長垣市中心敬老院“華麗轉(zhuǎn)身” 為農(nóng)村老人“老有頤養(yǎng)”加碼

春風(fēng)十里

近年來，隨著人口老齡化程度不斷加深，鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的基本服務(wù)和管理模式已經(jīng)很難適應(yīng)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展需求。為進(jìn)一步整合現(xiàn)有養(yǎng)老資源，提高全市養(yǎng)老服務(wù)水平，長垣市積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院養(yǎng)老服務(wù)運(yùn)營模式，引進(jìn)社會(huì)資本，引入專業(yè)團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)轉(zhuǎn)型管理，提升服務(wù)質(zhì)量，為農(nóng)村老人“老有頤養(yǎng)”賦能加碼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院轉(zhuǎn)型區(qū)域養(yǎng)老中心勢(shì)在必行，長垣市小能手養(yǎng)老服務(wù)中心承接中心敬老院運(yùn)營以來，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和精細(xì)的管理，贏得了入住老人和家屬的好評(píng)，贏得了廣泛贊譽(yù)和良好的社會(huì)效益，區(qū)域養(yǎng)老中心的轉(zhuǎn)型初見成效。 完善基礎(chǔ)設(shè)施 打造養(yǎng)老環(huán)境更舒適 為打造溫馨舒適的生活環(huán)境，長垣市民政局和蒲北辦事處積極推進(jìn)區(qū)域養(yǎng)老中心轉(zhuǎn)型，不斷完善中心敬老院基礎(chǔ)設(shè)施，爭(zhēng)取慈善資金和區(qū)域養(yǎng)老中心轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，對(duì)院內(nèi)進(jìn)行了綠化，種植了國槐、女貞、月季、石楠等苗木花卉50余種，建設(shè)了休閑廊亭，鋪設(shè)了院內(nèi)外停車場(chǎng)，使敬老院四季常青，賞心悅目，環(huán)境宜人。為提升老人精神生活品質(zhì)，設(shè)置了圖書閱覽室、棋牌書畫室、多功能活動(dòng)室、康復(fù)健身室等，安裝了音響系統(tǒng)，定時(shí)播放老人愛聽的戲曲音樂節(jié)目，使老人生活豐富多彩。在老人居住的房間內(nèi)，安裝了空調(diào)、電視、熱水器，并對(duì)老人房間和室外進(jìn)行了適老化改造，安裝了消防設(shè)施，確保老人生活安全溫馨舒適。 提升服務(wù)質(zhì)量 力求老人生活更滿足 為徹底改變?cè)蠢显鹤罨A(chǔ)的養(yǎng)老服務(wù)模式，提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，長垣市小能手養(yǎng)老服務(wù)中心在接管中心敬老院伊始，就將“愛心養(yǎng)老、用心養(yǎng)老、真心養(yǎng)老”作為公司養(yǎng)老服務(wù)指南。結(jié)合老年人身體特性，小能手區(qū)域化養(yǎng)老服務(wù)中心積極實(shí)行“健康+”養(yǎng)老行動(dòng)，與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議，建立起以養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為依托、以老年人為服務(wù)對(duì)象、以醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為服務(wù)載體、專業(yè)醫(yī)師為基礎(chǔ)的“為老服務(wù)”網(wǎng)絡(luò)，常態(tài)化提供上門體檢、就醫(yī)服務(wù)。注重提升服務(wù)溫度，在重陽節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日契機(jī)，組織開展吃餃子、看演出，為周邊中小學(xué)生提供愛心敬老活動(dòng)實(shí)踐基地。養(yǎng)老中心租賃了一處菜地，種上了綠色蔬菜，養(yǎng)上了雞鴨鵝，為活力老人提供了勞動(dòng)場(chǎng)所，特困老人董老漢每天都要到菜地轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，舒暢舒暢心情，對(duì)蔬菜細(xì)心呵護(hù)，使老人感到“老有所為”“老有所用”。