甘為人梯笑對人生 <p class="ql-block">昵 稱：笑對人生</p><p class="ql-block">美篇號：9939218</p> <p class="ql-block">由于建院初期，當(dāng)時(shí)的院領(lǐng)導(dǎo)只注重自己在位時(shí)的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了人才引進(jìn)和后備梯隊(duì)建設(shè)，麻醉科人員配備新老之間年齡相差20多歲的人才斷層。當(dāng)我走上麻醉科主任崗位時(shí)，6張手術(shù)臺，5名麻醉醫(yī)生，24小時(shí)值班，麻醉人員整天處于超負(fù)荷狀態(tài)，有時(shí)出現(xiàn)一位麻醉醫(yī)生同時(shí)負(fù)責(zé)兩臺手術(shù)現(xiàn)象，這給醫(yī)療安全埋下重大隱患。一有時(shí)間，我就找院長要人。先引進(jìn)實(shí)用型人才，解決當(dāng)時(shí)燃眉之急。再根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，制定了麻醉科五年發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃每年引進(jìn)具有麻醉專業(yè)本科畢業(yè)的學(xué)生1~2人，這個(gè)規(guī)劃得到了院領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)并支持，那五年間，相繼引進(jìn)徐州醫(yī)學(xué)院麻醉系本科畢業(yè)生7人，從而解決了缺人問題。</p> <p class="ql-block">從事醫(yī)學(xué)的人都知道，書本上的理論知識和實(shí)際應(yīng)用之間有很大的差距，走出學(xué)校門到能夠獨(dú)立工作還有很長的路要走。在我從事醫(yī)療工作的人生經(jīng)歷中，得到過很多老前輩的手把手的帶教和指導(dǎo)，為我的醫(yī)學(xué)之路打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我深深懂得，醫(yī)學(xué)知識不僅僅來源于書本，更重要的是來源于實(shí)踐，來源于“師徒”之間的帶教和傳承。醫(yī)學(xué)界有一個(gè)很好的傳統(tǒng)，以老帶新，培養(yǎng)新生力量。因此，我把年輕人員的培養(yǎng)和帶教作為我工作的重點(diǎn)。</p> <p class="ql-block">對年輕人員的培養(yǎng)和帶教首先要放下架子，一視同仁，和他們交朋友。從關(guān)心他們的生活，解決他們的實(shí)際困難做起。這些年輕人和我兒子是同齡人，我把他們當(dāng)作自己的孩子一樣看待，甚至超過自己的兒子。兒子有了錯(cuò)誤我可以訓(xùn)斥，而對他們只能說教，以理服人。長期相處，我和他們之間建立了深厚的情誼，在科室里不少年輕人談婚論嫁都征求我的意見，有的舉辦婚宴時(shí)，請我作為“家長”上臺舉行儀式。人心換人心，正是我把科內(nèi)的年青人當(dāng)作自己的孩子一樣看待，他（她）們也把我當(dāng)作長輩敬重我。</p> <p class="ql-block">家在東臺農(nóng)村的小朱，憑著自己的努力，好不容易拿到一個(gè)衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)文憑，想來鹽城就業(yè)。我院作為試用人員安排到婦科，由于她剛走上工作崗位，缺乏交往溝通能力，婦科沒有人愿意帶教，就這樣無所事事，白白浪費(fèi)了近一年時(shí)間。試用期滿，面臨著重新找工作的境遇。你說，一個(gè)農(nóng)村的孩子，沒有過硬的學(xué)歷，沒有錢，又沒有可以依賴的社會關(guān)系，想要找合適的工作，談何容易？王院長同情她，找我商量，問我，麻醉科能否收留她。我找她談了談，了解了她的情況，父親在山東打工，母親在家種田，還有一個(gè)弟弟在上高中?？此髲?qiáng)的性格、不服輸?shù)男睦恚J(rèn)為只要好好帶教，一定會成為一棵好苗子，因此就答應(yīng)了下來。并為她制定了詳細(xì)的帶教計(jì)劃，從麻醉基礎(chǔ)理論學(xué)起，到麻醉藥物的作用與不良反應(yīng)，各種麻醉的適應(yīng)癥、禁忌癥及操作步驟等，手把手的進(jìn)行帶教，當(dāng)她拿到了執(zhí)業(yè)資格證書后，安排她到市一院進(jìn)修，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)、深造，從而使她成為了一名合格的麻醉醫(yī)生。