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如何學(xué)會(huì)領(lǐng)袖做局思維,構(gòu)建收錢超強(qiáng)模式續(xù)

郭蘭平

<p class="ql-block">劉邦真正厲害之處在于他敢于承認(rèn)他不如別人,所以他很清楚他要找什么人合作。</p><p class="ql-block">想要和高手玩到一塊,想得到他的重視和提拔的唯一通道,就是四個(gè)字:承受委屈。</p><p class="ql-block">創(chuàng)業(yè)家的特質(zhì)是虎虎生威,也意味著他的語(yǔ)言是犀利的,他沒(méi)有辦法顧及每個(gè)點(diǎn)的感受,他是站在面的角度,他必須要有權(quán)威性,有震懾力。</p><p class="ql-block">老板要的是既很優(yōu)秀又很好用的人才。</p><p class="ql-block">如果你雖然很優(yōu)秀,但是不好用,不好意思站一邊。</p><p class="ql-block">選人才的標(biāo)準(zhǔn)是</p><p class="ql-block">有承受能力,有專業(yè)能力。</p><p class="ql-block">團(tuán)隊(duì)高執(zhí)行力的方法就是每個(gè)隊(duì)員后面有一只老虎,這只老虎就是老板。他能使團(tuán)隊(duì)形成高標(biāo)準(zhǔn)高要求,這樣的團(tuán)隊(duì)才會(huì)有創(chuàng)造力。</p><p class="ql-block">權(quán)威兩個(gè)字是永遠(yuǎn)的主題。</p><p class="ql-block">團(tuán)隊(duì)必須敬畏權(quán)威,一個(gè)平臺(tái)如果沒(méi)有權(quán)威,在那里就沒(méi)有了底線,就沒(méi)有了準(zhǔn)則,就會(huì)群龍無(wú)首。</p><p class="ql-block">作為一個(gè)老板,你必須要從嚴(yán)治高管,從嚴(yán)治內(nèi)部股東,而不是去治員工。</p><p class="ql-block">執(zhí)行上必須軍事化,生活上必須家庭化。</p><p class="ql-block">有些問(wèn)題當(dāng)下看起來(lái)是小事,但往后卻可能是很大的事。</p><p class="ql-block">我們要用一瓢水去澆滅小火苗,避免用一車水去澆到火苗。</p><p class="ql-block">無(wú)論公司大小團(tuán)隊(duì)就需要文化,在執(zhí)行上是軍隊(duì)的文化,在生活中是家庭的文化。學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的文化,宗教的文化。哪怕一開始只有兩個(gè)人。也必須貫徹實(shí)行。</p><p class="ql-block">因?yàn)槿魏喂境鰡?wèn)題都是從高管開始,這叫從根上出問(wèn)題。</p><p class="ql-block">記住,老板只抓元老,高層,只抓刺頭,這就是領(lǐng)導(dǎo)的核心。</p><p class="ql-block">什么是文化呢?</p><p class="ql-block">文化就是大家共同遵守的規(guī)矩。</p><p class="ql-block">領(lǐng)袖最核心的秘密是,要成為分錢領(lǐng)袖,情感領(lǐng)袖,結(jié)果領(lǐng)袖,魅力領(lǐng)袖,核心領(lǐng)袖。眾生之所以跟你,是因?yàn)楦隳苜嵉藉X,能干出結(jié)果。</p><p class="ql-block">給予人才一定是先高回報(bào)再高要求。老板的眼里錢就是玩轉(zhuǎn)人性的工具。人性學(xué)再多,如果不懂得分錢。全是白學(xué)。</p><p class="ql-block">他是對(duì)的人,用錢玩轉(zhuǎn)他,簡(jiǎn)稱金手銬。</p><p class="ql-block">名利是人類最在乎的東西,只要你能不在乎,你能把他在乎的東西給他,他就能在你的鼓掌之中讓你運(yùn)作。把他通過(guò)錢變成你想要的樣子,讓他去創(chuàng)造更多的錢。</p><p class="ql-block">無(wú)論是選老婆還是選合伙人,還是選股東,首先是要找對(duì)自己有真誠(chéng)度的人,認(rèn)同你的人。否則能力再?gòu)?qiáng)也不用。老板選人才,永遠(yuǎn)是從喜歡你的人中去找你喜歡的人才。如果他不喜歡你,他跟你就毫無(wú)關(guān)系。</p><p class="ql-block">就如我們喜歡劉德華,可劉德華和我們一點(diǎn)關(guān)系也沒(méi)有。</p><p class="ql-block">人才是以發(fā)展的眼光判斷問(wèn)題,不在乎眼前的利益,只在乎未來(lái)的發(fā)展。</p><p class="ql-block">普通人只在乎眼前利益。</p><p class="ql-block">有真誠(chéng),有眼光,有格局,有狠勁是評(píng)叛人才的核心。</p><p class="ql-block">無(wú)論什么高級(jí)人才不服從公司文化,成為刺頭必須干掉。老板要以發(fā)展的眼光看問(wèn)題。從來(lái)沒(méi)有一個(gè)人能干起來(lái)的事,所有人必須是配合團(tuán)隊(duì)服從文化,這是公司發(fā)展的命脈。</p><p class="ql-block">如果只看眼前利益,讓刺兒頭形成了他的勢(shì)力,成為公司的腫瘤,對(duì)公司將是莫大的損失。</p><p class="ql-block">真正的領(lǐng)導(dǎo):心中有愛(ài),眼中有人,手中有血,動(dòng)之以情,曉之以理,誘之以利,繩之以法!</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p>