阜新車務(wù)段召開《小東站安全生產(chǎn)72周年座談會(huì)》

玉樹凌風(fēng)

12月9日，阜新車務(wù)段在小東車站召開《小東站安全生產(chǎn)72周年座談會(huì)》。車務(wù)段領(lǐng)導(dǎo)班子成員、歷任小東站站長(zhǎng)、部分中間站站長(zhǎng)、支部書記、小東站職工代表、青工代表等有關(guān)人員共計(jì)48人參加。　　關(guān)工委常務(wù)副主任王國(guó)恩、副主任呂凌、小東站退休老工人洪瑞武參加了座談會(huì)。 【上左起，黨委書記潘輝，紀(jì)委書記王中立，工會(huì)主席趙永剛下左起，副段長(zhǎng)韓志龍，副段長(zhǎng)吳志強(qiáng)，副段長(zhǎng)劉宇】 　　座談會(huì)由紀(jì)委書記王中立主持。歷任小東站長(zhǎng)、中間站站長(zhǎng)、班子成員等18名同志在座談會(huì)上發(fā)言。關(guān)工委常務(wù)副主任王國(guó)恩、小東站退休老工人洪瑞武也相繼在座談會(huì)上發(fā)言。 　　最后，車務(wù)段黨委書記潘輝同志講話。 潘書記在講話中回顧了小東站的發(fā)展歷史，闡述了在當(dāng)前形勢(shì)下弘揚(yáng)踐行小東精神的現(xiàn)實(shí)意義，就如何叫響小東這個(gè)品牌，賦予老典型新活力、新內(nèi)涵，并以此為牽動(dòng)，利用好這個(gè)寶貴資源推動(dòng)車務(wù)段高質(zhì)量發(fā)展，提出三點(diǎn)意見：一、要把“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)也不行”的小東精神根植在每一名干部職工心中。真正達(dá)到“墻外開花首先墻內(nèi)紅”。 二，要用“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)也不行”的小東精神推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。充分發(fā)揮小東安全理念文化和行為文化的輻射功能，推動(dòng)全段安全文化建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范，全面呈現(xiàn)車務(wù)段文化先進(jìn)、管理高效、形象良好的嶄新局面。 三，要舉全段之力打造好小東站。 他強(qiáng)調(diào)：小東精神是鐵路的一面旗幟。我們要讓小東這個(gè)老典型煥發(fā)新生機(jī)，要打造小東這個(gè)安全品牌文化，用“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)也不行”的精神來鼓舞和激勵(lì)自己，讓小東這面旗幟真正地在全段生根發(fā)芽、落地生根。要在人才資源上全力保障。在全段挑選為人正派、精通業(yè)務(wù)、愛崗敬業(yè)、有發(fā)展前途的青年職工充實(shí)到小東站來歷練，把小東站建成培養(yǎng)運(yùn)輸生產(chǎn)骨干的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃。要在工作上全力指導(dǎo)。按照標(biāo)準(zhǔn)要高、管理要嚴(yán)的原則，指導(dǎo)幫助小東站，使小東站真正成為車務(wù)段名副其實(shí)的人才鍛煉成長(zhǎng)基地。 　　（附）在此，我們僅把退休老工人洪瑞武、關(guān)工委常務(wù)副主任王國(guó)恩、小東站長(zhǎng)劉冰、第十一任小東站長(zhǎng)凌源東站黨支部書記陸寶玉、小東站職工代表張彬、青工代表遼寧朝陽(yáng)站客運(yùn)值班員王晴幾位同志的發(fā)言摘錄如下： 現(xiàn)任小東站長(zhǎng)劉冰：　　小東精神來不得半點(diǎn)虛假，作為現(xiàn)任小東站長(zhǎng)，有很大的壓力，我要把這種壓力變成動(dòng)力，用“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)也不行”的小東精神嚴(yán)格要求自己，以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求！我要認(rèn)真的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自己的管理能力。在今后的工作中，帶領(lǐng)全站干部職工持續(xù)踐行小東精神，嚴(yán)格按照車務(wù)段和車務(wù)段黨委的工作要求抓好車站的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步深刻理解其精神內(nèi)涵，充分發(fā)揮作業(yè)組自控作用，無(wú)論做任何工作都要“確認(rèn)到位”，讓小東這面旗幟高高飄揚(yáng)。 原小東站第11任站長(zhǎng)，凌源東站黨支部書記陸寶玉：　　當(dāng)前，我們?cè)趯?shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)管理和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)中，推行信任基礎(chǔ)上的全員管理理念，越發(fā)的感覺到學(xué)習(xí)踐行小東精神是多么的重要。