<p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">退休了，但職場情懷不可能翻篇，工作時的場景偶爾會不自覺地浮上心頭，有時候也會呈碎片化入夢。感謝美篇平臺和《職場故事交流圈》舉辦的4月份7天打卡活動，雖然每天打卡只寥寥一百多字，卻串聯(lián)起了我職場40年的難忘歲月。自己的思緒似乎穿越了時空隧道，一幀幀、一幕幕，仿佛時光從筆端倒流。</span></p> <p class="ql-block">第一天:萌芽─新人破土的時刻。</p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">上中學時曾羨慕過記者，大學畢業(yè)后竟真干上了新聞宣傳。剛走上工作崗位的那段時間，滿眼新奇。一開始跟著老同志出去采訪，認真記錄新聞素材，回到單位后，坐在屬于自己的辦公室撰寫稿件，每當自己采寫的新聞稿在廣播上以“本站記者XXX報道”播出時，心里總是美滋滋的，感覺未來的道路是那般地美好……</span></p> <p class="ql-block">第二天:拼圖─團隊協(xié)作的藝術(shù)。</p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">入職的第三個年頭，領(lǐng)導(dǎo)將參加全省好新聞評選的組稿任務(wù)壓在了我的肩上。我深知作為縣廣播站在全省眾多新聞單位中角逐決非易事，必須采編錄播聯(lián)動。在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我依靠老同志，集中優(yōu)勢資源，重點在新聞節(jié)目、專題和評論板塊上尋求突破。那年運氣不錯，我們單位一炮打響，取得了優(yōu)異的成績，自己撰寫的評論《肥水應(yīng)當快流》也榮獲全省二等獎。</span></p> <p class="ql-block">第三天：沙漏——時間管理方法論</p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">時間的沙漏曾把屬于我的7萬個小時給予了工業(yè)園區(qū)，那段時間是自己職場生涯中最忙的日子。管委會始于我手，小到基礎(chǔ)設(shè)施的一磚一瓦，大到每一個招商項目，無不凝聚了一班人的心血。但是張弛有度方得始終，我會把學習作為一種短暫的休憩和充電。每年的黨校培訓從無缺席，只要有外出學習的機會都會積極參與。浙大、復(fù)旦、西北大等都留下了我學習的身影。</span></p> <p class="ql-block">第四天：橋梁——溝通破壁實戰(zhàn)錄</p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">95年我調(diào)入計委任副職，一把手是位老資格領(lǐng)導(dǎo)，從分工上，我能感覺到對我這個新人的抵觸。如何化解尷尬局面呢？我深知正、副職關(guān)系之微妙，一味地靠表白不見得有效果。我盡量保持心態(tài)平衡，在工作上盡心盡力，交往上真誠以待。時間一長，老領(lǐng)導(dǎo)對我的態(tài)度就有了變化，開始把重要的事情放心交我承辦了，我的分工也相應(yīng)調(diào)整，后來還讓我主持了工作。</span></p> <p class="ql-block">第五天：階梯——晉級成長啟示錄</p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">84年我參加工作時，月薪50.5元，5年后被破格晉升為中級記者職稱，工資躍升為113元。那時候，這個收入在同齡人中應(yīng)是翹楚了，接著又被提拔為縣廣播站副站長，第一次感受到被社會承認的喜悅。但我明白，升職加薪是組織對我工作業(yè)績的褒獎，是辛勤努力的結(jié)果。自己釀的蜜才甜，將來的路還很長，只有靠著自己的能力晉升才是最值得書寫的人生。</span></p> <p class="ql-block">第六天：晴雨——情緒管理指南</p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">在黨委設(shè)立編制部門時，我是首任主任，但是時間不長便陷入情緒低落期。在人們的慣性思維中，人事調(diào)配是人事部門的事，編辦強調(diào)編制在先是橫插一杠。當我堅持原則時，曾被領(lǐng)導(dǎo)指責為“死板”。我一度迷惘，無所適從，后來我采取了循序漸進的工作方法，多宣傳，讓編制意識深入人心，堅信正義不會永遠缺席。在上級業(yè)務(wù)部門支持下，編制管理逐步得到了規(guī)范。</span></p> <p class="ql-block">第七天：星光——職場傳承者說</p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">在我職場成長的漫漫長河中曾有過被“星光”指引的幸運，因而我明白伯樂之于千里馬的意義。在我主政工業(yè)園區(qū)管委會8年期間，我想方設(shè)法為屬下創(chuàng)造機會，培養(yǎng)選拔了一批肯干事、干成事的干部，為他們提供了發(fā)展的平臺。我唯才是舉，只要工作需要、只要干部業(yè)績突出，我就主動向組織部門推薦。單位風清氣正，沒有一個干部為了進步而“跑官”、“要官”。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">在這次打卡活動期間，我每天都沉浸在對自己職場過往的回憶中，把真情實感融注在每一個跳動的字符中，在圓滿完成了7天打卡的同時，感覺自己又回到了激情燃燒的工作之初和為成長奮斗摸爬滾打的每一段歷程。人的一生是短暫的，但是能有一段為事業(yè)而奮斗的經(jīng)歷，卻是彌足珍貴的，也是值得驕傲的，也一定是無悔的。在靜靜地寫作中，我不自覺地享受著這個過程……</span></p>