濱江支行2023年一季度案防形勢(shì)分析會(huì)

焦坤

3月29日，濱江支行組織召開(kāi)2023年一季度案防形勢(shì)分析會(huì)，通化分行保衛(wèi)部總經(jīng)理張連志應(yīng)邀參加會(huì)議。會(huì)議由副行長(zhǎng)（紀(jì)檢委員）陳丹主持，支行領(lǐng)導(dǎo)班子、各網(wǎng)點(diǎn)、部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。 　　會(huì)議首先由副行長(zhǎng)陳丹對(duì)支行上期案防工作情況進(jìn)行回顧，并針對(duì)所存在的問(wèn)題和整改措施逐條逐項(xiàng)進(jìn)行分析、解讀，以幫助大家在今后的案防工作中能夠引起高度注意，避免類似問(wèn)題再次發(fā)生。 　　隨后，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本期案防分析會(huì)進(jìn)行重點(diǎn)匯報(bào)。 　　各分管行長(zhǎng)對(duì)本期案防分析會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并提工作要求。 副行長(zhǎng)陳丹對(duì)重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并提出具體要求：一是人員排查管理方面。要求各級(jí)格長(zhǎng)對(duì)所在網(wǎng)格人員管理要做仔細(xì)分析，在對(duì)員工進(jìn)行行為排查時(shí)，針對(duì)不同年齡的人員，采取不同形式的排查確保排查到位，并做到“痕跡”管理。對(duì)已確定為“關(guān)注類”人員，持續(xù)一人一檔管理機(jī)制，并由格長(zhǎng)定期不定期對(duì)其進(jìn)行多種方式排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)上報(bào)盡早解決，對(duì)排查出的其他問(wèn)題做好后繼監(jiān)督和整改工作，確保無(wú)風(fēng)險(xiǎn)案件；二是制度培訓(xùn)與學(xué)習(xí)方面。要加強(qiáng)員工制度的培訓(xùn)工作，對(duì)業(yè)務(wù)制度變更時(shí)做到及時(shí)傳達(dá)，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，提高員工日常工作的責(zé)任心，同時(shí)各部門要結(jié)合自覺(jué)學(xué)、小組學(xué)、青年員工宣講等多種形式持續(xù)開(kāi)展對(duì)《兩規(guī)兩則》及各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，將各項(xiàng)要求內(nèi)化于心外化于形，真正使員工做到“不能、不敢、不想”；三是員工關(guān)心關(guān)愛(ài)方面。各級(jí)格長(zhǎng)要通過(guò)組織開(kāi)展個(gè)別談心談話、員工座談會(huì)、瀏覽員工的朋友圈、自媒體發(fā)布等渠道等方式，時(shí)刻關(guān)心員工的工作和生活情況，特別是員工家庭和本人有變化時(shí)，要及時(shí)了解，幫助解決。四是信息保密方面。各部門要做好客戶信息保密工作，對(duì)所涉及客戶信息要嚴(yán)格保管，同時(shí)要養(yǎng)成每日對(duì)使用的電腦進(jìn)行加密掃描，確保客戶信息不外泄。五是持續(xù)做好法人賬戶信息治理工作。各網(wǎng)點(diǎn)要對(duì)客戶賬戶發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系進(jìn)行修改，確保我行法人賬戶信息完整準(zhǔn)確。 副行長(zhǎng)周麗重點(diǎn)對(duì)普惠金融專業(yè)人員提出以下要求：一是要提高貸款人員的個(gè)人業(yè)務(wù)水平，要及時(shí)掌握最新制度要求，合規(guī)操作；二是要認(rèn)真做好貸前調(diào)查工作，確保各項(xiàng)貸款業(yè)務(wù)的真實(shí)性和合法性。 副行長(zhǎng)李笠重點(diǎn)對(duì)現(xiàn)階段網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)管理提出以下要求：一是要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員的業(yè)務(wù)監(jiān)督，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和重點(diǎn)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理；二是要充分利用晨、夕會(huì)時(shí)間加強(qiáng)對(duì)新業(yè)務(wù)和規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；三是要時(shí)刻關(guān)注員工8小時(shí)以外的活動(dòng)情況，做到對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)。 　　最后，行長(zhǎng)趙巍對(duì)本期案防分析會(huì)進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)下一步案防工作提出五點(diǎn)意見(jiàn)： 一是要提高站位，工作做實(shí)做細(xì)。網(wǎng)點(diǎn)、部室負(fù)責(zé)人要堅(jiān)決扛起案防責(zé)任，思想上高度重視，行動(dòng)上從嚴(yán)落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持合規(guī)操作，常態(tài)化監(jiān)督自查，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。 二是要聚焦關(guān)口，嚴(yán)守道德底線。要強(qiáng)化各部門的協(xié)作，建立共享協(xié)作機(jī)制，通過(guò)問(wèn)題反饋、交流座談等方式，融合網(wǎng)點(diǎn)、部室合力，筑牢檢查、落實(shí)、整改“三道關(guān)口”，強(qiáng)化合規(guī)教育培訓(xùn)，營(yíng)造濃厚的合規(guī)文化氛圍。 三是要明確重點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)。在對(duì)員工日常排查工作中要有側(cè)重點(diǎn)，與員工思想交流過(guò)程中要有重點(diǎn)，進(jìn)而不斷增強(qiáng)員工知法守法意識(shí)，同時(shí)也要在思想上筑牢“第一道防線”，使其懂規(guī)矩、知分寸，不觸“高壓線”，不打“擦邊球”，規(guī)范自身行為 四是要嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)。以持續(xù)的高壓態(tài)勢(shì)促進(jìn)案防工作深入開(kāi)展。嚴(yán)格執(zhí)行案件責(zé)任追究制，前移案防關(guān)口，嚴(yán)肅追究違規(guī)責(zé)任，充分發(fā)揮案件問(wèn)責(zé)震懾、警示和教育作用。 五是要舉一反三，做到嚴(yán)謹(jǐn)極致。要從警示案例學(xué)習(xí)教育中吸取教訓(xùn)，結(jié)合支行當(dāng)前實(shí)際情況，仔細(xì)排查，認(rèn)真篩選問(wèn)題，在做好本職工作的同時(shí)，將各項(xiàng)事務(wù)做到有條不紊。 　　會(huì)后，趙巍行長(zhǎng)又組織全體參會(huì)人員集體學(xué)習(xí)“大型銀行2023年清廉金融文化建設(shè)線上警示案例”，并針對(duì)12個(gè)典型案例進(jìn)行分析，要求參會(huì)人員將本次學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行“再傳達(dá) 再落實(shí) 再學(xué)習(xí)”，讓全體員工真正做到以案為鑒、以案明紀(jì)，防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，進(jìn)一步增強(qiáng)員工廉潔自律和遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。