<p class="ql-block">2023年7月3日，我當組長啦！有人信嗎？我沒帶過10個人的團隊，卻PK過做過C端管理，帶過三千多人團隊，做過B端管理，業(yè)績從0-2000萬的突破，做過18個社群運營的牛人。線上現(xiàn)場面試，團長贊美說沒想到全職媽媽有這么優(yōu)秀的，當晚被宣布錄取的那一刻我激動的淚流滿面。我不是廢物，我是有用的，有人認可我的。</p> <p class="ql-block">2023年7月4日開啟了我的暑假之旅，以為7月11號開課前結(jié)束旅游，專心聽課，沒想到從面試開始就進入緊張狀態(tài)。旅游，當組長，經(jīng)常處于分裂狀態(tài)，每天一半的時間都被“組長”占領，給不了孩子旅游時間，不停給孩子道歉認錯。不知道如何帶六個小組委員開展工作，不知道如何帶好17名優(yōu)秀的媽媽。多次想求助我該怎么辦？求助的信息寫下撤回，寫下又撤回。</p> <p class="ql-block">反復復盤田老師最后一節(jié)課，回憶他握緊拳頭說凹凸平衡。我一點一點踐行他講課要領，于是我主動認可團隊里面的牛人，鼓勵牛人發(fā)力；踐行價值交換，我把平臺給我組長的單獨培訓課程，私下發(fā)小郭老師，讓她享受組長的待遇，就這樣小郭老師發(fā)力，打開了我組長被動的局面。</p> <p class="ql-block">轉(zhuǎn)眼進入商業(yè)大課，每天忙的如陀螺，每天早上兩場會議，團長開會結(jié)束，學姐開，晚上還有商業(yè)大課。團長會議大家輪流主持，輪到我主持會議，那天我精心準備，得到團長表揚，學姐表揚，大家也是在那次主持會上重新定位我。那次主持也是我人生第一次主持會議，因為準備，因為第一次，所以記憶深刻。</p> <p class="ql-block">7月10號茶話會，又是一次挑戰(zhàn)，主持人的篩選，流程的設定，一片迷茫，叮嚀草原媽媽副組長放開手腳做，主持人優(yōu)先學員，沒人我上，我兜底。茶話會自我感覺圓滿，可聽三組茶話后，我才知道我們茶話會，與人家不是一個級別。</p> <p class="ql-block">財富飛輪設計環(huán)節(jié)，會議更多，每天三場會議，三次發(fā)言，正是這集中的訓練，我開會發(fā)言有了突飛猛進的進步，組織活動也是快速高效，從學姐的不認可到學姐的高度認可，并夸贊我進步是火箭速度，她擔心我進入商業(yè)新賽道，做視頻號，抖音，流量進來我接不住。哈哈哈，這是學姐對我的贊美，媽媽不煩的平臺，每個人都浸泡在贊美聲中。我對我自己還迷茫著呢，只知道一步一個腳印??，踏踏實實往前走，不辜負每個當下。</p> <p class="ql-block">加入媽媽不煩平臺20天時間，我學到很多。加入宣傳隊，都不知道視頻在什么app上做，就開始擔任組里視頻剪輯大任；不知道組長怎么做，就競聘組長；不知道飛輪怎么設計，學一點就給學員講。錯誤犯了也不少，團長開會，自我意識強，匯報沒顧及學姐，及時調(diào)整；群里匯報，無意越權，學姐出題考驗，我反應快，低調(diào)抬高學姐。媽媽不煩平臺優(yōu)秀的人太多太多，我就這樣在一群優(yōu)秀人的裹挾下，不斷成長，勝任組長一職</p>