武漢分行召開2023年度人力資源專業(yè)工作會(huì)議

武漢人力資源

2023年3月17日上午，武漢分行召開2023年度人力資源專業(yè)工作會(huì)議，總結(jié)2022年主要工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，部署2023年重點(diǎn)工作。武漢分行黨委副書記、副行長(zhǎng)王業(yè)清出席會(huì)議并講話，武漢分行人力資源部總經(jīng)理、黨委組織部部長(zhǎng)周靜主持會(huì)議，各支行分管人力資源、共青團(tuán)工作的行領(lǐng)導(dǎo)及人事科長(zhǎng)，武漢分行人力資源部全體人員參加會(huì)議。 　　會(huì)上，洪山支行圍繞激發(fā)黨建紅色引擎、江岸支行圍繞服務(wù)離退休人員、武漢自貿(mào)分行圍繞干部梯隊(duì)建設(shè)、硚口支行圍繞績(jī)效考核分配，交流了工作經(jīng)驗(yàn)和特色做法。分行人力資源部6個(gè)板塊全面總結(jié)了2022年度主要工作成績(jī)，深入分析了存在的短板與不足，認(rèn)真謀劃了2023工作思路，幫助支行查找了短板、理清了思路、明確了方向。 　　武漢分行人力資源部總經(jīng)理周靜結(jié)合組織人事工作實(shí)際，就下階段工作提出三點(diǎn)意見。一是在接續(xù)奮斗中發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步講學(xué)習(xí)、講傳承、講服務(wù)、講提升，以新使命激發(fā)新狀態(tài)，以新?lián)?dāng)實(shí)現(xiàn)新作為。二是在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位，主動(dòng)對(duì)標(biāo)黨的二十大作出的新戰(zhàn)略、新要求，抓好強(qiáng)基固本、干部選用、人才培養(yǎng)、薪酬福利、教育培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，為武漢分行高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)組工力量。三是在擔(dān)當(dāng)作為中強(qiáng)化自身建設(shè)，努力建設(shè)模范部門和過硬隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)組織工作和自身建設(shè)“雙提升”，讓分行黨委和干部員工“雙滿意”。 　　武漢分行黨委副書記王業(yè)清充分肯定了全行組織人事條線過去一年取得的工作成績(jī)，并結(jié)合新時(shí)代組織工作的目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命，對(duì)下階段工作提出具體要求。一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，鑄牢信仰堅(jiān)定的思想之魂。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊扣學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是突出德才兼?zhèn)?，鍛造堪?dāng)重任的干部隊(duì)伍。突出干部選拔任用政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)選人用人制度規(guī)定，全面加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，確保把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來、用起來。三是聚焦固本強(qiáng)基，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，深入推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。四是廣聚行內(nèi)英才，激活轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的動(dòng)力引擎。貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建合理人才梯隊(duì)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。五是注重自身建設(shè)，樹立組工干部的良好形象。以“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”為總要求，著力提升服務(wù)基層、服務(wù)業(yè)務(wù)、服務(wù)員工本領(lǐng)。 　　王業(yè)清還重點(diǎn)圍繞增強(qiáng)工作緊迫感、關(guān)心關(guān)愛員工、精細(xì)規(guī)范履職、從嚴(yán)監(jiān)督管理、人員優(yōu)化調(diào)整、薪酬福利待遇等6個(gè)方面，分析了當(dāng)前形勢(shì)，啟發(fā)了工作思路，并作出了安排部署。