<p class="ql-block"> 夏天的熱情還未消退，秋天的多彩已經(jīng)擁抱滿懷。</p><p class="ql-block"> 2024年8月18日下午六點(diǎn)，我們在學(xué)區(qū)等待，迎來了學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交接換屆儀式，新篇章即將開啟……</p> <p class="ql-block"> 一周之后，李國華主任<span style="font-size:18px;">在學(xué)區(qū)辦公室</span>召開第一次學(xué)區(qū)全體成員會議，接著是全鎮(zhèn)幼兒園園長會議和小學(xué)校長會議。三場會議可以說是嚴(yán)謹(jǐn)、莊重有高度，新學(xué)期，新氣象，新舉措，新制度……</p><p class="ql-block"> 一、 立“制”改革。</p><p class="ql-block"> 制度，是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。是標(biāo)準(zhǔn)，是方向，以制度衡量事，規(guī)范人。</p><p class="ql-block"> 首先，召開學(xué)區(qū)班子會議。李主任對大家提出明確的要求以及每個人的職責(zé)定位，工作方向。</p><p class="ql-block"> 接著是幼兒園園長會議，教育從娃娃抓起。當(dāng)下幼兒園“改革”是關(guān)鍵，因?yàn)橛變簣@現(xiàn)實(shí)是孩子逐步減少，而園內(nèi)的消費(fèi)、聘任教師工資以及其他開支是看得見的，有點(diǎn)入不敷出。在這種情況下，李主任和學(xué)區(qū)成員達(dá)成一致意見，進(jìn)行幼兒園屬地管理，自主盈虧。從園長的年齡界限以及老師的用人尺度和孩子們的各項(xiàng)保障，都有了明確的規(guī)定。</p><p class="ql-block"> 然后是小學(xué)校長的會議。一個好校長就是一所好學(xué)校，所以校長肩負(fù)著重要的責(zé)任。今年又是六年級歸屬小學(xué)。如何更好的讓老師們有成長的方向，又有教研的動力？同時以身示范把孩子們教育好，引領(lǐng)好？把這份良心活干到極致，讓這一片學(xué)區(qū)的孩子，因?yàn)槟骋粋€老師而成為一顆閃閃發(fā)光的星星。所以。李主任又提出，一律不再聘任老師，充分調(diào)動編制內(nèi)年輕老師、中年老師、老年老師的積極性，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持與配合，做好對接，提高教學(xué)成績。評優(yōu)制度<span style="font-size:18px;">也要制定方案，</span>進(jìn)行改革。讓老有所為，中青年有所長進(jìn)，大家互相幫助，形成團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。為朱集的一方百姓，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。培養(yǎng)更多的國家人才。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 第二大項(xiàng)就是開學(xué)前辦公用品和物資配備的發(fā)放，8月27日，烈日當(dāng)頭，“秋老虎”正發(fā)威。學(xué)區(qū)成員忙碌于陽光下，汗流浹背進(jìn)行物資的分配歸類。為了讓大家在開學(xué)前一切物資到位，做好開學(xué)前的所有準(zhǔn)備。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 第三項(xiàng)是老師們開學(xué)前的<span style="font-size:18px;">集體備課，線上</span>研修探討活動，學(xué)有所長，教學(xué)相長。只有先籌備好課前工作，開學(xué)才能有序開展工作。備好課，不只是要背教材，更重要的還有我們的環(huán)境，學(xué)校，學(xué)生。所以老師們做好充分的準(zhǔn)備，為新學(xué)期展開教育教學(xué)活動大展身手。</p><p class="ql-block"> 萬事俱備，只等東風(fēng)。朱集學(xué)區(qū)正以熱情似火的情感態(tài)度和價值觀，投入到全身心的教育教學(xué)工作中。滿懷信心和期待，執(zhí)著和信念，在李國華主任的帶領(lǐng)下邁向更加燦爛的明天!</p>