普法宣傳——關(guān)愛未成年人禁止使用童工

新鄭市子產(chǎn)小學(xué)

又是一年寒假時，未成年人的假期安全已然成為家長和社會最關(guān)心的問題。引導(dǎo)社區(qū)保護未成年人的生命健康；保護末成年人受教育權(quán)，促進義務(wù)教育的實施；為祖國的社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達做貢獻。社會各方應(yīng)共同參與“禁止童工”工作，人人參與，為未成年人營造一個更加祥和、幸福的春節(jié)假期。 為認真貫徹《禁止使用童工規(guī)定》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)。保護未成年人的身心健康，促進義務(wù)教育制度的實施，維護未成年人合法權(quán)益，，新鄭市子產(chǎn)小學(xué)積極開展“禁止童工”的知識宣傳和普及。以下相關(guān)知識，請全體師生、家長朋友們仔細閱讀，熟知。 一、禁止使用童工的范圍是什么？ 《禁止使用童工規(guī)定》第二條明確規(guī)定，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶等均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。需要特別注意的是，根據(jù)《娛樂場所管理條例》第二十四條規(guī)定，娛樂場所應(yīng)當(dāng)在顯著位置懸掛娛樂經(jīng)營許可證、未成年人禁入或者限入標志，標志應(yīng)當(dāng)注明舉報電話。同時根據(jù)該條例第五十二條規(guī)定，娛樂場所招用未成年人的，勞動保障行政部門責(zé)令改正，并按照每招用一名未成年人每月處5000元罰款的標準給予處罰。可見，法律規(guī)定上對于娛樂場所招用人員設(shè)置的年齡標準更高，這也是為了保障娛樂場所的健康發(fā)展，更好地保護未成年人合法權(quán)益。 二、用人單位招用童工，需要承擔(dān)什么法律責(zé)任？ 對于用人單位使用童工的，依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條，具體如下：由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。若用人單位沒有依照責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。 三、學(xué)校倡議 尊敬的各位家長，青少年是祖國的未來，民族的希望。少年強則國家強，少年興則國家興。未成年人的思想道德狀況，關(guān)系到經(jīng)濟社會持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，關(guān)系到科教興國和人才強國戰(zhàn)略的實施，關(guān)系到中華民族偉大復(fù)興大業(yè)的實現(xiàn)。為切實做好未成年人的保護工作，現(xiàn)根據(jù)《未成年人保護法》《義務(wù)教育法》《禁止使用童工規(guī)定》《勞動保障監(jiān)察條例》，學(xué)校發(fā)出倡議：1.任何單位或者個人不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。2.父母或其他監(jiān)護人不得允許不滿16周歲的未成年人從事個體經(jīng)營活動。3.不滿16周歲未成年人的父母或者其他監(jiān)護人應(yīng)當(dāng)保護其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。希望各位家長朋友切實履行監(jiān)護人責(zé)任，保障適齡兒童接受義務(wù)教育的權(quán)利！每一個家庭，每一個公民，都要講關(guān)愛、盡責(zé)任，共同把我們的下一代培養(yǎng)成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人。