<p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">在人生的旅途中，我們都渴望成為高效能人士，實現(xiàn)自己的價值與目標(biāo)。而史蒂芬?柯維的《高效能人士的七個習(xí)慣》，宛如一座燈塔，為我們照亮前行的道路。今天，讓我們聚焦其中 “積極主動” 這一強大習(xí)慣，探尋它蘊含的奧秘。?</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">積極主動，絕非僅僅是行事時展現(xiàn)出的積極態(tài)度，其深層意義在于，它要求我們對自己的人生負(fù)起全然的責(zé)任。人生的方向盤緊握在我們自己手中，是選擇隨波逐流，還是主動領(lǐng)航，全在一念之間。就如書中所言：“積極主動不僅指行事的態(tài)度，還意味著人一定要對自己的人生負(fù)責(zé)?！?</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">身處逆境時，積極主動更是能發(fā)揮巨大的力量。它促使我們的思維發(fā)生轉(zhuǎn)換，讓我們以全新的視角去審視世界、自己與他人，深度思考生命的意義，并探尋最佳的應(yīng)對之策。這種更廣闊的視角，正是能夠提升和激勵我們每個人的態(tài)度與價值觀。?</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">在實際生活中，積極主動的人會將注意力聚焦于 “影響圈”。他們深知，與其在無法改變的外部環(huán)境上徒費精力，不如專心做好自己力所能及之事。他們的能量如同星星之火，不斷向外擴散，使自己的影響圈持續(xù)擴大。例如，當(dāng)我們在團隊協(xié)作中，面對組員因忙碌而需要多次提醒的情況時，若能秉持積極主動的態(tài)度，就不會一味抱怨和感到挫折。而是從自身出發(fā)，思考如何優(yōu)化溝通方式，怎樣制定更合理的任務(wù)計劃，以此來提升團隊的整體效率。正如書中所說：“積極的做法應(yīng)該是‘由內(nèi)而外’的改變，即先改變個人行為，讓自己變得更充實，更具有創(chuàng)造力，然后再去施加影響，改變環(huán)境?！?</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">同時，積極主動還意味著在面對他人的缺點時，我們要學(xué)會做照亮他人的蠟燭，而非評判對錯的法官。指責(zé)他人并不能解決問題，重要的是我們自身的態(tài)度。并且，做出承諾與信守諾言是培養(yǎng)高效能習(xí)慣的根本力量。無論是對自己還是對他人，一旦許下承諾，就全力以赴去踐行，如此我們才能不斷提升自己，成為真正的高效能人士，開啟積極而美好的人生旅程。</span></p>