<p class="ql-block"> 我是美篇《我們旅行在最美中國(guó)》話題內(nèi)圈的小視頻管理員，負(fù)責(zé)每周一上午至周二上午的小視頻審核工作。在管理員的位置上我是個(gè)新兵，去年十月份到現(xiàn)在四個(gè)月多一點(diǎn)兒。在維維老師手把手的指導(dǎo)下，我逐漸熟悉、適應(yīng)、熱愛上了這項(xiàng)工作，每當(dāng)加精一個(gè)優(yōu)秀作品，看到作者深感欣喜的回復(fù)留言，我感到十分的欣慰，認(rèn)為做了一件很有意義的事，把好的優(yōu)質(zhì)的作品推薦給了更多的美友欣賞，同時(shí)也鼓勵(lì)作者去創(chuàng)作更多更好的作品，為吸引更多的人加入到美篇這個(gè)大家庭盡了一個(gè)管理員的本份。</p><p class="ql-block"> 雖然工作的時(shí)間不是很長(zhǎng)，但在阿昌老師、維維老師和圈內(nèi)其他老師的鼓勵(lì)影響下，對(duì)小視頻審核工作也有了一點(diǎn)點(diǎn)的感悟，認(rèn)為想稱職地做好管理員的工作，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)。</p><p class="ql-block"> 一是嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)。剛?cè)肼殨r(shí)，維維老師就把審核的制度和標(biāo)準(zhǔn)一一給我做了詳細(xì)解釋和說明，讓我把每一項(xiàng)每一條都牢記于心，哪些是紅線，哪些可以變通交代的明明白白。所以在工作我就有了具體的審核尺度，比如視頻的長(zhǎng)度要求，畫面美感的要求，文案錯(cuò)別字問題等等，都有十分強(qiáng)的可操作性，使管理員在審核的時(shí)候有規(guī)可依，有章可循。再比如有些小視頻質(zhì)量確實(shí)不錯(cuò)，運(yùn)鏡、構(gòu)圖、用光、選材、剪輯等等都做的很好，但存在橫豎幅混用，或者格式不統(tǒng)一等等瑕疵，就建議作者進(jìn)行修改。這樣做的目的不是為了卡誰，而是為了提高加精或推薦作品的水平。對(duì)于如何把握審核的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，如何在增加圈粉絲量和控制加精量上掌握一個(gè)平衡點(diǎn)，既讓粉絲量上去又不至于讓加精質(zhì)量下滑，這確實(shí)是一個(gè)值得認(rèn)真思考的問題，我想本圈的領(lǐng)導(dǎo)和管理同仁在實(shí)際的操作中都會(huì)有所考量。</p><p class="ql-block"> 二是讓制度和標(biāo)準(zhǔn)有溫度。在遇到觸碰了紅線的優(yōu)質(zhì)小視頻時(shí)，我會(huì)感同身受地理解作者對(duì)作品的努力和付出，而不是簡(jiǎn)單的加個(gè)標(biāo)記一過了之。每當(dāng)遇到這種情況，我會(huì)給作者留言，告訴他作品為什么不加精，讓他們明白我們的具體要求，便于在以后的創(chuàng)作中調(diào)整思路，改進(jìn)手法，給加精創(chuàng)造條件。這樣做的好處是讓作者明白自己存在哪些問題，而不是稀里糊涂繼續(xù)之前的創(chuàng)作習(xí)慣，抑或把帶病的作品轉(zhuǎn)投別處，無形中造成優(yōu)質(zhì)作者的流失。簡(jiǎn)而言之，既讓作者認(rèn)識(shí)到自身存在的問題，又能感受到我們對(duì)其創(chuàng)作付出的肯定和鼓勵(lì)。</p><p class="ql-block"> 三是把所有的作品當(dāng)做自己的對(duì)待。我是一個(gè)美篇的忠實(shí)美友，迄今也有八年的美友史了，說實(shí)話，這八年里我也有很多辛酸的創(chuàng)作投稿經(jīng)歷。自己費(fèi)心費(fèi)力地寫好一篇文章或做好一個(gè)小視頻，滿懷期待地投出去了卻如同泥牛入海沒有了音訊，這種滋味我深有體會(huì)，因此當(dāng)我也成為管理員去主宰別人作品命運(yùn)的時(shí)候，我對(duì)此懷有深深的敬畏之心。我時(shí)刻在告誡自己，審核時(shí)千萬不能兒戲，一定要一個(gè)作品一個(gè)作品的去認(rèn)真審核，不好的存在問題的作品姑且不說，千萬不能遺漏了優(yōu)秀的作品，不能寒了優(yōu)質(zhì)作者的心。自己可能為此花費(fèi)了更多的時(shí)間，但作者的信任和希冀不能失去。為了提高時(shí)效性，只要條件允許，我都盡量做到隨時(shí)審閱，所以很多優(yōu)秀作品都是秒點(diǎn)秒贊秒評(píng)，讓作者第一時(shí)間感受到我們的認(rèn)可。作者會(huì)把得到的“精選”視為榮耀，視為自己努力、付出的肯定和回報(bào)。</p><p class="ql-block"> 四是一個(gè)稱職的管理員應(yīng)該是合格的作者。我在這里用“應(yīng)該”一詞，是覺得也不能一概而論。但我認(rèn)為一個(gè)合格的作者對(duì)成為一個(gè)稱職的管理員有天生的使命感，因?yàn)樗绖?chuàng)作的艱辛與不易，會(huì)對(duì)作品有較深刻的理解和把握，也就是說能在眾多的作品中找出真正的好作品，能夠沙里淘金，去偽存真，同樣也能避免加精或推薦達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的庸作。其實(shí)，我們審核稿件的過程也是一個(gè)學(xué)習(xí)提高的過程，每遇到一個(gè)優(yōu)秀作品，我都會(huì)反復(fù)看，反復(fù)揣摩，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，既肯定了他人也修為了自己，何樂而不為呢。在此也多說一句，創(chuàng)作上我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)阿昌和維維老師以及其他一些管理員老師的支持，他們總是不厭其煩的指出我作品中的問題，告訴我如何改進(jìn)，朝哪個(gè)方向努力，對(duì)我的幫助非常大。反過來，也促使我在管理員的位置上也這樣去要求和幫助別人，我想，這就是一種良性循環(huán)，在創(chuàng)作上提高自己，在管理上推動(dòng)他人。</p><p class="ql-block"> 以上是我在工作中一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和感悟，今后的工作中肯定還會(huì)遇到一些這樣那樣的問題，我想，有阿昌老師的正確領(lǐng)導(dǎo)，有維維老師、雄安強(qiáng)哥老師以及全體管理員共同努力，《我們旅行在最美中國(guó)》的路會(huì)越走越寬廣，我個(gè)人也有信心在領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)的感召下把工作開展的更好，為話題圈的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)一份力量。</p>