<p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">來源：祖源文化傳播</b></p><p class="ql-block">前 言</p><p class="ql-block"> 經(jīng)過幾年的家族祠堂建設(shè)的推動及宗親間交流與發(fā)展，和一些德高望重的家族成員，多次探討調(diào)研，總結(jié)了本篇報道，簡單整理后，發(fā)給大家，希望提出寶貴意見，以便家族理事會能夠更好的發(fā)展。</p><p class="ql-block"> 家族理事會，是民間自發(fā)聯(lián)絡(luò)起來的社會組織，其作用是聯(lián)絡(luò)宗情，祭祀宗祖，信息互通，商情共享，共同發(fā)展。</p><p class="ql-block"> 參加宗親會成員，百分之九十以上都是普通百姓人家，如果要組織宗親搞活動，就必須吸收有付出精神的人員。</p><p class="ql-block"> 當然，最重要的是有經(jīng)濟付出的人員，一場活動沒有經(jīng)濟做支撐，一切都是空談。所以，理事會推薦帶頭人，除了有德才兼?zhèn)涞哪芰Γ€要具備經(jīng)濟實力，帶頭人不具備這兩點，將會是土豆占了人參的坑，將家族帶向一條不發(fā)展的死胡同。</p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">選帶頭人不能盲目</b></p><p class="ql-block"> 理事會成員來自四面八方，互相了解太少，選理事會帶頭人要細觀察，看行動。通過幾年來的實際行動，相信大家每個人心里都有一桿稱！</p><p class="ql-block">當今社會浮夸風(fēng)橫行，泡沫滿天飛，從嘴里不要去相信一個人的實力，主要看行動。</p><p class="ql-block">如果一個人想做帶頭人，到處吹牛到處承諾，一副能做大事和實事的樣子，而不去兌現(xiàn)，那么，這人將不能成為宗親會的骨干或者帶頭人。</p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);"><u>無擔當?shù)娜瞬贿m宜做帶頭人</u></b></p><p class="ql-block">出頭露面很主動往前擠;遇到問題找理由往后退，尤其是犯了錯還死找理由推卸的人更加可恨！人生在世哪有不犯錯的，重點是犯了錯要能夠即時反省，及時向家族道歉。</p><p class="ql-block">換句話說，好事就往前沖，搶著表現(xiàn);需要付出和擔當時，就找各種理由往后溜，困難推給別人，利益留給自己，吃飯座席拍照選主桌主位，付出籌劃跑腿找不見人，過后還找各種理由和麻煩，吹毛求疵，做事沒有計劃，沒有正確的思維能力，這種人一定不能成為帶頭人。</p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">無主動性和能動性的人不適宜做帶頭人</b></p><p class="ql-block">作為理事會的骨干帶頭者，一定要具備能動性和主動性，籌備各種活動中，要有東道主和主人翁精神，主動聯(lián)系主動協(xié)調(diào)，堅決不能將自己當成客人，對斤斤計較的，平時付出一點點都要頂在頭上的人、尤其不能勝任。</p><p class="ql-block">讓別人邀請，讓別人招呼/招待/接待;反過來，應(yīng)該主動籌劃怎樣搞好活動，怎樣安排活動，怎樣用實際行動解決活動的需求和有無才可以。</p><p class="ql-block">不合格的帶頭人將沒有持久性</p><p class="ql-block">理事會組織，每年都會有很多大大小小的活動，沒有實力的帶頭人，吹牛不辦事的帶頭人，將會被宗親們看穿，失去大家的認可，并慢慢的被遺棄而甩掉隊。</p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">帶頭人要立場堅定</b></p><p class="ql-block"> 帶頭人就是標桿，言行舉止都會受到大家的關(guān)注，要有正確的價值觀和人生觀，帶好頭，掌握好好方向，對事不對人，立場堅定，始終如一，不忘初心，打好旗幟，不做墻頭草左右擺，把家族利益高于一切來看待，對家族不利的，危害到家族利益的人，無論他是誰都要從嚴處理，如果顧忌個人之間感情從寬對待，那將逐漸失去族人的信任。</p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">帶頭人要占有天時地利人和</b></p><p class="ql-block">地方理事會的帶頭人盡量在當?shù)赝七x，如：省級理事會帶頭人就推選在本省常住工作的宗親來承擔;市級和縣級宗親會帶頭人就推選在本市和本縣常住工作的宗親來承擔;這樣開展工作方便，成本小，省去了來回路途的花費和時間安排，不然像我們家族這樣付出的領(lǐng)頭人幾乎每周千里奔波來回跑實在是幸苦，他對家族的付出可以說全國也未必能找出幾個來。</p><p class="ql-block">一旦選出的帶頭人距離路途遙遠，諸多工作開展就不方便，一是本人導(dǎo)致成本過高，二是與本地宗親也可能會有觀點上的沖突現(xiàn)象而造成難以領(lǐng)導(dǎo)。</p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">帶頭人要有公正平常心</b></p><p class="ql-block">理事會的帶頭人要以大家為主，不能有私心，不能以自我為中心，不在宗親活動中炫耀自我，不能夾帶私人之間的感情，最好在家族私人之間不能有利益往來，不然很難做到公平公正。</p><p class="ql-block">帶頭人要有主動的付出精神</p><p class="ql-block">理事會搞活動，經(jīng)常會因為資金不到位，而缺這樣少那樣，有理事會主動請求貢獻或者資助，而且毫無要求，將這類宗親列入骨干和帶頭人才是最佳人選。</p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">帶頭人要有實戰(zhàn)能力</b></p><p class="ql-block">隔行如隔山，實戰(zhàn)能力最重要，帶頭人要聯(lián)絡(luò)方方面面有特長的人來干事，比如未來家族舉行大規(guī)?；顒又行枰A(yù)訂客房酒店，這可不是一件簡單的事，要考慮排場，位置，檔次，價位等等，再比如說預(yù)訂車輛，要考慮路途，人數(shù)，時間，價位等等，還要有統(tǒng)籌策劃的能力才行，可不是說有錢就能辦好的事。</p><p class="ql-block">這些事必須切合實際的一一確定，可不是嘴上說的這也簡單那也好辦，到最后個個都出現(xiàn)了問題。</p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">選不好帶頭人，后患無窮</b></p><p class="ql-block">有一句話說得好“請神容易，送神難”，如果因為疏忽大意，經(jīng)驗淺薄，識人不到位，選出的帶頭人不合格，每次搞活動都不能到位，也不能付出，就很難了。</p><p class="ql-block">有時候人來了，但只顧著坐主席顧露臉，吃完飯一抹嘴轉(zhuǎn)身就走人，這就給理事會的工作帶來了困擾，如果以后搞活動因為他沒有付出的精神不叫他，他有可能就會私下織網(wǎng)，拉一些不明真相的宗親，改變初心，另立門派，另打旗號，搞分裂，甚至在背地里搞破壞，做宗親中的敗類!這樣的人如果沒有強有力帶頭人震懾！要想家族和諧，那也只能是一個美好的愿望吧！因此，關(guān)鍵的時候還是需要大家敢于站出來說不才，是真正的為家族和諧好！所謂的和諧是要敢于針對不良現(xiàn)象作斗爭，才能夠真正的和諧，就像現(xiàn)在國家說的以戰(zhàn)止戰(zhàn)方能和平。如果理事會領(lǐng)頭人沒有這個以戰(zhàn)止戰(zhàn)的勇氣，那不是和諧，而會更加混亂，分崩離析也只是時間的問題。因此選好家族理事會領(lǐng)頭人要謹慎再謹慎！</p>