<p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 2020年是我比較特別的一年，有大喜也有大落。大喜是“高升”了，大落是“下崗”了。曾有幾個(gè)月時(shí)間基本上是退出職場(chǎng)，閑居家中無(wú)所事事，行將終結(jié)職涯，苦郁中集文字排遣，今再翻作整理一下匯成雜文。文題沒(méi)實(shí)際意義，內(nèi)容有些天馬行空但性情使然酣暢，想一出是一出，想到哪寫(xiě)到哪，無(wú)關(guān)能量負(fù)正，無(wú)關(guān)同事盟敵，僅止記錄個(gè)人心得而已，喜惡路過(guò)，莫贊莫噴。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 特此鄭重聲明，本尊文中所論職場(chǎng)不對(duì)入高官達(dá)貴之級(jí)別，撰文僅限為普通勞動(dòng)者所分享，為大眾打工人士所言。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> ——題記</span></p> 冉冉老矣且順勢(shì) <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 在單位一定要讓自己有崗有位，有了某一工作崗位就是有了一定領(lǐng)域的公允資源，也就占有了在單位不可小覷的職場(chǎng)資源圈子。話(huà)說(shuō)單位用人“偏青"是種慣性思維，盡管年輕人缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但積極向上的青年人還是頗為單位青睞，這一是考慮青年人可塑性強(qiáng)，二是青年人精力充沛工作落實(shí)得快。想自己曾年輕也很受待見(jiàn)，以至于到近些年還信心滿(mǎn)滿(mǎn)，自我感覺(jué)更是有無(wú)所不能干的勇氣?？蛇@勇氣的來(lái)源現(xiàn)在看來(lái)是由于一直占有了工作資源的權(quán)力，而一旦失去了工作權(quán)力就失去了職場(chǎng)地位，無(wú)勇氣可言了。至此也明白了為什么在職場(chǎng)中有欺老不欺少之道。年老的即將退居二線(xiàn)無(wú)位而無(wú)為，最后光景一般都是平波逐浪，止圖個(gè)穩(wěn)妥罷了，而年少的有為而有位，瞬時(shí)未來(lái)可能是拔地崛起勢(shì)不可量，對(duì)照利弊誰(shuí)會(huì)去跟年輕人結(jié)下梁子？所以作為職場(chǎng)老人能不看事且不看去，順勢(shì)而退隱吧。</span></p> 士氣不能逞當(dāng)年 <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 始未料到，五十才有二被安置空崗待休，頓時(shí)西山日暮夕陽(yáng)落霞的感覺(jué)，莫名地失落了。對(duì)于一個(gè)習(xí)慣且熱愛(ài)工作的人，更難接受的還有所謂無(wú)職一身輕的論調(diào)，這種難受不為多少人能體味。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 空崗前莫名見(jiàn)形色總總，禁不住怒火中燒，所幸有命造化好，抗壓力巨強(qiáng)，情緒以安然而退熄。高寒影孑然，名利有凸顯的地方就有風(fēng)雨綢繆，致人迷惘處境?；赝陙?lái)，每邁上一高度總會(huì)遭遇一些不和諧聲音，如臨鋒刃險(xiǎn)道上，充斥著敵意和壓制，身邊良師益友也愈來(lái)愈少了。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 職場(chǎng)利弊紛擾，存怨難免，當(dāng)遇權(quán)力不經(jīng)溝通不經(jīng)組織程序直接剝奪你工作權(quán)利時(shí)，雖瞬時(shí)情緒憤懣，然數(shù)十年的經(jīng)歷讓我很清楚，職場(chǎng)如行江湖，門(mén)派絕招是不論險(xiǎn)惡是非的，情緒不能深陷淤泥而不拔。再說(shuō)，精力銳減，比不上年輕人的干勁充沛，更不適逆流爭(zhēng)上，繼而接受了之前不受之論調(diào)。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 盡管思略敞亮，可著實(shí)也幽幽郁郁了好一陣，后得出形色的原因，歸咎為一半職場(chǎng)規(guī)則所導(dǎo)，一半人為誆言所敝，于是忍不住自嘲自諷，且以文言文編個(gè)段子來(lái)解悶。