鞠文玲名校長工作室 <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">為深入分析學(xué)校教育教學(xué)現(xiàn)狀,進(jìn)一步提高學(xué)校育人質(zhì)量和育人水平,3月17日,鞠文玲名校長工作室一行6人走進(jìn)榮成市尋山完小進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研,診斷組深入學(xué)校,通過參觀校園、聽取報告、交流研討等方式,多維度、多視角了解學(xué)校的發(fā)展,診斷高質(zhì)量育人問題,挖掘?qū)嵤Σ撸平饨逃y題。</p> No.1
參觀·探秘校園文化 <p class="ql-block">活動伊始,在學(xué)校主要負(fù)責(zé)人陪同下,診斷組對尋山完小的辦學(xué)環(huán)境、硬件設(shè)施、文化建設(shè),師生面貌進(jìn)行調(diào)研,通過參觀校園,對學(xué)校的空間設(shè)計和傳遞的文化內(nèi)涵給予了高度評價和建設(shè)性的意見、建議。</p> No.2
匯報·聚焦學(xué)校特色 <p class="ql-block">接著,尋山完小主要領(lǐng)導(dǎo)以《追尋成長教育,打造學(xué)校特色》為題從學(xué)校的辦學(xué)理念、整體架構(gòu)、教育模式等多個層面進(jìn)行了專題匯報,同時就學(xué)校發(fā)展的基本概況、學(xué)校特色發(fā)展的問題與困惑點(diǎn)進(jìn)行了梳理。</p> No.3
診斷·著眼未來發(fā)展 <p class="ql-block">診斷組的成員通過分析、追問、研討等形式,全方位、多角度了解了尋山完小的辦學(xué)實(shí)際情況,對學(xué)校特色化的育人模式計劃給予了高度評價,同時,就存在一些共性問題:特色學(xué)校的文化該如何定位?著力點(diǎn)在哪?該如何取舍?如何通過特色建設(shè)推進(jìn)家校合作形成教育合力?如何提升學(xué)生的整體素養(yǎng)?如何創(chuàng)新校本培訓(xùn)模式,激發(fā)教師工作積極性等問題,提出了針對性的建議。</p> <p class="ql-block">第一,要明確學(xué)校定位及發(fā)展目標(biāo)。如尋山完小既是一所有著優(yōu)良傳統(tǒng)的老校,又是一所具備成長特色的新校,需要明確學(xué)校發(fā)展定位,明確育人目標(biāo),加強(qiáng)頂層設(shè)計下的系統(tǒng)設(shè)計。第二,扎根目標(biāo),挖掘辦學(xué)歷史。以“尋”文化為支撐,通過追根溯源,提煉優(yōu)勢項(xiàng)目、提煉項(xiàng)目的精神內(nèi)涵,從學(xué)生現(xiàn)有資源找亮點(diǎn),開設(shè)“尋”體系課程,促進(jìn)學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展。第三,教師層面,還是要把落腳點(diǎn)落到“做”上。要多舉措加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),設(shè)置教師成長路徑,幫助教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,關(guān)注課堂動態(tài)生成,變教師講授為學(xué)生參與體驗(yàn),打造凸顯學(xué)生主體的活力課堂;更新培訓(xùn)理念,做出有成長的培訓(xùn)。第四,聚焦政策方針,著眼現(xiàn)代化創(chuàng)新。通過問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、育人導(dǎo)向讓整個路徑更清晰。</p> No.4
展望·成長特色建設(shè) <p class="ql-block">最后,工作室主持人作了學(xué)習(xí)分享,對毫無保留、提出建議的各位校長致以謝意,同時從特色定位、整體架構(gòu)、課程體系、隊(duì)伍建設(shè)等多個維度分享了自己的思考。她指出,首先,匯報、研討、答辯是教育改革發(fā)展不可缺少的,因?yàn)橹挥幸徊讲降囊I(lǐng),我們才能夠明確我們在做什么,要做成什么樣子。其次,成長教育“尋”文化還需要再進(jìn)一步提煉,通找理論、政策依據(jù),尋求發(fā)展點(diǎn),站在特色發(fā)展育人目標(biāo)的視角,思考鄉(xiāng)村優(yōu)質(zhì)小學(xué)的路徑到底是什么,面臨著什么樣的問題,學(xué)校的協(xié)同教育如何開展,學(xué)生的自信、創(chuàng)新、仁愛、互助等等,如何轉(zhuǎn)化為師生的行為方式。最后,怎么把“尋”文化落腳到課堂中,確保課堂有抓手,并取得校園所有人的深度認(rèn)可,還需要在各項(xiàng)工作中全面的滲透。</p> <p class="ql-block">本次活動校長素質(zhì)提升培訓(xùn)的一個重要環(huán)節(jié),通過導(dǎo)師入校調(diào)研、現(xiàn)場觀察等方式,挖掘?qū)W校育人“真”問題,生成解決策略,引導(dǎo)校長轉(zhuǎn)變思維,尋找學(xué)校發(fā)展突破點(diǎn)與生長點(diǎn),為學(xué)校定制“個性化”發(fā)展方案,共同探討破解教育難題新思路,提質(zhì)強(qiáng)校開啟高質(zhì)量育人的新篇章。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p>