關(guān)于長(zhǎng)嶺二院公立醫(yī)院黨建工作的調(diào)研報(bào)告

長(zhǎng)嶺二院宣傳科

當(dāng)前，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革深入推進(jìn)，新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和創(chuàng)新公立醫(yī)院黨建工作，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作更好地結(jié)合，是新形勢(shì)下對(duì)公立醫(yī)院黨建工作和黨務(wù)工作者的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。2020年長(zhǎng)嶺二院在縣衛(wèi)健委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持正確的衛(wèi)生與健康工作方針，逐步深化公立醫(yī)院政策，堅(jiān)持黨對(duì)公立醫(yī)院的指導(dǎo)，逐步加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，以及醫(yī)療質(zhì)量等各項(xiàng)工作，現(xiàn)將長(zhǎng)嶺縣第二人民醫(yī)院黨的建設(shè)工作情況匯報(bào)如下:    一、長(zhǎng)嶺二院基本情況:長(zhǎng)嶺縣第二人民醫(yī)院屬于二級(jí)公立醫(yī)院，設(shè)黨支部1個(gè)，共有黨員45名，其中在職黨員14名，退休黨員31名。   二、黨組織發(fā)揮作用機(jī)制情況:1）抓班子，強(qiáng)化黨委自身建設(shè)。抓隊(duì)伍，提高黨員素質(zhì)。2）全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任，明確了黨委班子成員具體責(zé)任，建立健全組織建設(shè)工作制度，同時(shí)，加大了日常檢查指導(dǎo)力度，確保了黨建各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。確保了各項(xiàng)黨建工作的順利開展。認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開制度。3）增強(qiáng)黨組織凝聚力、向心力，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)黨組織建設(shè)。    三、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)情況提升工作水平堅(jiān)持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則，通過(guò)公開考核、民主推薦、公開選拔，等方式選拔任用干部，堅(jiān)持黨政人才與技術(shù)人才的雙選拔，創(chuàng)造性地開展黨建工作，堅(jiān)持“以實(shí)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)、為發(fā)展配干部”的用人導(dǎo)向，選配政治強(qiáng)、懂專業(yè)、會(huì)管理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部，推進(jìn)黨建與醫(yī)療業(yè)務(wù)的深度融合，形成良性循環(huán)，增強(qiáng)醫(yī)院黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。    四、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況     加強(qiáng)中層管理干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)任期考核，推行干部能上能下、規(guī)范考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部管理辦法。一是嚴(yán)格干部選拔任用程序，按程序進(jìn)行選拔聘用。二是認(rèn)真執(zhí)行談話和誡免規(guī)定、干部函詢制度，使之成為加強(qiáng)干部教育、管理和監(jiān)督的有效措施。三是加強(qiáng)干部聘后管理，提升中層干部執(zhí)行力。    五、思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況     始終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作，定期專題會(huì)議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，逐級(jí)簽訂責(zé)任書，嚴(yán)格考核。定期召開民主生活會(huì)，認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會(huì)上，院班子成員之間聯(lián)系思想和工作實(shí)際，開展批評(píng)和自我批評(píng)。注重教育引導(dǎo)，組織開展相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度，確保無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。面加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提升行業(yè)作風(fēng)。　　  六、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障情況   進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全;全面提升隊(duì)伍整體素質(zhì)和工作作風(fēng)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織;全積極開展黨員公開承諾活動(dòng)與各項(xiàng)中心工作緊密結(jié)合，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。  長(zhǎng)嶺二院在黨建工作中存在的問(wèn)題和不足1、服務(wù)的主動(dòng)性不強(qiáng)。一是有的干部職工服務(wù)意識(shí)淡薄，工作態(tài)度生硬，沒有耐心，缺少敬業(yè)和服務(wù)精神。二是作風(fēng)漂浮，有的干部職工對(duì)服務(wù)對(duì)象的疾苦充耳不聞，吃不得苦、受不得累，工作起來(lái)表面文章多，解決實(shí)際問(wèn)題少。2、制度和紀(jì)律執(zhí)行性不嚴(yán)。整體講各單位的工作制度、紀(jì)律規(guī)定等都比較健全，但在實(shí)際落實(shí)上有的單位對(duì)干部職工要求不夠嚴(yán)，存在好人主義，批評(píng)與自我批評(píng)開展的不夠，對(duì)工作不認(rèn)真、紀(jì)律松弛的同志，礙于情面不能給予及時(shí)深刻的批評(píng)教育。3、理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊。存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、難題上還有一定的差距，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。4、思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動(dòng)上能與黨組織保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問(wèn)題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。