<p class="ql-block"> 連升兩級，赴美考察</p><p class="ql-block"> 1990年，高年富的事跡被新疆有名的記者黑馬，撰寫成《創(chuàng)路人》的報告文學，發(fā)表在知識出版社編輯的《西部魂》報告文學集里。他成了新疆十年改革開放中的風云人物。</p><p class="ql-block"> 九十年代以后，隨著對于兵團的地位和它對于新疆社會穩(wěn)定作用的重要性，被社會各界所認可，兵團在國內的影響不斷擴大，兵團與國家各部委辦的關系越來越緊密。黨中央對新疆生產(chǎn)建設兵團非常重視。為了更好的與國家各部委辦接軌，1991年3月，兵團商業(yè)系統(tǒng)進行了組織機構大調整，決定將兵團商業(yè)局一分為二，將過去屬于供銷系統(tǒng)的公司，從商業(yè)局分離出來，成立兵團供銷合作社（局級單位），由原先的自治區(qū)農(nóng)墾總局副局長王孟閑任主任。兵團供銷合作社的業(yè)務工作歸中國國內貿(mào)易部直接領導。</p><p class="ql-block"> 為了促進兵團的經(jīng)濟繁榮發(fā)展，中國國內貿(mào)易部決定將原來只有自治區(qū)茶畜公司特許經(jīng)營的邊銷茶，也同時給兵團經(jīng)營。為此，成立了兵團茶葉畜產(chǎn)公司。緊接著兵團棉麻公司，兵團生產(chǎn)資料公司，兵團外貿(mào)公司等二十幾個公司相繼成立。</p><p class="ql-block"> 調整以后，兵團茶葉畜產(chǎn)公司理所當然要歸兵團供銷合作社管轄。但是兵團商業(yè)局的領導不愿意放棄高年富這棵“搖錢樹”。為此，商業(yè)局局長、黨委書記朱鑒凡，局長韓正義找高年富征求意見，要求他繼續(xù)留在商業(yè)局，重新返回百花村。這時候百花村已經(jīng)升級為正團級單位。高年富對兩位領導說:“我在百花村的做事風格大伙都知道，與老同志的關系也很好。但是也難免有對立面，比如書記那一幫子人，與他們共事，我很不舒服。”</p><p class="ql-block"> 朱鑒凡書記當場表態(tài)說:“這個人我們知道，我們把他調出百花村，給你安排一個水平高的忠厚老實的邵良才當助手、書記，怎么樣？”</p><p class="ql-block"> 最后高年富考慮再三，對兩位領導說:“還是算了吧，我這個人歷來討厭迎來送往，點頭哈腰那一套，不想再回到這個是非之地，還是去搞我的本行好一些?！?lt;/p><p class="ql-block"> 兵團供銷社主任王孟閑和書記劉笠浩，聽說商業(yè)局不放高年富，就去找兵團領導反映，一定要高年富擔任兵團茶葉畜產(chǎn)公司總經(jīng)理。</p><p class="ql-block"> 由于高年富在商業(yè)工作中的突出貢獻，原商業(yè)局在宣布各公司領導的任命中，高年富是唯一一個正團職總經(jīng)理。雖然有些大公司每年的營業(yè)額和上交的利稅，遠遠大于茶畜公司，但是他們是靠政策賺錢，是皇帝的女兒不愁嫁，是個人都可以辦到，唯有高年富是白手起家從市場中掙錢，所以其它公司領導人都是副團職。</p><p class="ql-block"> 新的兵團茶畜公司成立了，經(jīng)營范圍擴大了，高年富連升兩級。他開始調兵遣將，摩拳擦掌，準備迎接新的戰(zhàn)斗了。他將領導班子和下屬的科室進行了充實調整，聘請了兩位副總經(jīng)理，一位叫高江春，主管畜產(chǎn)品銷售，另一位叫郭繼宏，主管茶葉銷售。商業(yè)局原黨委系統(tǒng)的許少萍調來公司當黨委書記。茶畜公司成立了茶葉科、皮張科、羊毛纖維科、財務科、儲運科、接待科、辦公室等科室，人員一下增加到了五六十人。</p><p class="ql-block"> 因為新疆是個多民族集聚的地區(qū)，其中哈薩克族、蒙古族、烏茲別克族，塔吉克族等民族被稱為“馬背上的民族”。他們常年生活在牧區(qū)，以肉食和奶制品為主，需要大量的茯茶來消油解膩，所以茯茶是國家指定的專營商品，在新疆有著廣闊的銷售空間。過去被自治區(qū)茶畜公司壟斷經(jīng)營，現(xiàn)在允許兵團茶畜公司經(jīng)營，給自治區(qū)茶畜公司很大的壓力。</p><p class="ql-block"> 兵團茶畜公司直屬國務院國內貿(mào)易部茶葉司，畜產(chǎn)司管轄。于是，高年富在多次去北京匯報工作的過程中，了解了很多過去不知道的內情。原來，為了扶持新疆少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟，國家對新疆經(jīng)營的羊毛，茶葉等商品實行貼息優(yōu)惠政策，大大降低了經(jīng)營成本，提高了經(jīng)濟效益。這樣，根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)營規(guī)模，兵團茶畜公司每年可以享受國家數(shù)千萬的貼息優(yōu)惠政策。