通過講好小東故事，教育和引導(dǎo)職工更好的認(rèn)知安全風(fēng)險(xiǎn)。小東站因曲線過大，不能確認(rèn)臂板信號(hào)機(jī)的狀態(tài)，這就是風(fēng)險(xiǎn)。小東人通過自制瞭望臺(tái)的方法，消除了曲線造成的隱患，這就是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知，并且通過大家的智慧，土法上馬自制“瞭望臺(tái)”，根除了安全隱患。當(dāng)前，我們?cè)谧グ踩L(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知上，在個(gè)別職工中還存在思想上不認(rèn)知，行動(dòng)上不自覺，枯燥的死記硬背，落實(shí)起來就顯得機(jī)械，存在明顯的差距。我們用小東故事引導(dǎo)大家自發(fā)的、主動(dòng)的去研判風(fēng)險(xiǎn)，采取措施防范風(fēng)險(xiǎn)，時(shí)時(shí)刻刻緊繃安全這根弦兒。 小東站職工代表張彬：　　我是小東站車站值班員張彬。轉(zhuǎn)眼間我來到小東已經(jīng)五個(gè)年頭了，在這五年的時(shí)間里，在小東精神的哺育下，讓一個(gè)不諳世事的小青年成長(zhǎng)為一名共產(chǎn)黨員。記得剛剛來到小東站的時(shí)候，壓力很大，是老一輩的小東人“以車站安全為己任”“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)也不行”的精神，時(shí)時(shí)刻刻的影響著我，感染著我，使我在五年的時(shí)間里，不斷的進(jìn)步。今后，我要以“高標(biāo)準(zhǔn)、格上格”嚴(yán)格要求自己，使自己真正成長(zhǎng)為一名名副其實(shí)的小東人。 青工代表遼寧朝陽(yáng)站客運(yùn)值班員王晴： 我們新職工入路的“第一課”，就是到小東站來接受鐵路傳統(tǒng)教育。這個(gè)傳統(tǒng)影響著一代又一代阜車人。作為青年職工，我就是在這樣的企業(yè)文化中耳濡目染、感悟成長(zhǎng)。 剛剛來到新的崗位時(shí)，就讓我感到，這里的人有一股“勁”，那正是小東人的堅(jiān)韌堅(jiān)毅、自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)向上，嚴(yán)字當(dāng)頭、鐵的紀(jì)律。沒有過硬的本領(lǐng)就無(wú)法肩負(fù)起鐵路改革和發(fā)展的歷史使命。從那一刻起我暗暗下定決心：阜車就是我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，在這里我找到了自己成長(zhǎng)的沃土，我要扎根崗位踏實(shí)工作，一步一個(gè)腳印的實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。 “一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)也不行”的小東精神是我們青年人向更高目標(biāo)邁進(jìn)的動(dòng)力源泉。傳承弘揚(yáng)“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)也不行”的小東精神是歷史賦予我們的使命，更是我們的職責(zé)。我們將以實(shí)際行動(dòng)踐行小東精神，為全新的高鐵時(shí)代獻(xiàn)出自己的青春力量，做一個(gè)合格可靠的接班人。 小東站退休老工人洪瑞武：“劉安全”就是我的師傅，那時(shí)候，每次作業(yè)，他都提醒我，“差一點(diǎn)也不中”，在會(huì)上他也這么說，大家都覺得挺實(shí)在。七十二年啊，分分鐘鐘、時(shí)時(shí)刻刻都松懈不得，不容易啊！ 關(guān)工委常務(wù)副主任王國(guó)恩同志： 在小東站實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)72周年之際，車務(wù)段在這里召開這樣的會(huì)議，很有意義，很受鼓舞。充分體現(xiàn)了阜新車務(wù)段黨政工團(tuán)各級(jí)組織，齊心合力，傳承弘揚(yáng)學(xué)習(xí)踐行小東精神的新舉措，新氣象！對(duì)進(jìn)一步落實(shí)《沈陽(yáng)局集團(tuán)公司黨委關(guān)于傳承弘揚(yáng)和學(xué)習(xí)踐行小東精神的決定》起到推動(dòng)和鼓勁的作用。我們關(guān)工委老同志受邀參加黨委組織的這個(gè)座談會(huì)，深感榮幸。我們關(guān)工委老同志，一定要牢記習(xí)近平總書記關(guān)于不忘初心、牢記使命的教誨，把傳承弘揚(yáng)“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)也不行”的小東精神為己任，永續(xù)不忘，繼續(xù)努力?！袄吓Ｗ灾﹃?yáng)晚，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄！” 參會(huì)人員觀看段黨辦錄制的“老物件會(huì)說話”視頻短片《小東道岔》。 攝影李琪 圖文編輯呂凌