<p class="ql-block"> 從花紅柳綠、草長鶯飛、天藍(lán)碧綠到金光燦燦、豐收麥浪、果實(shí)累累；從綠樹鮮花、浩瀚星海、多彩濱城到風(fēng)景獨(dú)好、幸福美滿、職工滿意；從衣食住行、文化生活、情操興趣到職工生活、工作環(huán)境、安居樂業(yè)，2020年這一年的美景盡在眼底、美麗耀眼、賞心奪目。大連電務(wù)段工會正領(lǐng)略著大連獨(dú)有的浪漫風(fēng)景，在這片沃土上深深扎下了為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的奮斗之根，奠定了組織滿意、職工滿意的厚重基石，在為企業(yè)、為職工服務(wù)大家庭里盡顯奉獻(xiàn)之情、凝聚之情、創(chuàng)造之情，留下了串串印跡，打造了一個個小康之家，職工的幸福感、獲得感、安全感、成就感與日俱增。</p><p class="ql-block"><br></p> <p> 第一篇章 風(fēng)從東方來—方向引領(lǐng)</p><p> </p><p> 2020年是極不平凡的一年，是全面建成小康社會的決勝之年，是面對突發(fā)疫情全力防控的負(fù)重之年，是黨的十九屆五中全會的浩蕩東風(fēng)鼓舞全中國人奮斗之年，也是中國工會十七大精神激勵各級工會組織面對小康社會、面對疫情突發(fā)、面對脫貧攻堅(jiān)的開拓之年。風(fēng)從東方來，是與神交的語言，清風(fēng)恰似花開的聲音，有聲怒放生命，無聲承天載地。大連電務(wù)段工會組織乘著和煦的東風(fēng)，積極履行工會組織的維護(hù)和服務(wù)職能，積蓄磅礴力量，積攢奮斗后勁，勇挑艱巨重任，以職工的呼聲為第一信號，以職工需求為第一選擇，以職工的滿意度為第一標(biāo)準(zhǔn)，扛起“聽黨話，跟黨走”的大旗，高舉旗幟，跟定方向；彎下身子，調(diào)查研究；深入職工，了解情況；科學(xué)規(guī)劃，精準(zhǔn)實(shí)施，沿著社會主義大道快步走向前。</p> <p class="ql-block"> 第二篇章 職能之基—維護(hù)引領(lǐng)</p><p class="ql-block"> 堅(jiān)持黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的根本原則，始終保持工會工作政治方向；牢牢把握工人運(yùn)動的時代主題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工奮勇?lián)?dāng)“交通強(qiáng)國、鐵路先行”重大使命；自覺承負(fù)起加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)的重要任務(wù)，廣泛匯聚職工奔小康的思想基礎(chǔ)和精神力量；切實(shí)履行維權(quán)服務(wù)的基本職責(zé)，更好滿足職工群眾美好生活需要。大連電務(wù)段工會堅(jiān)持工會工作的基本維護(hù)職能，做實(shí)維護(hù)職能權(quán)限，積極推進(jìn)民主管理制度化規(guī)范化法制化建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。落實(shí)《集團(tuán)公司民主管理實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范職工代表大會、廠務(wù)公開等相關(guān)制度，促進(jìn)段民主管理制度更加完善、更加穩(wěn)固、更加實(shí)際管用。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 對段、車間兩級職工代表大會操作流程進(jìn)行流程再造、精細(xì)規(guī)范，推動段、車間兩級職工代表大會由全覆蓋召開逐步向高質(zhì)量召開邁進(jìn)。尊重職工群眾的權(quán)利意識和主體意識，把涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)作為集體協(xié)商和約定條款的重點(diǎn)，依法簽訂集體合同，定期組織職工代表巡視檢查，確保履約兌現(xiàn)。</p> <p> 切實(shí)加強(qiáng)廠務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)。主動適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展和職工知情需求，積極運(yùn)用辦公網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體形式，大力深化推進(jìn)廠務(wù)公開，不斷提高廠務(wù)公開的便捷性、時效性、互動性。加大廠務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)考核力度，推動廠務(wù)公開向企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益方面全領(lǐng)域、全過程延伸，把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。</p><p><br></p> <p> 積極創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合，健全勞動關(guān)系預(yù)警、預(yù)防和調(diào)處機(jī)制，以職工群眾呼聲為第一信號，做好職工權(quán)益的維護(hù)人、保障人和代言人，反映職工意見，提出工會主張，從源頭維護(hù)職工權(quán)益；落實(shí)依法治企要求，積極推進(jìn)“尊法守法·攜手筑夢”法治宣傳教育，開展法律知識競賽和網(wǎng)上答題，引導(dǎo)廣大職工養(yǎng)成自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的習(xí)慣，依法理性表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。