養(yǎng)老中心還按照計(jì)劃每個(gè)月為當(dāng)月過生日的老人過一個(gè)集體生日，同時(shí)邀請(qǐng)過生日老人的家屬參加，提升老人的幸福感，歸屬感。 規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn) 促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)更精細(xì) 讓老人生活的開心、生活的順心，生活的安心，打造最美夕陽紅是小能手養(yǎng)老服務(wù)中心每個(gè)員工的心愿。提升護(hù)理員工資報(bào)酬，讓護(hù)理員留下來，讓護(hù)理員真情真心服務(wù)養(yǎng)老，奉獻(xiàn)愛心是做好機(jī)構(gòu)養(yǎng)老工作的基礎(chǔ)。目前，長垣市區(qū)域養(yǎng)老中心護(hù)理員工資比敬老院護(hù)理員工資高出一倍左右。積極鼓勵(lì)護(hù)理員參加職業(yè)技能大賽，在新鄉(xiāng)市家政服務(wù)職業(yè)技能大賽中，護(hù)理員宋云獲得家庭照護(hù)類二等獎(jiǎng)，小能手公司給予了一定資金獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步促進(jìn)護(hù)理員職業(yè)道德和護(hù)理水平再提升。“下的來身份”，每個(gè)護(hù)理員對(duì)分管的老人堅(jiān)持每天洗腳，監(jiān)督自理老人自己洗腳，為不能自理老人服務(wù)洗腳，監(jiān)督自理老人每周至少洗一次澡，為不能自理老人擦身翻身端飯喂飯。特困老人張老伯在入住區(qū)域養(yǎng)老中心前，一二十年沒洗過澡，沒剪過指甲，身上嗆人痧氣，入住養(yǎng)老中心以后，通過護(hù)理員的精心護(hù)理照料，張老伯換了一套新衣服，鋪上了新鋪蓋，剪了指甲理了發(fā)洗了澡，精神面貌煥然一新，氣色也好了許多。入住老人陳老伯在入住養(yǎng)老中心前無法行走，通過照料護(hù)理康復(fù)理療，目前該老人已能夠借助器材行走。養(yǎng)老中心結(jié)合實(shí)際建立了員工管理、服務(wù)管理、安全管理、衛(wèi)生管理等各項(xiàng)運(yùn)營管理制度，做到有章可循。為確保養(yǎng)老中心無異味，每天堅(jiān)持對(duì)院內(nèi)、房間進(jìn)行清理打掃和消毒老人衣服和被褥及時(shí)更換，對(duì)自理老人每?jī)蓚€(gè)小時(shí)進(jìn)行巡視一次、失能老人每一個(gè)小時(shí)巡視一次。在做好日常管理的同時(shí)，注重老人心里健康，院長鐘清偉熟悉每一個(gè)老人的基本情況和秉性，通過耐心的疏導(dǎo)，化解了老人之間的日常矛盾和摩擦，使入住老人順利度過磨合期，輕松相處。建立公益探訪關(guān)愛制度，聯(lián)合蒲北社工人員，抽調(diào)機(jī)構(gòu)老年評(píng)估師，對(duì)轄區(qū)內(nèi)高齡老人開展公益探訪活動(dòng)，發(fā)放入住優(yōu)惠券，鼓勵(lì)周邊老人到區(qū)域養(yǎng)老中心進(jìn)行生活體驗(yàn)。 探索運(yùn)營新模式 托起夕陽幸福紅 在滿足區(qū)域內(nèi)特困老年人需求的前提下，長垣市中心敬老院通過“社會(huì)化營運(yùn)”模式，力爭(zhēng)將服務(wù)范圍和服務(wù)對(duì)象向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。目前養(yǎng)老中心已入住老人49人，其中入住社會(huì)老人6人，現(xiàn)有專業(yè)護(hù)理人員8人，老年人能力評(píng)估師1人，廚師3人，合作全科醫(yī)生1人。下一步養(yǎng)老中心隨著服務(wù)質(zhì)量不斷提升，養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容和項(xiàng)目越來越豐富，既有機(jī)構(gòu)服務(wù)，又有居家服務(wù)，既有針對(duì)失能和半失能老人開展的護(hù)理服務(wù)，又有有針對(duì)健全老人開展健康養(yǎng)生理療等個(gè)性化服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)從基礎(chǔ)性的“老有所養(yǎng)”到高品質(zhì)的“老有頤養(yǎng)”，不斷滿足老年人不同層次生活需求，為老年人托起幸?！跋﹃柤t”，使農(nóng)村區(qū)域性養(yǎng)老服務(wù)中心成為農(nóng)村老人的“幸福新家園”