<p class="ql-block"><b> 按縣委常委、政法委書記王新中的要求,9月8日下午,縣委政法委組織召開了全縣專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解組織調(diào)研會議??h司法局,交通事故、醫(yī)療糾紛、環(huán)境保護、物業(yè)管理、征地拆遷、勞動保障、土地權(quán)屬、消費者權(quán)益、婦女兒童、食藥品安全、旅游行業(yè)、農(nóng)業(yè)承包、校園糾紛等13個專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解組織牽頭單位分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議。</b></p> <p class="ql-block"><b> 13個牽頭單位對調(diào)解組織運行情況、存在問題及調(diào)解人才配備等進行了匯報;司法局對全縣行業(yè)調(diào)解組織整體工作情況進行了匯報。</b></p> <p class="ql-block"><b> 縣委政法委副書記王宗友對此項工作提出四點意見:一要完善組織體系。各調(diào)委會牽頭單位要根據(jù)機構(gòu)改革、縣鄉(xiāng)換屆以及發(fā)展需求,認(rèn)真研究本行業(yè)調(diào)解委員組織體系架構(gòu),要堅持精簡、實際、實用的原則,該增設(shè)的增設(shè)、該消減的消減,拿出切實可行的調(diào)整意見,于9月22日前,報縣平安辦統(tǒng)一研究調(diào)整。二要強化人才培養(yǎng)。專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解的重點在事,關(guān)鍵在人,專業(yè)性調(diào)解人才的培養(yǎng)是提高調(diào)解效能的重中之重,各牽頭單位要深入基層、廣泛走訪、靈通信息,詳細(xì)挖掘在職、離職、鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)以及社會鄉(xiāng)賢等多方調(diào)解人才力量,建強調(diào)解一線隊伍,做實調(diào)解前沿陣地。三要整合資源力量??h十三個調(diào)委會涉及部門較多,多數(shù)是你中有我、我中有你的關(guān)系,各牽頭單位一定要認(rèn)真研究職能任務(wù),能整合的整合,能歸并的歸并,列出清單、責(zé)任到人,堅決避免大而無效、僧多無水、有職無責(zé)等問題發(fā)生。四要謀劃創(chuàng)新改革。各牽頭單位要以縣社會治理綜合服務(wù)中心建設(shè)為契機,深化行業(yè)調(diào)解機制的改革,研究制定進駐矛調(diào)中心的方案,要堅持能進則進、能駐盡駐的原則,在具體業(yè)務(wù)、具體人員、具體職能等方面做細(xì)做實,努力實現(xiàn)群眾問題最多跑一地。</b></p>