<h3> 2023年1月24日(正月初三)上午，在福鼎瀚雅文化中心隆重召開2023年新春茶話會暨常務(wù)理事（擴大）會議。出席會議的有李氏福鼎理事會高級顧問李云甫、李宗廉、李承潘，顧問李師忠、李四某，以及理（監(jiān)）事會正副理事長、常務(wù)理事、宗祠負責(zé)人、企業(yè)宗親代表共116人。李云甫、李宗廉宗長分別在會上發(fā)言；李上輝理事長代表理事會致辭并作李氏族務(wù)工作報告。會議由李傳華常務(wù)副理事長兼秘書長主持。</h3> <h3> 上圖：李上輝會長主持召開辦公(擴大〉會議，討論研究正月初三大會有關(guān)事宜。</h3> <h3> 會上，李上輝理事長說:過去的一年，我們深入貫徹黨的二十大精神，全面圍繞年初制定的新時期福鼎李氏族務(wù)工作目標(biāo)，負重前行、迎難而上，較好地完成了全年的福鼎李氏族務(wù)工作目標(biāo)和任務(wù)。<br> ------強化自身建設(shè)，推動李氏族務(wù)工作落地見效。一是打鐵必須自身硬。充滿陽光和夢想的新征程已經(jīng)開啟，新一屆理事會勇于展現(xiàn)新氣象、新境界、新作為，堅定不移加強自身建設(shè)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、族人檢驗的工作成績；二是打造更加堅定的正確方向。我們將始終把牢正確的李氏族務(wù)工作方向盤，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，確保福鼎李氏族務(wù)各項工作沿著既定的方向前進。我們將始終鑄足為族人服務(wù)的忠誠志愿者，不斷增強理事會的組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力，以自身高質(zhì)量發(fā)展增強在理事會高質(zhì)量發(fā)展中的貢獻度。三是打造更加求真務(wù)實的族務(wù)組織。求真務(wù)實是成事之基、立業(yè)之本。我們將始終堅持察事求準(zhǔn)，深入工作當(dāng)中了解阻礙發(fā)展的深層次原因，深入各李氏宗祠和支脈中了解具體情況轉(zhuǎn)變工作方法。我們將始終堅持“政治為魂，宗祠為根”理念，把“政治+文化”融入到宗祠文化建設(shè)中，積極為宗祠文化建設(shè)出策出力。我們將始終堅持決策求真、辦事求實，立足新一屆理事會干好一屆理事會的事，以“不做則已，做則必成”的氣概，盡最大的努力福鼎李氏族務(wù)發(fā)展壘起登高望遠的臺階。</h3> <h3> ------強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面推進李氏族務(wù)工作規(guī)范管理。實踐證明，我們理事會及成員能走多遠的根本一條，就是初心能否堅守，奉獻精神是否堅定。首先，是在為族人服務(wù)上下功夫。我們理事會自成立以來，就把全心全意為族人服務(wù)作為根本宗旨，堅持“有錢出錢，有力出力”的辦會原則，在經(jīng)費管理方面開設(shè)銀行賬戶，實行會長一把筆制度，據(jù)財務(wù)統(tǒng)計2022年總收入313481.92元，總支出295875.40元，余款17606.52元,在經(jīng)費籌集方面得到熱心李氏宗親的支持，李紹鋼宗親騰出房子解決了理事會辦公場所問題。我們在總結(jié)這十年來的辦會經(jīng)歷，只有始終堅守?zé)o私奉獻，才能走出一條獨具特色的李氏族務(wù)工作發(fā)展之路。把好的經(jīng)驗和方法內(nèi)化到工作中，福鼎理事會的發(fā)展鞏固才有希望。新一屆理事會領(lǐng)導(dǎo)班子的工作重點，就是要正確處理好公與私、得與失的關(guān)系，少一些情緒、多一些情懷，少一些抱怨、多一些抱負，認真踐行初心使命。在實際工作當(dāng)中，我們時刻牢記辦會的宗旨，盡心竭力為族人辦實事、辦好事，尤其是關(guān)注和化解族人矛盾問題上付出了努力。其次，在責(zé)任當(dāng)擔(dān)上下功夫。責(zé)任是一種義務(wù)，是一種使命，是推動理事會穩(wěn)固發(fā)展的內(nèi)在動力。有責(zé)任才有作為，有責(zé)任才能凝聚人心，凝聚力量，創(chuàng)造新的工作成績。深刻把握責(zé)任意識，是時代賦予使命，責(zé)任召喚擔(dān)當(dāng)。理事會正、副理事長和秘書處所有人員明確分工，劃片管理工作制度，不斷提高履職能力。俗話說，為政之要，貴在力行，重在履事。轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要立說立行、狠抓落實，讓族人看到“實打?qū)崱钡某尚?。