一九七二年十二月底我結(jié)束了接受貧下中農(nóng)再教育的身份，進入了本鋼石灰石礦工作，開啟了人生的工作歷程。在近四十年的平凡而不平庸的工作經(jīng)歷中，讓我收獲了幸福，享受了奮斗帶來的快樂和滿足。<br> 參加工作后的前四年， 在本鋼石灰石礦碎礦車間做過變電工、電工、鉗工；期間借調(diào)到宣傳部工作一年，講過儒法斗爭史，當過土記者；一九七六年上了“七、二一大學(xué)”，一九七八年畢業(yè)后，到工程科做豎爐工程電氣方面的甲方代表；七九年到生產(chǎn)技術(shù)科搞電氣自動化；一九八一年擔任石灰石礦技工學(xué)校老師；一九八二年到工程隊做電氣技術(shù)員；一九八三年做五建計劃科電氣預(yù)算員；一九八四年考入東北工學(xué)院，一九八六年畢業(yè)后，做三建公司企業(yè)管理工作，擔任企管科長；一九九三年轉(zhuǎn)行做了財務(wù)科長，一九九八年四月份調(diào)任本鋼房地產(chǎn)開發(fā)公司任財務(wù)科長，一九九九年一月份機構(gòu)調(diào)整，合并到本鋼房產(chǎn)處任副總會計師，當年九月份調(diào)入本鋼人力資源中心做財務(wù)科長工作，直至2008年退休。<div> 一生的工作經(jīng)歷比較多，從工人到技術(shù)員，從學(xué)生到老師，從做技術(shù)工作到政工工作，從管理工作到經(jīng)濟工作，跨行做了幾個不同專業(yè)的工作。這么多的工作變動都不是因為我個人的原因，皆因工作需要，組織上的調(diào)動安排?？上驳氖?，所有崗位我都全面完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，并有電氣技術(shù)員、經(jīng)濟師、會計師、高計會計師的職稱。因此當我退休的時候，我滿足我自豪。正如保爾柯查金所說：“一個人的生命應(yīng)該這樣度過的：當他回首往事的時候，不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞愧”。這四十年的工作經(jīng)歷在宇宙的長河中彈指一揮間，但對我個人確是一生的奮斗歷程。</div> <h5 style="text-align: center">新工人入廠的工作照</h5> 進工廠后我被分配到本鋼石灰石礦碎礦車間，當了一名變電工，這是女孩子比較適合的清靜工作。但我喜歡挑戰(zhàn)，這個變電所其實是一個開閉所，沒有啥技術(shù)要求，工作內(nèi)容很少。我覺得這工種太清靜，就在工作的閑余時間學(xué)習(xí)電工知識和初中課程，很快被老師傅們認為是一棵好苗子。半年后的1973年6月份大學(xué)又招生了，我報名要求上大學(xué)，車間領(lǐng)導(dǎo)同意了，還讓我在家脫產(chǎn)復(fù)習(xí)備考。我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，我在九名考生中，名列第三，本應(yīng)入校。但還是名落孫山，事情復(fù)雜，主要還是因為家庭社會關(guān)系和入廠時間較短，加之張鐵生事件，最后不以分數(shù)高低做為錄取的依據(jù)而落榜。但單位讓我去中專學(xué)習(xí)，我又拒絕了，我當時義氣用事，覺得來年還有機會考大學(xué)。這第二次的求學(xué)機會就這樣破滅了。（第一次是在農(nóng)村接受貧下中農(nóng)再教育時，因公社個別領(lǐng)導(dǎo)的不負責任，沒有去成，這在求學(xué)之路中都詳細表述了。） <h3 style="text-align: center">一九七三年參加高考后的留影 </h3> 我在家脫產(chǎn)復(fù)習(xí)一個多月，回到工作崗位后，我很快調(diào)整好了心態(tài)，積極要求進步，努力學(xué)技術(shù)。