<p class="ql-block"> 為更好服務(wù)會(huì)員企業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)的公共法律服務(wù)，11月18日，應(yīng)新聯(lián)會(huì)四家會(huì)員企業(yè)在勞動(dòng)用工及公司運(yùn)營(yíng)方面的法律需求，由區(qū)新聯(lián)會(huì)組建的“律師法律服務(wù)團(tuán)”骨干律師陳曉茹對(duì)四家企業(yè)進(jìn)行法治體檢，就企業(yè)是否簽訂勞動(dòng)合同、未簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)責(zé)任、是否為員工購(gòu)買(mǎi)社保、發(fā)生工傷該如何處理及公司轉(zhuǎn)讓等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)逐一進(jìn)行診斷，提出法律解決路徑。</p><p class="ql-block"> 通過(guò)細(xì)致入微的法條剖析，會(huì)員企業(yè)：洛陽(yáng)漢子木制品安裝有限公司負(fù)責(zé)人楊總表示，一是厘清了原來(lái)一些模棱兩可的認(rèn)知和人力管理漏洞，二是提高了用工風(fēng)險(xiǎn)的提前“避坑”意識(shí)，三是在規(guī)范用工管理上需要進(jìn)一步加強(qiáng)。企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)工人，而中小企業(yè)往往是勞動(dòng)用工問(wèn)題的多發(fā)之地。良好的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，而勞動(dòng)用工出現(xiàn)問(wèn)題會(huì)削弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)長(zhǎng)常會(huì)龍說(shuō)：以后，我們將進(jìn)一步發(fā)揮律師服務(wù)團(tuán)靈活機(jī)動(dòng)、專(zhuān)業(yè)盡職的職業(yè)素養(yǎng)，為有需求的會(huì)員企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)專(zhuān)屬的法律服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展。</p> <p class="ql-block">伊濱區(qū)新聯(lián)會(huì)秘書(shū)處</p>