<p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:22px;">關于云雀合唱團發(fā)展的建議</span></p> <p class="ql-block">八載椰島別樣春，清歌伴得候鳥人。</p><p class="ql-block">琴心不共流光老，唱暖天涯幾度新。</p> <p class="ql-block"> 2025年已進入3月，一年一度海南上半年候鳥季已進入尾聲。曲指一算云雀合唱團已走了近八年履程，這八年來，我們在這里歡唱，有排練的辛苦，也有演唱成功帶來的喜悅。是我們晚年快樂生活的靚麗一筆美好畫面。值得未來回顧與收藏</p> <p class="ql-block"> 當然這么多年來，我們合唱團在唐團長及團委會領導下取得很多可喜可賀成績，上定安電視臺春晚、在夕陽紅演出、在小區(qū)春演等等。</p> <p class="ql-block"> 為了合唱團更好的發(fā)展，團長唐云蓮近日發(fā)上了《云雀合唱團章程》。近日我看了團長發(fā)的團章程，時間為二O一九年三月十六日制定， 二O一九年十一月六日修定。</p><p class="ql-block"> 我認為確實制定一個針對侯鳥老人特點的人性化合唱團團規(guī)是十分必要的。而且這次團長發(fā)上，也及時提醒了大家我們團還有這個團規(guī)。很好！</p> <p class="ql-block"> 依現有團章制度二，團員應有權利中，參加合唱團大會，發(fā)表意見，提合理化建議的章程表述，作為團員，我現考慮行使自己的權力，由于近日夕陽紅三八婦女節(jié)演出任務較重，所以我考慮了幾點并未發(fā)出?，F在演出任務結束，一年一季的上半年候鳥季亦結束，所以想就團章以及團發(fā)展提幾點建議。</p> <p class="ql-block">一、關于團章程的修改建議； 這是二O一九年定下的章程，依據六年來的經歷，可能還有些內容依實際情況需修改。</p><p class="ql-block">二、財務的問題，</p><p class="ql-block">1、收；收到何時？</p><p class="ql-block">2、支；大額支出（一千元以上）是否需全體團員同意</p><p class="ql-block">3、公開時間；何時公布一次賬目？</p><p class="ql-block">4、收取標準？</p><p class="ql-block">三、團員進團標準</p><p class="ql-block"> 誰把握資質？決定依據？在老隊群中與新群隊員關系？（有人因年齡、有因身體壯況、有的根本再也來不了了）</p><p class="ql-block">四、教室使用標準</p><p class="ql-block"> 因為此教室為原物業(yè)給唱歌的康城居民所用，不是個人財產，那么怎樣使用得有個說法。現在我們現有進100元群的可能沒啥說的，但志愿者站、樂隊等有時依節(jié)目需要就需要合唱團外人員，使用了又怎么講？</p><p class="ql-block">五、團班子任期問題</p><p class="ql-block"> 幾年算一屆？如何任免？</p><p class="ql-block"> 藝委會的職責？</p><p class="ql-block">六、建議召開一次全團就合唱團未來發(fā)展及團章修改研討會。</p> <p class="ql-block"> 如果召開研討我認為研討重點為需設立團換屆選舉制度，俗話說“火車跑的快全靠車頭帶”。我提出一個設立換屆選舉制度，是不是我想否認現任班子與領導呢？我認為完全不是。那有什么理由呢？</p> <p class="ql-block"> 一、不斷為領導班子注入新活力；</p><p class="ql-block"> 俗話講“鐵打的衙門，流水的兵”，這八年，合唱團進進出出近四十有余，有些年齡大的退團了，更有有藝術造懿高的團員加盟，為更好的發(fā)揮他們的作用，很有必要將其推入領導崗位，</p><p class="ql-block">二、促進公平；</p><p class="ql-block"> 因為上一次選任團長的辦法是在六年前，當時在教室，憑一人提名，當時到場不到20人，而且當時團里還沒男生（除劉春昭老師）而今當時的選舉人很多現不在團里?，F今團里人員變化很大。大家同為康城居民，要給每個人一個公平施展的機會與舞臺。按時換屆選，不搞終身制，大家公開選舉，才公平公正。</p><p class="ql-block">三、起到督促作用；</p><p class="ql-block"> 按時換屆選舉，能起到鞭策當選人作用，</p><p class="ql-block">四、賦予團員們選擇權</p> <p class="ql-block"> 重磅建議；如果我們實行換屆選舉，我建議采取如下方法；</p><p class="ql-block"> 侯選人可采取自薦與團員提名的兩種方式。</p><p class="ql-block"> 如自薦則需在選舉大會上介紹自己競選講演。</p><p class="ql-block"> 提名；一個職位需先取得3人或以上提名，則可獲得候選人資格，一個職位如只有一名侯候人參選，則不必再選舉了，可如期當選。一個職位如出現多位侯選人，則需全團公投。</p><p class="ql-block"> 因為我們?yōu)樽园l(fā)組織的民間團體，也可能會出現被公選上了，但本人覺得壓力太大，不想擔擔子的情況，那就實行代理制。比如團長人選出現2～3人情況后，大家公選也選出團長，但新團長不想干，（都是自愿為原則）那就第一副團長，（建議藝委會主任為第一副團長）為代團長，代理期一年，待有合適人選后再選。</p> <p class="ql-block">建議組織架構；</p><p class="ql-block">團長1名</p><p class="ql-block">藝委會主任1名</p><p class="ql-block">副團長2名</p><p class="ql-block">女隊隊長1名</p><p class="ql-block">男隊隊長1名</p><p class="ql-block">宣傳委員1名</p><p class="ql-block">構成奇數領導班子</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 有團員或許會問為什么以美篇的形式，展現建議內容，我想本來大家到合唱團就都是奔快樂唱歌而來，這樣展示更人性化，提議者完全是報著一腔熱血，赤子之心來諫言獻策。使讀者感到溫馨與溫度，</p><p class="ql-block"> 總之為了合唱團發(fā)展，我認為應調動全團人員積極性，激發(fā)出全團人熱情與活力。開一次全團未來發(fā)展研討會十分必要。</p>