聵I(yè)單位并不是香餑餑，想進(jìn)來(lái)工作沒(méi)有那么難。只是到了新世紀(jì)以后，這些單位才越來(lái)越熱，直到如今成了人人都想擠進(jìn)去的地方。</p> <p class="ql-block"> 當(dāng)初那4年的臨時(shí)工讓我體驗(yàn)了別樣的職場(chǎng)生涯，真是我從沒(méi)體會(huì)到的。這段經(jīng)歷卻讓我明白了一件事，為什么現(xiàn)在的人，就算擠破腦袋也想考公進(jìn)入體制內(nèi)，因?yàn)榉€(wěn)定，因?yàn)槭杖敫?。如果我還年輕，也會(huì)拼命去考一個(gè)公職，這既是社會(huì)大環(huán)境的一個(gè)趨勢(shì)，也是我34年國(guó)企大工廠的工作與4年事業(yè)單位臨聘工作所經(jīng)歷的感受和體驗(yàn)。</p> <p class="ql-block"> 當(dāng)然，這并不代表著所有的編制單位都是這樣，隨著體制改革的深入，很多國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位也在不斷改革、創(chuàng)新，相信，隨著老一代編制人員的陸續(xù)更新，新的血液必將煥發(fā)新的風(fēng)采。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;">二O二五年五月三十一日</p>