由于兵團人吃苦耐勞，講究誠信，靈活經(jīng)營，服務熱情，薄利多銷，結果很多自治區(qū)系統(tǒng)的縣市單位，也到兵團茶畜公司來批發(fā)，生意做的風生水起，光茶葉一項就占了新疆市場的半壁江山，受到了國內貿(mào)易部的表彰。自治區(qū)茶畜公司對兵團茶畜公司，既嫉妒又無可奈何。隨著兵團茶畜公司業(yè)績的提升，高年富被評為中國茶葉協(xié)會和畜產(chǎn)品協(xié)會的常務理事。</p><p class="ql-block"> 為了把工作做的更好，高年富一邊工作，一邊認真學習專業(yè)知識，不斷的總結工作中的經(jīng)驗和教訓。并把這些體會寫成了論文，發(fā)表在《兵團商業(yè)》等雜志上，引起了有關部門的高度關注。剛好自治區(qū)和兵團有關部門要在茶畜系統(tǒng)評定技術職稱，高年富想去試一試。他原來只有助理經(jīng)濟師職稱，而且只有中專學歷，看這次能不能評為經(jīng)濟師。</p><p class="ql-block"> 評定職稱的那一天，自治區(qū)，兵團有關部門的專家都來了，高年富當場宣讀了自己發(fā)表過的兩篇論文，論文里既有詳盡的市場調查數(shù)據(jù)，又有對數(shù)據(jù)的準確分析和判斷，還有令人信服的應對措施和經(jīng)營策略。令在場的專家茅塞頓開，他們萬萬沒有想到，兵團范圍里處處藏龍臥虎，竟然還有這么有水平的人才。高年富宣讀完畢，專家們熱烈鼓掌。他們一致認為，高年富的論文對自治區(qū)和兵團在茶畜方面的營銷，有著不可估量的政治意義和經(jīng)濟價值。最后，專家們一致同意，高年富破格晉升為高級經(jīng)濟師。</p><p class="ql-block"> 為了表彰和鼓勵在國內貿(mào)易中表現(xiàn)突出的人員，使他們能開闊眼界，更好的開拓市場，完成以后的任務，國家計劃委員會牽頭決定，組織一個考察團去美國、日本等發(fā)達國家觀摩考察。高年富有幸成為八個先進單位的代表之一。</p><p class="ql-block"> 接到通知，高年富浮想聯(lián)翩，夜不能寐。他從內心里感謝黨組織對自己的培養(yǎng)和器重。他想，自己這個工人階級的后代，只做了一些自己應該做的事情，比起那些三五九旅的老戰(zhàn)士和兵團第一代老軍墾，實在是不值一提。他們在新疆的大漠中默默無聞的奉獻了自己的一切，真是獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫，他們才是真正的英雄。</p><p class="ql-block"> 他更覺得，自己雖然在工作中取得了一點成績，但是這些成績是大家共同努力的結果。自成立兵團畜產(chǎn)品公司到茶畜公司以來，張怡麗書記、許少萍書記，和自己緊密配合，求同存異，通過艱苦細致的思想政治工作，使全體員工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。高江春副總經(jīng)理在高年富出差期間主持公司工作，他膽大心細，富有開拓精神。副總經(jīng)理郭繼宏腳踏實地，默默奉獻，他們倆為公司的發(fā)展壯大立下了汗馬功勞。在公司業(yè)務最繁忙的季節(jié)，無論是書記，副總經(jīng)理，還是科長業(yè)務員，都要以一當十，發(fā)揮最大的工作潛能。在組織貨源的過程中，羊毛科科長孫晨、業(yè)務員朱伊寧、李陽，儲運科業(yè)務員楊兆明、王建林等人，都是沖鋒陷陣的干將。在他們的模范作用帶動下，無論冰天雪地的寒冬，還是酷熱難耐的夏天，同志們跑遍了天山南北，風餐露宿，沒有人叫過一聲苦，喊過一聲累；留在公司的人加班加點，夜以繼日，不管分內分外搶著干活。這些難忘的歲月和他們鮮活的形象，在高年富的腦海里揮之不去……高年富想，只有更加努力的工作，才能對得起父母的養(yǎng)育、組織的培養(yǎng)和全團員工們的無私奉獻。</p><p class="ql-block"> 赴美考察二十多天的行程很快就結束了。高年富在美國的白宮門前留下來自己的身影。實現(xiàn)了自己從沒料想過的愿望?；貒院螅粩嚅_拓市場，將茯茶、羊毛和畜產(chǎn)品的生意擴展到了中亞國家和地區(qū)，使兵團茶畜公司的經(jīng)濟效益，又上了一個新的臺階。成為供銷合作社中經(jīng)濟效益最好的單位。在他的帶領下，全公司成員上下齊心，共同努力，取得了驕人的成績，除上交利稅100萬元以外，企業(yè)還有相當?shù)挠?。職工們不但拿到了工資和獎金，還根據(jù)本人的業(yè)績浮動了五到六級工資。</p> <p class="ql-block">參加赴美考察團 在白宮前留影</p> <p class="ql-block">赴美考察團人員在白宮前合影留念</p>