<p class="ql-block"> 9月13日，黃石分行召開“蓄勢待發(fā)?共繪精彩”新入職員工迎新暨青年員工座談會，該行黨委班子成員，人力資源部、綜合管理部負(fù)責(zé)人、近兩年新入職員工及優(yōu)秀青年員工代表參加座談會。</p> <p class="ql-block"> 座談會以別開生面的才藝表演拉開序幕，4名新入職員工分別進(jìn)行了古箏、吉他及歌唱表演，展現(xiàn)了青年員工青春激昂風(fēng)采。青年員工結(jié)合自身工作實(shí)際，暢談職場感悟、工作愿景及職業(yè)規(guī)劃、工作中存在困難困惑及意見建議等。參會黨委班子成員分別寄語青年員工要堅(jiān)守理想、鍛造能力、勇挑重?fù)?dān)、砥礪奮斗。紀(jì)委負(fù)責(zé)人為青年員工講授“廉潔從業(yè)教育第一課”，要求青年員工系好“作風(fēng)之扣”“廉潔之扣”，自重自省自警自勵，踏踏實(shí)實(shí)走好人生每一步。3名優(yōu)秀青年員工代表結(jié)合自身成長經(jīng)歷，積極為新入職員工立足崗位、加壓奮進(jìn)進(jìn)行建立獻(xiàn)策。</p> <p class="ql-block"> 該行黨委書記、行長王勇同志對加入黃石大家庭的新入職員工表示熱烈歡迎，并以“四組關(guān)鍵詞”對新入職員工工作、學(xué)習(xí)、生活等方面進(jìn)行指導(dǎo)，提出期望，明確要求。一是感恩、認(rèn)同、融入。在市分行“雙四十”人才培養(yǎng)計(jì)劃搭建的成長平臺下，青年員工要正確對待工作、感恩機(jī)會、珍惜崗位；更好地認(rèn)識認(rèn)同中國銀行企業(yè)文化，在分行人才培養(yǎng)體系及員工關(guān)愛保障機(jī)制下迅速融入工作環(huán)境，塑造健全的人格和出色的工作能力。二要多學(xué)、多思、多干。要保持一生持續(xù)學(xué)習(xí)、運(yùn)動的能力，把學(xué)習(xí)融入工作和生活中，全方位學(xué)習(xí)掌握技能實(shí)操、專業(yè)知識及其綜合知識；做業(yè)務(wù)要學(xué)會“巧干”，在學(xué)習(xí)中思考總結(jié)并掌握規(guī)律，沉下心來持續(xù)“苦干”，不斷補(bǔ)足短板、練就過硬本領(lǐng)，以青春之我、青春之力為全行高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。三要向陽、向善、向上?！跋蜿枴笔潜３殖錆M陽光，充滿朝氣與活力；“向善”是擁有與人和解的能力，克服“老虎屁股摸不得”驕嬌狀態(tài)；“向上”是續(xù)滿奮進(jìn)發(fā)展動能，克服低水平定位下產(chǎn)生的“躺平”“躺贏”心態(tài)。作為青年員工，要有領(lǐng)航未來的雄心和壯志，向陽、向善、向上；陽光、仁愛、希望，有選擇勝利、追求進(jìn)步的勇氣。四是溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)。在長期的工作環(huán)境下，鍛煉青年員工擁有情商、智商、逆商，面對客戶提高溝通能力，有效傾聽訴求、建立共識；加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，及時處理和排解客戶矛盾、建立疏通措施；強(qiáng)化服務(wù)意識，讓服務(wù)跟著客戶需求走，提升服務(wù)質(zhì)效。</p> <p class="ql-block"> 本次座談會的召開，有利于激發(fā)青年員工積極向上、開拓創(chuàng)新、奮勇爭先的精氣神，迅速融入工作環(huán)境成長為業(yè)務(wù)骨干，不斷為黃石分行高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。</p>