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職場隨筆

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<p class="ql-block">　　有一句話老話叫是金子總會發(fā)光，可是同樣還有一句話，就算你是一顆螺絲釘?shù)俏也话涯惴旁诤线m的位置，你也只能生銹。</p><p class="ql-block"> 前兩天上班的路上，聽到有人和我打招呼。扭過頭去才發(fā)現(xiàn)是原來的同事H。H依舊是朝氣蓬勃的樣子，那么年輕，那么富有朝氣。</p><p class="ql-block"> H是兩年前來到我們公司的。當時的領(lǐng)導(dǎo)是屬于空降的.新官上任三把火，一任命就馬上搭建架構(gòu)組建了新的部門，提拔了幾個年輕的主管。而H就是這個時候被年輕的主管招聘進來的。</p><p class="ql-block"> 平日里我到公司算是比較早的，但是H似乎比我更早，每天見到他的時候都是衣著筆挺，頭發(fā)整潔充滿陽光的站在公司樓下等著開門，他很敬業(yè)很喜歡這份工作。從不遲到早退，公司安排的工作一直認真的參與和學(xué)習(xí)，每次看到他都不禁感嘆“年輕真好”！</p><p class="ql-block"> 但不得不說對于新入職的工作人員，尤其是沒有經(jīng)驗的工作人員，把他放在那個全新的業(yè)務(wù)條線真的是有極大的風(fēng)險，首先就是帶領(lǐng)的人工作能力如何，其次是對員工業(yè)務(wù)的考核是否合理。年輕的主管雖然充滿了斗志，但是在一些業(yè)務(wù)條線，并不是你充滿了斗志就可以的。領(lǐng)導(dǎo)也許給你指出大團體發(fā)展的方向，但接下來的工作的對接和開展卻依舊是靠自己 ，更何況業(yè)務(wù)部門除了業(yè)務(wù)指標的指標，背后還有競爭對手的虎視眈眈，更還有業(yè)務(wù)背后的種種隱形的關(guān)系網(wǎng)。在業(yè)務(wù)產(chǎn)生的背后 天時、地利、人和缺一不可。</p><p class="ql-block"> 最后也是是對員工心理的一個承受能力。每天各種形式的會議，各種數(shù)據(jù)的播報，缺乏實際知識的學(xué)習(xí)和磨煉，在日復(fù)一日數(shù)據(jù)的播報中，更多的是某某的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)為零的煎熬。</p><p class="ql-block"> 以前看到過這樣一個故事，在一個海島上，那里的人從來沒有穿過鞋子，而你的工作要向他們銷售鞋子，有人在這里面看到了無限的商機，也有人看到了無限的風(fēng)險 ，而H就是那個被派去海島賣鞋子的人</p><p class="ql-block"> 領(lǐng)導(dǎo)永遠是領(lǐng)導(dǎo)，他根本看不見基層的不易，他們要的只是數(shù)據(jù)而不是過程，你所有的付出無關(guān)緊要。你所在的條線業(yè)務(wù)開展的艱難對他來說不重要，他要的就是結(jié)果，做不出來就換人、</p><p class="ql-block"> H眼睛里的光就是在不斷的考核和日復(fù)一日的會議中一點一點磨滅的。終于在連續(xù)幾天沒看見他來上班以后知道他辭職的消息。</p><p class="ql-block"> 如果H在一個合適的位置，那么以他的好學(xué)和上進，在這個行業(yè)起步其實也不很難。難的是遇到合適的崗位和相對來說合理的生存空間。</p><p class="ql-block"> 到最后我突然又相信了那句話是金子總會發(fā)光。</p><p class="ql-block">希望H在新的崗位上閃閃發(fā)光，做開心的自己</p><p class="ql-block">！</p>