車間領(lǐng)導(dǎo)看我愛學(xué)習(xí)，就把我從變電工轉(zhuǎn)為電工，后來又轉(zhuǎn)到檢修班，成為電鉗工，進廠第一年就被評為先進生產(chǎn)工作者。 當時礦里不管有什么活動和新工作，領(lǐng)導(dǎo)都會想到我。有一次白灰車間排演一個表演唱到市里匯演，又把我從碎礦車間借過去參加表演，其實我不善唱歌表演，雖然我在學(xué)校的文藝宣傳隊待過，但也只是頂個人而已?？伤麄兙驼J為我行，讓我一個外車間的人參加她們的表演。 <div style="text-align: center;">代表石灰石礦參加市里匯演后的合影</div><div style="text-align: center;"> 表演唱——歌唱孫萬玉</div> 那時政治運動不斷，每天下班后都要集中學(xué)習(xí)，批林批孔運動轟轟烈烈。進廠一年后，被礦里宣傳部借到機關(guān)，代表青年工人宣講儒法斗爭史。我和一位領(lǐng)導(dǎo)干部，一位工人代表組成一個三人學(xué)習(xí)小組，研究“商鞅變法”、“鹽鐵論”等，我搬來“康熙字典”字字斟酌，按照當時的統(tǒng)一認識觀，在全礦宣講儒法斗爭史。后來又把我留用到宣傳部工作一年，送我到本鋼報社“土記者學(xué)習(xí)班”學(xué)習(xí)了三個月。因為爺爺在偽滿時期當過警察，解放初被定為歷史反革命，總讓我心里不踏實。我想遠離政治，不想在政工部門工作，還是想學(xué)技術(shù)，有一技之長，在我的強烈要求下回到了車間。 <div> 那時，我工作上是順風順水，領(lǐng)導(dǎo)和老師傅對我都很好。認為我好學(xué)習(xí)懇鉆研，給什么工作都放心，從入廠后的1973到1975年我連續(xù)三年被為先進工作者。但我不滿足現(xiàn)狀，還是想讀書學(xué)文化，做一個有知識有技術(shù)的人。</div> <h3 style="text-align: center">“七、二一大學(xué)”畢業(yè)二十年后的同學(xué)聚會</h3> <p class="ql-block"> 1976年7月終于等來了讀書學(xué)習(xí)的機會，我們本鋼石灰石礦創(chuàng)辦了“七、二一大學(xué)”，自從七三年上大學(xué)沒去成后，幾年來都沒有學(xué)習(xí)的機會，現(xiàn)在機會來了，我不能錯過，積極報名，得到了領(lǐng)導(dǎo)的批準，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)了二年機電專業(yè)。</p><p class="ql-block"> 這個七、二一大學(xué)雖沒有正式大學(xué)正規(guī)，師資力量也不足，但我能全身心的坐在教室里安心學(xué)習(xí)，對于我極渴求學(xué)習(xí)的人也是一點滿足。我們的李春毓校長努力搞好教學(xué)，請來冶金?？茖W(xué)校的老師來給我們講課，提高了教學(xué)質(zhì)量，但由于學(xué)員的水平參差不齊，我電工基礎(chǔ)的單科成績100分，第二名是70分吧，全班26名同學(xué)，也只有六名同學(xué)全部課程及格，最后拿到畢業(yè)證書的也只有六名同學(xué)。</p><p class="ql-block"> </p> <h5 style="text-align: center">七、二一大學(xué)畢業(yè)證書</h5> <p class="ql-block"> 1978年5月畢業(yè)了，因為成績優(yōu)異，被評為優(yōu)秀學(xué)員。