也聊聊裁員 - 北歐點(diǎn)滴梧桐 最近特蘭普上臺后，通過馬斯克的一通操作，大肆裁員?？粗芨锌?，他們怎么就可以如此這般地?zé)o法無天？！<div><br data-filtered="filtered"> 想對比一下瑞典和北歐的制度。</div><div><br data-filtered="filtered"> 首先，政府鼓勵(lì)每個(gè)人都要有“組織”，就是每個(gè)人都參加工會(huì)，各種各樣的工會(huì)。政府鼓勵(lì)結(jié)社，組織起來。只要三個(gè)人以上，遞交一份組織章程，就可以向政府申請成立團(tuán)體，并且申請費(fèi)用。政府為什么支持甚至資助社會(huì)團(tuán)體？因?yàn)樗鼈兂休d了很多政府的職能，解決很多社會(huì)問題，使之不至于走到政府或是法律的層面。</div><div><br data-filtered="filtered"> 我們學(xué)生只要每年繳納幾百瑞典克朗，就加入了學(xué)生會(huì)。組織完全自治，很多學(xué)生就是通過參加學(xué)生會(huì)的工作，鍛煉自己參政議政的能力的，因?yàn)橐鞣N團(tuán)體打交道，爭取學(xué)生的福利。在瑞典，房租、旅游、購物等對學(xué)生都是對半打折的，所以學(xué)生拿著只有平均工資一半的獎(jiǎng)學(xué)金，生活水平卻是跟拿著工資的人基本一樣的。以此看來，學(xué)生會(huì)不就是在行使一定程度的政府職能嗎？</div><div><br data-filtered="filtered"> 然后，組織起來就力量大了。比如IT技術(shù)人員，每年只要繳費(fèi)千把瑞典克朗加入工會(huì)，你就可以獲得很多保障。如果這個(gè)工會(huì)有上萬名成員，那么每年就有上千萬的費(fèi)用。如果你被公司解雇，工會(huì)會(huì)為你聘請律師，律師會(huì)去質(zhì)問雇主為何炒人？雇主的回答當(dāng)然是該員工不合格，不能勝任該職位。律師會(huì)反駁：其一，為什么招聘面試時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)，你們都是瞎子嗎？這明顯是聘用方的問題；其二，不合格是否因?yàn)榕嘤?xùn)不夠？還是聘用方的問題。結(jié)果是被炒的員工往往被送去讀書了，因?yàn)榻逃赓M(fèi)。一年不夠讀兩年，兩年不夠讀三年......,，如此這般，那個(gè)雇主還敢炒人？我的很多同學(xué)都是愛立信鼎盛期前聘用的，后來公司不景氣了，但無法大規(guī)模裁員，所以他們就都是帶薪來讀書了。</div><div><br data-filtered="filtered"> 還有最逗的一個(gè)例子，就是學(xué)校負(fù)責(zé)我們班級的秘書，英語不利索不說，錢包拿出來，里頭的紙幣都是一團(tuán)一團(tuán)塞進(jìn)去的，做事完全沒有條理的一個(gè)人，所以老被國際學(xué)生投訴，果真是招聘時(shí)沒看清楚。結(jié)果學(xué)校只好另外請人，但過幾天發(fā)現(xiàn)，這位大姐居然背著書包跟我們一起上課讀書了！！！<br data-filtered="filtered"><br data-filtered="filtered"></div><div> 就算是鬧到法院，法律也不會(huì)支持隨便裁員。國家和法律都站在雇員一邊，因?yàn)楸徊脝T后要申領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)，也會(huì)成為社會(huì)問題。這就成了政府的負(fù)擔(dān)。所以在機(jī)制設(shè)計(jì)上，已經(jīng)做好了防范，保護(hù)每個(gè)雇員的權(quán)益，否則即使有法律，但光靠每個(gè)人去跟財(cái)大氣粗的雇主對抗，結(jié)果可想而知。</div><div><br data-filtered="filtered"></div><div> 政府和法律就應(yīng)該在道義和法理上站在弱者的一邊，否則就是叢林法則，正義和文明何在？</div><div><br></div><div> 看見過這樣的文字：文明就是讓弱者不畏懼，讓強(qiáng)者不囂張，讓權(quán)力不傲慢，讓社會(huì)更公平，讓惡人怕作惡，讓善人能平安。</div><div><br data-filtered="filtered"></div><div style="text-align: right;">2025年3月25日</div>