<p class="ql-block"> 為全面深化人事管理制度改革，建立人員“能進(jìn)能出”“能上能下”的人事管理競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，平穩(wěn)有序推進(jìn)學(xué)?！叭ㄒ黄浮惫ぷ鳎鶕?jù)《西安市蓮湖區(qū)教育局關(guān)于推進(jìn)教師“區(qū)管校聘”管理改革的通知》（蓮教發(fā)【2021】38號(hào)）文件要求，6月30日下午，機(jī)場(chǎng)小學(xué)組織全體教師進(jìn)行競(jìng)聘述職工作，實(shí)行全員競(jìng)聘上崗，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性。</p> <p class="ql-block"> 首先，全體教師分為7個(gè)組，由行政人員帶領(lǐng)14位教研組長(zhǎng)對(duì)教師競(jìng)聘述職進(jìn)行考核打分，每位老師從自身師德修養(yǎng)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)效果、工作實(shí)績(jī)和培訓(xùn)進(jìn)修各方面認(rèn)真闡述優(yōu)勢(shì)與成績(jī)，并對(duì)自己后面的工作進(jìn)行了規(guī)劃設(shè)想。</p> <p class="ql-block"> 接著，各位教研組長(zhǎng)進(jìn)行了競(jìng)聘述職，回顧上一學(xué)年帶領(lǐng)教研組開(kāi)展的各項(xiàng)教學(xué)研討活動(dòng)、課題研修活動(dòng)、課堂教學(xué)活動(dòng)等，針對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題對(duì)下一階段工作提出設(shè)想，由學(xué)校中層為14位教研組長(zhǎng)考核打分。</p> <p class="ql-block"> 我校本著依編聘任、擇優(yōu)聘任、雙向選擇、公開(kāi)公正的原則，努力做好“區(qū)管校聘”相關(guān)工作，為促進(jìn)教育集團(tuán)整體發(fā)展起到更好地推動(dòng)作用。</p>