全班26名學(xué)員我是第一個被分配到機關(guān)工程科工作，至此走上了技術(shù)工作崗位。</p><p class="ql-block"> 我到白灰車間擔任了正在建設(shè)中的豎爐工程甲方代表，負責電氣方面的驗收工作。楊士祥工程師（后來是鋼鐵公司副總經(jīng)理）負責土建工程任組長。他是我學(xué)習(xí)的榜樣，工作嚴謹，一絲不茍，對我以后的工作起到了非常好的榜樣和鞭策作用。在豎爐工程中，與150部隊的施工方和本鋼設(shè)計院的設(shè)計方都建立了良好的工作關(guān)系，多少年以后，他們都記著我這個當年的小同志。</p> <h5 style="text-align:center;">在機械化豎窯工程中，報社記者在本溪日報上發(fā)表</h5><h5 style="text-align:center;">《軍民團結(jié)搞四化，并肩攜手繪宏圖》的圖片新聞。</h5><h5 style="text-align:center;">右一是我，右二是楊士祥工程師。</h5> 豎爐工程聯(lián)動試車后，白灰車間本想把我留在車間擔任電氣技術(shù)員，但當時本鋼鋼研所，在碎礦車間搞放礦裝車自動化，我們單位生產(chǎn)技術(shù)科配合。當時負責這項工作的技術(shù)員孟慶繁和技術(shù)科王科長提議要我參加這項研發(fā)工作，王科長找到了工程科協(xié)商，工程科考慮到豎爐工程已近尾聲，在爭求了我的個人意見后，同意我調(diào)到生產(chǎn)技術(shù)科，參與自動化研發(fā)工作。<br> 我到生產(chǎn)技術(shù)科報到后，就去上海出差學(xué)習(xí)，那時能夠出差到上海是一件很讓人羨慕的事情，記得科里的一位女技術(shù)員叫劉佳瑞，她是一個蒙族人，愛人是日本遺孤。她不了解我，也是有點妒忌吧，就口不遮攔的說：“小李萍你有什么能耐，非要你去搞自動化。”我出于對她的尊重和不解，只是笑了笑沒有做答。實際上就是因為我參加工作初，在碎礦車間做變電工，孟技術(shù)員是電氣技術(shù)員，負責技術(shù)管理和指導(dǎo)工作，了解我的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)精神，提議讓我參加此項工作。 在生產(chǎn)技術(shù)科工作了近二年的時間，主要負責資料整理和小型的試驗工作，那時為了提高焊接試驗的操作技術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)同意我在工作時間安裝了一臺“紅燈711”線路的電子管收音機，以鍛煉手法。那時我已經(jīng)懷孕，測試時還觸電了，把我坐在長條凳上，前傾的身子，被重重的打到后靠上，當時好像別無大礙。我生完孩子100天上班時，石灰石礦撤消了廠里的托兒所，有二歲以下小孩的女職工都放假回家，在家二年不上班。因工作需要，全礦就我一個女同志帶孩子上班，恰巧單位住了一戶因家里動遷的職工，他老伴不上班，我請她幫我?guī)Ш⒆印?lt;br> 自動放礦的試驗材料已經(jīng)落后，每個門電路體積太大，經(jīng)過一段時間的試驗后進展遲滯。這時我們石灰石礦又成立了職工技術(shù)學(xué)校，缺少講電氣方面的教師，組織部調(diào)我去當老師。我服從組織調(diào)動，到石灰石礦技工學(xué)校當了老師，并擔任電工班的班主任，那時我小孩剛剛六個月。 <h3 style="text-align: center">2012年九月與畢業(yè)三十年后的電工班同學(xué)合影</h3> 在技工學(xué)校當老師，現(xiàn)在想起來應(yīng)該算是誤人子弟吧。