<p class="ql-block">在國企上班，年過35歲是個坎。</p><p class="ql-block">35歲還沒有得到提拔的基本就這樣了。</p><p class="ql-block">為什么，因為之后基本沒有機會，沒有提拔你的理由。</p><p class="ql-block">你說，我只要努力工作，干出業(yè)績，領導看到了，就一定會得到提拔。你說，我能干，能力突出，領導一定會賞識的，一定會提拔的。那你就錯了。</p><p class="ql-block">作家余華說過，他說當年我們這一代人，你只要努力工作，始終保有上進心，基本大部分人是能得到回報的，現(xiàn)在不那么回事了，時代變了。</p><p class="ql-block">就像考研網(wǎng)紅名師張雪峰說的，你不能單純地想我努力學習，成績優(yōu)異，讀個醫(yī)學專業(yè)就一定能進三甲醫(yī)院。</p><p class="ql-block">我學習金融，成績優(yōu)異，就一定能進銀行工作。我學習煙草、電力專業(yè)，就一定能進煙草局，電力局工作，同樣的道理。</p><p class="ql-block">在國企，你說你能力突出，比別人又高明在哪里?</p><p class="ql-block">國企年年招新，人才不斷涌入，可謂是人才應有盡有，就能說明，對于領導來說，人才是供大于求的。</p><p class="ql-block">你有能力，你有業(yè)績，一定要在35歲之前讓領導看到你，貨真價實地展現(xiàn)在領導面前，如果不這樣，你就啥也不是。</p><p class="ql-block">所以，在國企，首先要讓領導看到你，然后才是你的才能。</p>