理事會雖然是個純民間組織，沒有任何利益可圖，可是必須有一套較為完善的服務(wù)和管理體系，原則上做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期。理事會領(lǐng)導(dǎo)班子要積極帶動秘書處人員形成能干事、干實事，為族人服務(wù)的宗親組織。其三，是在節(jié)儉上下功夫。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，是中華民族的傳統(tǒng)美德。理事會創(chuàng)辦以來一直堅定不移的遵循“勤儉節(jié)約、勤儉辦會”的原則。長期以來，我們一直奉行厲行節(jié)約、拒絕浪費，做到不講排場、不比闊氣。堅持內(nèi)部“零”接待，在接待外縣市和上級客人時，本著熱情、節(jié)儉的原則，一律不上高檔菜肴，這一做法贏得了廣大宗親的普遍好評。真正把有限的經(jīng)費和資源用在刀刃上，爭取發(fā)揮出最大效益。<br> ------強化家風(fēng)建設(shè)，扎實推進李氏志愿服務(wù)隊伍建設(shè)。我們一直以來，堅持以李氏源流文化為基礎(chǔ)，以宗祠文化建設(shè)為陣地，以服務(wù)宗親為中心，共同維護和促進宗親和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展，打造一支家族情懷志愿者服務(wù)團隊。一是營造宣傳氛圍促進族人團結(jié)?；厥走^往，福鼎理事會就是白手起家“建立一個李氏族人交流服務(wù)平臺”，牢牢把握李氏族人之間的交往交流交融，促進族人團結(jié)的濃厚氛圍。二是加強聯(lián)誼交流促進和諧。我們無論是在老人慰問、優(yōu)秀學(xué)子獎勵、自然災(zāi)害和突發(fā)急病救助，還是在李氏源流研究、閩浙粵臺聯(lián)誼交流，以及開展面對面的家風(fēng)家訓(xùn)宣傳教育等方面活動中，大家都能夠積極主動踴躍參加，通過這些交流與活動，樹立了李氏族務(wù)組織的良好形象和團結(jié)之力，展現(xiàn)福鼎李氏族人書寫出“人心齊，泰山移”的動人篇章。三是不斷加強新時期李氏志愿者隊伍建設(shè)。主要圍繞獎學(xué)、敬老、特殊人群等內(nèi)容提供力所能及的服務(wù)，組建近600人參與的志愿者團隊，其中：“日行一善愛心群”人數(shù)接近500人，還制定了相關(guān)服務(wù)管理制度。據(jù)統(tǒng)計，自去年以來在開展各類“傳家風(fēng)講家訓(xùn)”活動和入戶訪問座談9場/次，召開2022年度常務(wù)理事（擴大）會議和福鼎李氏宗祠文化建設(shè)推進會，參加活動的李氏族人達300多人/次；初步完成了《福鼎李氏十年發(fā)展歷程專刊》的信息采集工作；發(fā)布網(wǎng)絡(luò)宣傳信息186條；為閩浙邊界李氏協(xié)調(diào)和提供有關(guān)法律、政策咨詢矛盾化解91人/次。<br> 據(jù)統(tǒng)計，自去年以來在開展各類“傳家風(fēng)講家訓(xùn)”活動和入戶訪問座談9場/次，召開2022年度常務(wù)理事（擴大）會議和福鼎李氏宗祠文化建設(shè)推進會，參加活動的李氏族人達300多人/次。<br> ------強化文化交流，推動閩浙臺粵經(jīng)貿(mào)文化融合發(fā)展。為了加強與省內(nèi)外李氏宗親的聯(lián)絡(luò)與交流，我們以“同姓同族一家親”理念，以李氏源流和宗祠文化為平臺，采取“請進來”與“走出去”和市內(nèi)李氏宗祠之間常態(tài)化聯(lián)誼交流等工作方式相結(jié)合。一是李氏文化交流方面：我們與浙江、廣東和臺灣地區(qū)李氏交流日益頻繁，將文化與經(jīng)貿(mào)融合發(fā)展理念融入到李氏族務(wù)建設(shè)之中。去年以來，共接待各地來訪人員15批61人/次，主要來自于臺灣、廣東、浙江和本省的泉州、廈門、福州和霞浦等地李氏宗親聯(lián)誼會的有關(guān)人員，以及李中仁副會長等人出席龍港市湖前李氏宗祠落成慶典活動。二是在對臺交流方面：理事會有關(guān)人員多次出席了市臺港澳辦組織召開有關(guān)會議和對臺交流基地互訪活動，在茗洋李氏宗祠舉辦“加強兩岸親情交流，增強同胞心靈契合”姓氏文化交流活動；三是在本市內(nèi)開展了多場文化交流活動，收到良好的效果。去年以來，共組織7場500多人/次的文化交流活動。如：南廣李氏宗祠的“馬箸神火節(jié)”；在“三八婦女節(jié)”開展巾幗心向黨，喜迎二十大；“五一勞動節(jié)”前夕深入貫嶺片李氏宗祠走訪慰問11位李氏退役軍人和老黨員；深入山門里看望3位李氏老人；以及出席竹陽村的畬族文化節(jié)，等主題活動。