因為我剛剛從“七、二一大學(xué)”畢業(yè)，我接受的就不是正規(guī)教育，讓我去教學(xué)生，我只能是一邊學(xué)一邊教。我講過“晶體管電路”、“電工基礎(chǔ)”二門課。每周有六個課時，我總是認真的備課，備課筆記作的整齊而全面，一點不敢疏忽，真怕同學(xué)們提出一些問題我回答不了。2012年9月是那屆畢業(yè)生畢業(yè)三十周年，同學(xué)們把我請去一同慶祝。我說以后不要叫我老師了，就稱呼大姐吧，因為我那時也是邊學(xué)邊教，你們再多問一點，我就不會了?？伤麄冮_玩笑地說，那我們也愿意聽你講課，因為你長得漂亮，人又溫和，聽你講課很高興。我哈哈一笑，難道還有這一說法啊。更有愛開玩笑的男同學(xué)說，李老師你不知道，我們找對像都拿你當標準呢。 <h5 style="text-align: center;">在技工學(xué)校當老師期間</h5> 在學(xué)校工作近一年的時候，本鋼集團公司在文化大革命以后第一次恢復(fù)了技術(shù)職稱的晉級工作，我們“七二一大學(xué)”畢業(yè)的同學(xué)按中專待遇，符合晉級技術(shù)人員的條件，我通過了全鋼鐵公司組織的嚴格考試。當時可以參加技術(shù)員考試的只有文革期間畢業(yè)的中專生和我們七、二一畢業(yè)的學(xué)生，可我雖然是只有很少通過考試的人員，通過率不足20%，但我當時是教師確不能晉這個職稱，我急得哭了起來。組織部也考慮這個機會難得，李凱部長非常負責，經(jīng)研究決定把我調(diào)到了石灰石礦工程隊做電氣技術(shù)員。找我談話時說，你的關(guān)系可以暫時不調(diào)，因為學(xué)校要漲工資，你可以享受漲工資的待遇。我總能遇到好心人，這個部長我一點都不認識，可他能為我想得這樣周到，使我很感激。后來我想也可能是因為前一年漲工資的時候，我把指標讓給了一個家庭困難的技術(shù)員吧，那個技術(shù)員沒有被群眾評選上，技術(shù)科領(lǐng)導(dǎo)用試探性的口氣對我說，能否把名額讓給他，他是男同志又年長你幾歲。我毫不猶豫的把漲工資的名額給了他，后來礦里提名表揚了我，寫到了版報上。有些人知道后，說我真傻，多少年來第一次漲工資，就把名額讓出去，說不上還啥時能再漲工資呢。但我真沒考慮那么多，只覺得他家庭困難，年紀比我大，漲不上工資他會很難過的。 <h5 style="text-align: center">一九八二年在工程隊工作期間一家三口</h5> 工程隊的技術(shù)工作由楊士祥工程師負責，他從工程科調(diào)到了工程隊，兼任副隊長。我們工程隊當時承擔了本鋼供電廠平頂山微波站工程，這項工程包括山下的地下電纜鋪設(shè)，上山線路的電纜架設(shè)，還有山上微波站的站房土建及電氣工程。這項工程工作量大，工程內(nèi)容多，施工條件比較復(fù)雜。我一個剛接確技術(shù)管理工作不久的小技術(shù)員，就承擔這樣一項堅巨的工作，也算是初生牛犢不怕死吧。那時我小孩不到二歲，我們施工隊為了不影響城市交通和加快工程進度，就晚上挖電纜溝，白天鋪設(shè)電纜。當時實行計件工資，家屬來挖也可以。晚上我抱著孩子到馬路邊去量土方，搞計件測量。那時我愛人還在醫(yī)院住院，每天早上我到醫(yī)院給他送飯，給他戰(zhàn)勝疾病的信心和鼓勵，然后就到工地上班。后來他病情重了，又轉(zhuǎn)院到沈陽醫(yī)大住院。每周領(lǐng)導(dǎo)都給我找機會到沈陽出差，順便去看他。每次去看他時，凌晨就起來包餃子，做點他喜歡吃的東西，那時火車車次少時間長，還要辦些公事，去一次就要十幾個小時不休息，但能看到他，給他些安慰和鼓勵，我倆都非常高興。他在沈陽醫(yī)大住了四十多天，病情好轉(zhuǎn)后出院回家休養(yǎng)。