由于她遠(yuǎn)離父母，生活上給予更多的關(guān)愛。她患急性闌尾炎手術(shù)時(shí)，她父母不在身邊，我以家長的名義在手術(shù)知情同意書上簽字，并為她實(shí)施麻醉操作。手術(shù)中，她一直緊緊抓住我的手。手術(shù)后，我讓醫(yī)院附近的飯店單獨(dú)為她做可口并富有營養(yǎng)的飯菜。出院時(shí)，聯(lián)系朋友的車一直把她送到家。從那以后，她一直在叫我“唐爸爸”。結(jié)婚后，她隨丈夫調(diào)動去了蘇南，如今，已成為所在醫(yī)院麻醉科主要技術(shù)骨干。</p> <p class="ql-block">年青人要求上進(jìn)，我積極支持他們，并為他們進(jìn)一步深造創(chuàng)造良好條件。來自南通農(nóng)村的小趙，在南通衛(wèi)校大專畢業(yè)后在我市一家民營醫(yī)院從事麻醉工作，他不甘于現(xiàn)狀，想進(jìn)一步深造，可民營醫(yī)院的條條框框束縛住了自己的發(fā)展。當(dāng)時(shí)，我們醫(yī)院正缺少麻醉醫(yī)生，想招一名本科以上學(xué)歷的人。他前來應(yīng)聘，我看他老實(shí)本分，雖不善于言辭，但從他不多的話語中透露出追求上進(jìn)之心，我破例找院長說情，使他如愿來到我們醫(yī)院。在勤勤懇懇工作的同時(shí)，當(dāng)年拿到了本科學(xué)歷，兩年后又拿到了徐州醫(yī)學(xué)院麻醉碩士研究生錄取通知書。他家在農(nóng)村，經(jīng)濟(jì)條件差，又面臨結(jié)婚成家，如果上學(xué)，少了一份工資收入，家庭生活難以維持。我找院長說情，讓他帶薪上學(xué)。院長怕花了錢后他遠(yuǎn)走高飛，讓我出面擔(dān)保。我認(rèn)定小趙是講誠信的人，就作為他的擔(dān)保人，與醫(yī)院到市公證處簽訂了擔(dān)保合同。醫(yī)院還為他配備了手提電腦，待遇和在班的人一樣，享受獎(jiǎng)金福利，解決了小趙的后顧之憂。兩年后，他回到了醫(yī)院，成了麻醉科主要技術(shù)骨干，他的學(xué)術(shù)論文多次獲得市級科技獎(jiǎng)?，F(xiàn)在已成了全市為數(shù)不多的麻醉學(xué)博士，麻醉學(xué)科的帶頭人。</p> <p class="ql-block">對于年輕人生活上的關(guān)心是次要的，更重要的是工作上的嚴(yán)格要求和業(yè)務(wù)上的耐心指導(dǎo)。年輕人的到來，給科室?guī)砹诵碌幕盍Α５麄儺吘箘傋叱鲂ｉT，從理論到實(shí)踐還有一定的距離。為了讓他們適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡快地掌握實(shí)踐操作技能，我根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)，制定詳細(xì)的帶教方案，要求他們按階段完成既定目標(biāo)：一年內(nèi)拿到職業(yè)醫(yī)師資格證書，兩年內(nèi)能單獨(dú)排班，三年內(nèi)完成一篇學(xué)術(shù)論文，并按階段進(jìn)行考核。在工作中，嚴(yán)格按照規(guī)范要求，手把手的進(jìn)行帶教，經(jīng)考核達(dá)到要求者放手讓他們單獨(dú)操作。實(shí)際上，帶教過程比自己動手還累，稍有疏忽，就可能引起麻醉意外。為了確保病人安全，每次帶教我都嚴(yán)格把關(guān)?？吹揭粋€(gè)個(gè)經(jīng)過自己帶教出來的年輕人能夠獨(dú)擋一面，心里有一種說不出的喜悅。</p> <p class="ql-block">隨著自己年齡的上升，也是為了培養(yǎng)年輕人，我多次向院領(lǐng)導(dǎo)提出辭去科主任，讓年青人員走上管理崗位的請求，領(lǐng)導(dǎo)總是以年青人還不成熟婉言拒絕。在科內(nèi)我放手讓年輕人負(fù)責(zé)科室管理工作，給他們壓擔(dān)子，我只是為他們提提醒、把把關(guān)。到了臨退休那幾年，我大部分時(shí)間放在開發(fā)區(qū)分院，把麻醉科的管理工作直接交由年青人負(fù)責(zé)，好讓他們放手工作。退休后，院長多次挽留，讓我再帶一帶年青人，我內(nèi)心里雖有點(diǎn)舍不得自己用汗水親手建立起來的科室，可從培養(yǎng)年青人的角度上，我還是離開了我一天天看著成長壯大起來的醫(yī)院，走上了重新創(chuàng)業(yè)之路。</p>