<p class="ql-block">文字原創(chuàng)/來美篇正當(dāng)年55329957</p> <p class="ql-block">擁抱新技術(shù)，</p><p class="ql-block">從會計大國向會計強國邁進</p><p class="ql-block">當(dāng)下，會計人員素質(zhì)及專業(yè)勝任能力已經(jīng)成為世界綜合國力競爭的重要內(nèi)容之一。我國是會計人力資源大國。據(jù)統(tǒng)計，我國目前約有4000萬會計人員，2000萬拿證。</p><p class="ql-block">面對這一“大而不強”的局面，如何開發(fā)、挖掘我國會計人力資源這一“金礦”，提升會計行業(yè)整體競爭力，助力企業(yè)創(chuàng)新和價值創(chuàng)造，進而推動我國經(jīng)濟穩(wěn)定增長，成為當(dāng)今會計業(yè)界的一項重要任務(wù)。</p><p class="ql-block">隨著大數(shù)據(jù)時代來臨，更多的基礎(chǔ)性核算工作將由財務(wù)機器人、人工智能來完成，讓財務(wù)人員從繁瑣的基礎(chǔ)性、重復(fù)性工作中解放出來，將工作中心投向財務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘、分析上，掌握將財務(wù)數(shù)據(jù)庫的資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營決策的能力。</p><p class="ql-block">現(xiàn)在大部分企業(yè)對財務(wù)職能的要求就是確保資金安全，能準(zhǔn)確記賬、編制報表、能及時對企業(yè)資金動態(tài)進行記錄，并準(zhǔn)時反應(yīng)經(jīng)濟業(yè)務(wù)等等。</p><p class="ql-block">但仔細想想，會發(fā)現(xiàn)這些流程在大數(shù)據(jù)進程和金稅四期的部署下，很快就會被機器所替代。</p><p class="ql-block">現(xiàn)實環(huán)境對財會人員的要求越來越嚴(yán)格，不僅要求財會人員既要有扎實的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)熟練；又要能關(guān)注國家政策與業(yè)務(wù)發(fā)展，將財務(wù)與業(yè)務(wù)進行融合，為企業(yè)決策層提供準(zhǔn)確的財務(wù)分析。</p><p class="ql-block">隨著各學(xué)科之間的交叉融合，數(shù)字化社會對財會人員的業(yè)務(wù)能力提出新的要求。</p><p class="ql-block">一、掌握財務(wù)機器人等新技術(shù)設(shè)備，提高數(shù)據(jù)分析能力。</p><p class="ql-block">在《未來，我們是否會被機器人取代？》的文章中有提到過，“任何新技術(shù)的出現(xiàn)都不應(yīng)該成為人類的替代品，相反，人類可以通過它解放雙手，轉(zhuǎn)而從事更有價值的領(lǐng)域?！?lt;/p><p class="ql-block">因此，財會人員應(yīng)該扮演先進技術(shù)的維護者，將工作重心和學(xué)習(xí)重心轉(zhuǎn)向財務(wù)分析，通過對數(shù)據(jù)的篩選和可視化處理，掌握調(diào)整企業(yè)發(fā)展策略和績效把控的能力。</p><p class="ql-block">二、跨界復(fù)合型財會人才將成為主流，會計人才需要從傳統(tǒng)技能型轉(zhuǎn)向綜合管理型。</p><p class="ql-block">隨著人工智能的加入，財務(wù)分析和財務(wù)管理人員的缺口增大，這也對財會人才的職業(yè)適應(yīng)能力和問題分析能力提出更高的要求。需要從業(yè)人員懂得商業(yè)模式創(chuàng)新，不僅要能適應(yīng)新時代發(fā)展，努力學(xué)習(xí)新技能，還得加強溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)處理能力。</p><p class="ql-block">除此之外，財會人員也需要培養(yǎng)除專業(yè)知識外的經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)和法律等專業(yè)，樹立主人翁意識，不斷更新知識儲備。</p><p class="ql-block">三、每一次新技術(shù)升級背后，都對職業(yè)道德提出更加嚴(yán)格的要求。</p><p class="ql-block">現(xiàn)實中，財務(wù)人員接觸的往往是企業(yè)核心財務(wù)數(shù)據(jù)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及、信息傳播速度加快、各種層出不窮的財會機器人面世，需要財會人員嚴(yán)格要求自己，把握對法律敬畏的底線，做好本職的“監(jiān)督”工作</p>