那時我真不知道是怎么過來的，孩子小，愛人又有病住院，工作壓力還大。當時我們施工供電廠的平頂山微波站工程，這是一項集站房土建工程和電氣工程建設(shè)、輸送電纜地下鋪設(shè)、山上電纜架空安裝等工作，工程比較復(fù)雜。我是第一次參加這樣的工程，并要擔任電氣工程的技術(shù)工作，那工作的的壓力是可想而知的。但盡管這樣，我克服了重重困難，全面完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，微波站工程按期竣工，甲方單位非常滿意，那年我被評為石灰石礦的先進生產(chǎn)工作者。<br> 在平頂山微波站工程施工中，有二位最讓我難忘的人，一位是供電廠的甲方代表鞏師傅，還有一位是我們單位的電氣工人馮師傅，那時我的專業(yè)知識還很匱乏，剛從校門出來，僅做過一年的電氣工程驗收管理工作，沒有一點施工管理經(jīng)驗，也不會電氣方面的技術(shù)操作。我抱著不恥下問需心學(xué)習(xí)的精神，請教老師傅，也感動了二位老師傅，他們給予我很大的幫助，教給了我很多寶貴的實踐經(jīng)驗和管理方法，特別是供電廠的鞏師傅給了我更多的幫助，因為輸配電工作我們從來沒接確過，也沒學(xué)過，有他的指導(dǎo)才得以完成。謝謝二位老師傅，幫我完成了那樣一項復(fù)雜而堅巨的工程任務(wù)。<br> 1983年本鋼基建系統(tǒng)改革，組建二個專業(yè)的土建公司，把各廠礦的施工隊伍組建成本鋼四建公司和本鋼五建公司。我們工程隊有一部份人要組建到五建公司，當時石灰石礦領(lǐng)導(dǎo)不讓我去，留我在工程隊繼續(xù)工作。但我愛人身體不好，這個新單位的辦公地點離我家很近，而且新單位的領(lǐng)導(dǎo)了解我的工作情況后，單獨找我談話，讓我想辦法調(diào)過去，指定到五建計劃科工作。處于工作地點離家近的考慮和工作崗位也較好的原因，我找到石灰石礦領(lǐng)導(dǎo)說明我家庭的困難情況，要求調(diào)到新單位。領(lǐng)導(dǎo)開始不同意，執(zhí)意要求我留下來，后來幾經(jīng)努力和周折，最后才同意我調(diào)到新單位。 <h5 style="text-align: center;">五建公司工作時與好友王桂榮</h5> 1983年5月我到本鋼五建公司計劃科做了電氣預(yù)算員，計劃科就我一名電氣預(yù)算員，還有幾個同志做土建預(yù)算和工程計劃工作，這些人能力都很強，領(lǐng)導(dǎo)重視我們這些人，工作也順心。這時我愛人的身體也好些了，正常上班，按理我應(yīng)該滿足了。可年底的時候，本溪市委組織部給我單位一個參加成人高考的名額。單位領(lǐng)導(dǎo)認為我工作好，符合后備干部的條件，推薦了我，得此機會，我欣喜若狂，不顧婆婆的反對，在愛人的同意下我報名參加了補習(xí)班。可我不敢參加脫產(chǎn)的補習(xí)班，怕考不上沒有了工作崗位，只參加了業(yè)余的備考班，那段時間真是難啊。白天工作不能耽誤，所有的預(yù)算我都要安時完成，晚上去參加補習(xí)。科里的領(lǐng)導(dǎo)照顧我，只要不影響工作，讓我提前下班回家做飯，然后晚上再去學(xué)習(xí)。經(jīng)過我自己的艱辛努力和組織上的幫助，還有上帝的恩賜吧，讓我以差錄取分數(shù)線0.5分的成績，進入了夢寐以求的重點大學(xué)，東北工學(xué)院管理工程系學(xué)習(xí)，圓了我一生的大學(xué)夢。真可謂是蒼天有眼，天道酬勤，終于讓我圓夢成真。那個曲折的過程和我的幸運已在求學(xué)篇中表述了。 <h5 style="text-align: center">一九八四年考入東北工學(xué)院</h5> <h5 style="text-align: center">一九八六年畢業(yè)于東北工學(xué)院</h5> 二年的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，使我增長了許多知識，也學(xué)會了學(xué)習(xí)的方法。畢業(yè)時，我們單位已經(jīng)和本鋼三建公司合并，重新組建為本鋼三建公司。這又是一個新單位，主要科室領(lǐng)導(dǎo)都是部隊改編的軍轉(zhuǎn)干部。他們不了解我，把我按正常的大學(xué)畢業(yè)生來安排，讓我到基層工程隊去鍛煉，做技術(shù)員工作，那時心里有點不痛快，因為上大學(xué)的時候，我在機關(guān)工作，條件好離家又近，上了大學(xué)反倒去基層工作了，單位離家遠條件差，每天騎自行車上下班。但我還是服從組織的安排，仍做電氣技術(shù)員工作。在工作其間發(fā)現(xiàn)和總結(jié)了經(jīng)營管理中存在的問題，及時給公司領(lǐng)導(dǎo)寫了一份調(diào)查報告。在第六工程隊工作了三個多月，1986年年未時，單位成立企業(yè)管理科，把我調(diào)回機關(guān)，到企業(yè)管理科工作。 <h3 style="text-align: center">一九八九年三建公司職代會機關(guān)代表合影</h3> <h3 style="text-align: center">一九九二年建設(shè)公司派各處室的主管企業(yè)管理工作的同志和我一名基層的企管科干部到深圳等地學(xué)習(xí)</h3> <h3 style="text-align: center">在企業(yè)管理科時主持召開企業(yè)改革研討會議</h3> 企業(yè)管理科是新科室，工作內(nèi)容繁雜，成立初期只有三個人，我是科員。二個月后就任命我為科長，原來的老科長和從一線退下來的老隊長給我當科員。我雖然是科長，二位老同志也都是科級干部待遇。我尊重他們，他們也愛護我，企管科剛成立，業(yè)務(wù)內(nèi)容不很明確，我們總是繁忙的應(yīng)對上級的管理要求，努力而艱難的開展企業(yè)管理工作。<br> 這時本鋼集團公司又開始了第二次晉級技術(shù)職稱工作，這次采取標準公開，自我審報，組織評審的晉級辦法。我的條件符合經(jīng)濟師的標準，我決定申報中級經(jīng)濟師。當時符合中級職稱的人很少，我又是大學(xué)剛畢業(yè)，年紀較輕，好多人不同意我晉中級職稱。因為他們不了解我上大學(xué)之前，已經(jīng)有六年的管理工作經(jīng)歷，還是電氣技術(shù)員。組織部門按規(guī)定不好拒絕我申報，不知誰想出的辦法讓我的好朋友來勸阻我，以透露公司最有權(quán)威的總工程師也不同意我晉中級職稱為由，勸解我說，如果你中級職稱評審不能通過，初級職稱又沒報，那就啥職稱也沒有了。我是一個辦事認真而執(zhí)著的人，我認為自己符合中級職稱的條件，就要申報，至于評審那是組織部門的事。而且評審條件是有標準的，是公開的，不是哪個人就能說的算，所以我堅持申報，最后如愿以償?shù)貢x升了中級經(jīng)濟師。 <h3 style="text-align: center">集團公司企業(yè)管理工作會議時的幾個女干部合影</h3> <h3 style="text-align: center">三建公司職代會討論現(xiàn)場</h3> 大學(xué)畢業(yè)剛一年，我晉級了中級技術(shù)職稱，又提升為副科長主持工作，挺讓人羨慕和妒忌的。所以，我對自己要求嚴格，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和信任。