</p> <p class="ql-block"> 第三篇章 以職工為中心—惠民引領(lǐng)</p><p class="ql-block"> 瞄準(zhǔn)兩個滿意，夯實(shí)筑牢企業(yè)與職工命運(yùn)共同體，持續(xù)提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。</p><p class="ql-block"> 持續(xù)優(yōu)化“三園五小”建設(shè)。細(xì)化制定2020年實(shí)施方案，結(jié)合既有線改造，推行生產(chǎn)生活設(shè)施“集中建設(shè)、統(tǒng)一管理”模式，科學(xué)規(guī)劃、合理布局，努力解決職工生產(chǎn)生活配套設(shè)施不適應(yīng)實(shí)際需求的問題。圍繞打造優(yōu)美整潔的生活環(huán)境、積極向上的文化環(huán)境、健康文明的衛(wèi)生環(huán)境，加強(qiáng)“三園五小”建設(shè)需求跟蹤調(diào)研，合理配置資金投入，動態(tài)調(diào)劑設(shè)備設(shè)施補(bǔ)強(qiáng)，推動“三園五小”建設(shè)均衡發(fā)展。大力推行“建管用”一體化，采取現(xiàn)場點(diǎn)評、互評互檢、系統(tǒng)觀摩等形式，交流經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，不斷提高“三園五小”管理水平。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p> <p> 大力推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶。把在檔困難職工解困脫困作為攻堅(jiān)目標(biāo)，堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，壓實(shí)責(zé)任，逐戶包保，確保按期退出銷號，把幫扶救助觸角向一般長困職工延伸；合理解決職工訴求；堅(jiān)持多措并舉，通過開展“金秋助學(xué)”活動、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部“雙助”、提供大病醫(yī)療保障、落實(shí)職工健康行動計(jì)劃，讓困難職工家庭困有所扶、學(xué)有所幫、病有所醫(yī)。</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p> <p class="ql-block"> 切實(shí)做好普惠制服務(wù)。健全和完善綜合服務(wù)體系，落實(shí)送溫暖長效機(jī)制，組織開展好“兩節(jié)”、春運(yùn)、暑運(yùn)、冬運(yùn)等重點(diǎn)時期的送溫暖、送清涼活動，做好搶險、施工、節(jié)日加班等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的后勤保障，讓職工始終感受到組織關(guān)懷和企業(yè)大家庭的溫暖。進(jìn)一步做好職工結(jié)婚、生育、退休離崗、生病住院慰問，豐富內(nèi)涵，放大效應(yīng)，把好事實(shí)事辦到職工群眾的心坎上。創(chuàng)新和優(yōu)化發(fā)放方式，不斷增強(qiáng)職工的獲得感。</p><p class="ql-block"><br></p> <p> 實(shí)施職工健康行動。做好職工健康休養(yǎng)、健康體檢、女職工婦科檢查等工作。經(jīng)常開展專家講座、心理咨詢、普及健康知識等活動。建立車間健康小屋，配備電子血壓計(jì)、水銀體溫計(jì)等設(shè)備。設(shè)立班組小藥箱，配備應(yīng)急的常用藥品，并加強(qiáng)小藥盒管理，確保起作用管作用。</p> <p> 第四篇章 凝心聚力—文化引領(lǐng)</p><p><br></p><p> 繁榮發(fā)展職工文化。開展“當(dāng)好主人翁、建功新時代” 征文和演講比賽、原創(chuàng)文藝作品大賽，講好勞模故事、工匠故事，用勞模工匠典型故事帶動更多職工敬業(yè)奉獻(xiàn)。組織開展豐富多彩的群眾性文化活動，推出一批具有影響力和感染力的職工群眾文化精品，以健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化凝聚職工、引領(lǐng)職工、激勵職工。堅(jiān)持文化活動重心下移、工會經(jīng)費(fèi)下放車間，立足班組，組織開展趣味運(yùn)動會和群眾性觀影、徒步等喜聞樂見的活動，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活。</p> <p> 堅(jiān)持開展文體活動。每月開展一次多樣的文體活動；車間適時組織開展小型單項(xiàng)文體活動；重點(diǎn)放在車間班組，堅(jiān)持歡樂送班組，開展職工會員活動日活動。</p> <p> 第五篇章 紅線底線之守—規(guī)矩引領(lǐng)</p><p><br></p><p> 堅(jiān)決堅(jiān)守紅線底線，持之以恒推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開創(chuàng)風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。