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 老郭能施術(shù)，遣使能誑語(yǔ)，任憑趙王問(wèn)：廉頗老矣，尚能飯否？曰：善飯，三遺矢矣。王以廉老也，收歸鎧甲，未召。</span></p> “伶人”立身無(wú)長(zhǎng)情 <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 在職場(chǎng)里一般與所謂的老好人很難成為盟友，甚至我有點(diǎn)不喜歡這種人，覺(jué)得這種人為人虛情如演戲，不值得深交。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 可就有人認(rèn)為做老好人是職場(chǎng)的高情商，能擅長(zhǎng)把玩過(guò)人情關(guān)，職場(chǎng)混得滑溜。其實(shí)大錯(cuò)特錯(cuò)，這是高估了“伶人”的情商，低估了眾人的智商，老好人雖然面上不得罪人，私下卻難得幸人，為什么呢，很簡(jiǎn)單，老好人大多數(shù)是無(wú)原則立身于眾，是墻頭草無(wú)剛之形，美其名曰好人，實(shí)則不仁義，少有真正可貼心人緣，倒是論原則不論情面的剛毅之人，與之共事靠譜，“剛毅木訥，近仁”，最終也會(huì)贏得真誠(chéng)以待。蘇軾《剛說(shuō)》中力抨“太剛則折"之論為“鄙夫患失者也"，他認(rèn)為“折不折，天也，非剛之罪"，故所說(shuō)“凡免我于厄者，皆平日可畏人也；擠我于儉者，皆異時(shí)可喜人也。吾是以知?jiǎng)傉咧厝?，佞者之必不仁?quot;，就是告訴人們仕途上能幫助自己和陷害自己的往往是仁義與否的人，知仁與不仁以剛佞就可斷定。佞如伶人，其言行真?zhèn)维F(xiàn)實(shí)里一般讓人很難識(shí)透，職場(chǎng)中只能謹(jǐn)慎與之交往，能說(shuō)會(huì)道多不可誠(chéng)信，孔子所言“巧言令色，鮮矣仁”，數(shù)歷人事之難，深有此感！</span></p> 授業(yè)求精引路人 <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 雖然說(shuō)師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)、修行靠自身，但不管在哪個(gè)層面上的入行，遇上一個(gè)好前輩是非常至關(guān)重要，因?yàn)槟贻p人的可塑性就是靠第一個(gè)師傅來(lái)定類(lèi)型的，潛移默化的影響是很深遠(yuǎn)也很深刻，以至后來(lái)都很難轉(zhuǎn)型，所以年輕人能虛心接受到一個(gè)好前輩的指導(dǎo)，或遇到個(gè)好導(dǎo)師真是一生的幸事。在我印象中永遠(yuǎn)記得住這樣一位老辦公室主任，他雖說(shuō)不上有博學(xué)厚書(shū)之高才，但一定稱(chēng)得上是傳道授業(yè)之良師。老主任出身農(nóng)村，老三屆的初中生（文革初始的三屆青年學(xué)生），歷在鄉(xiāng)村當(dāng)過(guò)老師，在部隊(duì)當(dāng)過(guò)文書(shū)，復(fù)員后當(dāng)過(guò)鄉(xiāng)干部領(lǐng)導(dǎo)，飽有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，更有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。慶幸入行得到了這樣一位老前輩的指教，多年同事，耳濡目染，業(yè)以日精，至今受之惠質(zhì)，終生難忘。</span></p> 磨身礪志皆品貴 <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 職場(chǎng)里一定要遇上“貴”人才好，助你的人是貴，貴在能促你一臂之力，阻你的人也是貴，貴在能匡你一身之甲。前面的貴人要記懷，因?yàn)樗屇闵僮吡寺?，少喘了氣，是恩情；后面的貴人要釋?xiě)?，因?yàn)樗屇阌辛巳绯砷L(zhǎng)期產(chǎn)生鈣缺失的痛，阻止了你的進(jìn)步卻迫使你在強(qiáng)身健骨，是磨礪。這兩種貴人都是可遇不可求的，遇到了都不要疏忽大意，好好為己所用，為己所利，用得好自然順風(fēng)順?biāo)?，用不好?shì)必自溺自沉，把握好心態(tài)，千萬(wàn)別誤會(huì)了他們而失掉了自己的勢(shì)利。</span></p>