<h3>中國古代人才選拔制度，起源于先秦時期的選士、養(yǎng)士制，歷經(jīng)兩漢時期的察舉制和魏晉南北朝時的九品中正制,定型為隋唐及后期的科舉制。它直接影響了當時的教育目標和教育內(nèi)容及考試方法。<br><br>人才選拔制度，選舉意義重大。<br><br>選官用人是國之大事，為了保證人才選拔，國家一方面大力發(fā)展教育；另一方面不斷探索和完善選官制度。 “中興以人才為本”，自古有“得人者昌”，“失賢者亡”之說。因此認真總結(jié)中國古代選官用人的成功經(jīng)驗與失敗教訓，至今仍有十分重要的現(xiàn)實意義。</h3>