三是宗祠建設(shè)方面：全市大部分李氏宗祠（祖廳）在管理和文化建設(shè)方面進一步得到加強和規(guī)范管理，族人在文明祭祖，倡導(dǎo)綠色清明和鋪張浪費等方面的意識得到提升。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年全市開展了31場/次宗祠慶典和祭祖等活動。</h3> <h3> ------強化基金管理，不斷規(guī)范李氏大學(xué)生獎學(xué)和老人慰問工作。我們理事會長期以來，開展了李氏大學(xué)生獎學(xué)敬老活動方面致力深遠，擴大了社會影響力，為確保獎學(xué)敬老工作的延續(xù)性。決定設(shè)立獎學(xué)敬老慰問專項基金，事前我們做了大量富有成效的工作，健全完善專項基金監(jiān)管機制，維護專項基金安全。如：2022年度高考成績優(yōu)秀的29位李氏學(xué)子進行獎學(xué)頒獎儀式，共發(fā)放獎學(xué)金4.1萬元和獎勵證書；在去年重陽節(jié)前后對全市146位九十歲以上（其中：百歲以上5人）李氏老人進行慰問，發(fā)放慰問金4.48萬元。</h3> <h3> 會議強調(diào)：2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施新一屆福鼎理事會承上啟下的關(guān)鍵一年。做好新一年的福鼎李氏族務(wù)工作意義重大，影響深遠。我們始終把福鼎李氏文化和族務(wù)建設(shè)緊密結(jié)合起來，努力推動新時代福鼎李氏族務(wù)工作持續(xù)健康發(fā)展。<br> ------強化宣傳工作措施。充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺宣傳福鼎李氏族務(wù)開展情況，擴大影響面，讓更多的族人了解和融入到福鼎李氏族務(wù)工作之中。<br> ------打造五個交流平臺。即：鼎臺李氏文化交流平臺；李氏宗親聯(lián)誼交流平臺；李氏源流與宗祠文化交流平臺；企業(yè)合作信息交流平臺；李氏大學(xué)生信息交流平臺。<br> ------撘建聯(lián)誼互訪機制。開展省內(nèi)李氏宗祠之間的交流和對外李氏聯(lián)誼活動；開展甘肅隴西祭祖活動；開展閩浙邊界李氏宗親協(xié)作區(qū)聯(lián)誼活動。<br> ------完善制度服務(wù)體系。規(guī)范理事會活動項目，完善財務(wù)管理制度，獎學(xué)敬老專項基金管理制度，會員單位的會費收繳制度，等。<br> ------鞏固提升李氏志愿者隊伍建設(shè)。按照“九有”標(biāo)準(zhǔn)開展活動（即：有服務(wù)對象、有基本制度、有工作內(nèi)容、有信息平臺、有臺賬記錄、有服務(wù)“菜單”、有活動載體、有特色品牌、有濃厚氛圍）。<br> ------繼續(xù)做好《福鼎理事會十年發(fā)展歷程》的編纂工作，力爭6月份刊印出版。<br> ------按照《福鼎理事會工作規(guī)則》規(guī)定，分別召開常務(wù)理事會議和全體理事大會。<br> ------堅持不懈地開展李氏大學(xué)生獎學(xué)、慰問老人、關(guān)愛因病還貧和退役老兵學(xué)活動。<br> ------實施“1+N”工作機制。完善中心建設(shè)，即：福建省福鼎李氏文化交流中心。逐步實施九個宗祠文化示范基地，即：寧德市級對臺交流基地；武洋李氏宗祠前岐李厝古民居特色建筑文化保護基地；茗洋李氏宗祠新時代李氏文化實踐基地；澳里李氏宗祠家風(fēng)家訓(xùn)教育基地；深垅李氏宗祠畬族文化傳承基地;海嶼李氏宗祠李富廉政家風(fēng)文化教育基地；國洋李氏宗祠傳統(tǒng)文化基地；章峰李氏宗祠文化傳承基地；南廣李氏宗祠“馬箸神火節(jié)”傳統(tǒng)文化基地等。<br> ------為進一步發(fā)揮李氏宗祠的社會服務(wù)和教育功能，開展宗祠文化建設(shè)評比活動，營造尊重用好文化宗祠的良好氛圍。<br> 會議期間，李成雄監(jiān)事長全面闡述和總結(jié)了2022年度監(jiān)事工作情況，以及2023年工作做具體安排。緊緊圍繞福鼎李氏族務(wù)工作，主要圍繞加強監(jiān)事會組織建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，對福鼎李氏族務(wù)工作實行“全面關(guān)注、全程監(jiān)督”的八個字工作理念，為福鼎李氏族務(wù)工作提供了保駕護航作用。<br> 李中仁副理事長就關(guān)于福鼎李氏獎學(xué)老人慰問專項基金成立的籌備工作情況作了說明，并對專項基金的成立提出具體意見。<br> 李宗煥副理事長對財務(wù)收支情況及會員會費繳納有關(guān)情況向大會提出具體的意見和要求，</h3>