</p><p> 壓實(shí)“兩個責(zé)任”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重大政治任務(wù)、擺上重要日程，制訂工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，與工會重點(diǎn)工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實(shí)，層層傳導(dǎo)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、傳導(dǎo)任務(wù)。開展常態(tài)化廉政警示教育，組織學(xué)習(xí)違法違紀(jì)典型案例，吸取腐敗案件沉痛教訓(xùn)，發(fā)揮警示、震懾和教育作用，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，教育引導(dǎo)廣大工會干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。</p><p><br></p><p><br></p> <p> 狠抓制度落實(shí)。組織車間工會干部特別是新調(diào)整、新任職的車間工會主席和工會委員，要深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度、辦法，準(zhǔn)確了解和掌握工會經(jīng)費(fèi)支出規(guī)定，形成按程序、按規(guī)矩、按制度辦事的行為自覺。進(jìn)一步細(xì)化操作流程和環(huán)節(jié)控制措施，提高制度的執(zhí)行力，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，真正把制度執(zhí)行到人、到事、到底，不斷提升工會經(jīng)費(fèi)管理使用制度化科學(xué)化水平。</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p> <p class="ql-block"> 嚴(yán)肅監(jiān)督問責(zé)。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別要運(yùn)用好第一形態(tài)，立足于早、著眼于小，經(jīng)常性地開展談心談話和批評教育，讓紅紅臉、出出汗成為一種常態(tài)。運(yùn)用好檢查和審計(jì)結(jié)果，加大通報力度，真批評、真考核、真問責(zé)，讓黨規(guī)黨紀(jì)發(fā)力生威，不斷增強(qiáng)各級工會干部紀(jì)律意識、底線意識、紅線意識，切實(shí)把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治會的要求落到實(shí)處，形成加強(qiáng)工會黨風(fēng)廉政建設(shè)的新常態(tài)。</p> <p>第六篇章 乘風(fēng)破浪開新局—思路引領(lǐng)</p><p><br></p><p> 2021年是在變局中開啟新局的關(guān)鍵之年，是中國共產(chǎn)黨成立100年的重要之年，頌黨百年，唱黨百年。工會組織聽黨話、跟黨走的決心不變，信心不減。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，全面學(xué)習(xí)貫徹中國工會十七大精神，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，堅(jiān)持“四心四靠”的工作思路，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，為大連電務(wù)段高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。</p><p><br></p><p><br></p> <p class="ql-block"> 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立專兼職工會干部聯(lián)系點(diǎn)制度，把工作重點(diǎn)放在基層，深入車間班組調(diào)研，深入基礎(chǔ)薄弱工區(qū)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，實(shí)實(shí)在在幫助基層和職工解決困難。牢固樹立群眾觀念，增強(qiáng)服務(wù)群眾意識，堅(jiān)持以職工群眾為中心理念，做好職工思想工作，做好意識形態(tài)工作，真抓實(shí)干，埋頭苦干，把集團(tuán)公司工會部署的各項(xiàng)工作做實(shí)做好，落實(shí)落地，不斷鞏固集團(tuán)公司和段政通人和、團(tuán)結(jié)奮斗的大好局面。</p> <p> 不斷深化職工之家建設(shè)，深入開展“雙爭兩模三優(yōu)”競賽活動，認(rèn)真落實(shí)《集團(tuán)公司工會爭創(chuàng)“五好”模范職工之家、“四優(yōu)”模范職工小家，爭做職工信賴“娘家人”暨優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子、優(yōu)秀工會之友活動競賽辦法》（沈鐵工會〔2020〕2號），切實(shí)發(fā)揮工會組織作用，在促進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展中積極建功立業(yè)。</p> <p class="ql-block">文稿：高鵬</p><p class="ql-block">審核：侯亞光</p><p class="ql-block">編輯：姜洪學(xué)</p>