上大學(xué)期間就查出女兒弱視，也不知是因為懷孕時我調(diào)試收音機觸電，還是女兒和爺爺奶奶在一起住，他們抽煙太嚴重造成的，按政策給了我第二胎指標，我也給退回去了。一心撲在工作上，工作中總能有一些創(chuàng)新，所以領(lǐng)導(dǎo)也很滿意，不斷地給我們科增加工作內(nèi)容和人員。 <h3 style="text-align: center">本鋼集團公司企業(yè)管理處研討會</h3> 一年以后，企業(yè)管理科的工作人員達到了12人，與法律事務(wù)室合并在一起，又來了一位副科長，科里多了一些年輕的同志。我們負責公司的企業(yè)升級、標準化管理、現(xiàn)代化管理、方針目標管理、全面質(zhì)量管理、經(jīng)營承包責任制、法律事務(wù)等工作。公司各種管理文件都由我們科起草，多由我親自起草。本鋼集團公司要求推廣現(xiàn)代化管理方法，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加統(tǒng)一考試。我們辦了學(xué)習(xí)班，我親自擔任老師，講解現(xiàn)代化管理方法；開展企業(yè)標準化工作，組織公司所有管理部門編寫管理標準，我擔任主編，每個部門的標準都要嚴格進行審編，工作量大且任務(wù)繁重。那時計算機打字還剛剛興起，鉛字打印還沒有去消，但我緊跟新事物，找到一個部隊戰(zhàn)士是打字高手，他在沈陽軍區(qū)計算機打字比賽中獲得名次，請他幫助完成了我公司九十萬字管理標準的輸入工作。我們自己校驗，再用老式的油墨印刷機印刷，到報社裝訂成上、中、下三冊，使企業(yè)有了第一套比較完整、精致的管理標準。 <h3 style="text-align: center">本鋼三建公司企業(yè)管理工作會議時的工作照</h3> 在企管科工作期間我撰寫了11篇管理論文和現(xiàn)代化管理成果，被《本鋼建設(shè)管理文集》、《中國冶建》等雜志登載。那時工作壓力很大，也非常累。因為自己比較年輕就擔任科長工作，那么大一攤子事，一點也不敢放松。那時孩子剛上一年級，我從來沒有接送過，委托了我的好朋友王桂榮的女兒，讓她放學(xué)的時候帶我女兒回家，給她開門，因為那時女兒還不會用鑰匙開門，個也不夠高，夠不到鎖頭。<div> 我身體素質(zhì)一向很好，可那時累得我心臟有些不好，公司讓我去療養(yǎng)，療養(yǎng)院的大夫說，你就是年輕，否則，我們不會收你住院，因為你的心臟隨時會有危險，你準備錢吧，年老時要安心臟起波器的?，F(xiàn)在看來是杞人憂天，后來過了一段時間后，工作理順好了，心臟再也沒有不舒服的感覺。<br> 由于我工作努力，1988年被評為本鋼集團公司的標準化先進個人；本鋼三建公司的先進生產(chǎn)工作者；1989年獲得冶建協(xié)會積極分子；1991年評為本溪市企協(xié)優(yōu)秀工作者。</div> <h3 style="text-align: center">企業(yè)管理科同志的周日郊游</h3> 1993年6月份的時候，我單位財務(wù)科科長調(diào)到了建設(shè)公司財務(wù)處任處長，公司黨委研究決定讓我接任財務(wù)科科長工作。這可是跨專業(yè)的安排，因為我沒在財務(wù)科工作過，到財務(wù)科當科長，有點超出常規(guī)。這對我來說，也是困難重重，我不了解財務(wù)科的日常工作情況，只是在大學(xué)里學(xué)過一點會計管理的基礎(chǔ)知識。為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任，我每天認真的學(xué)習(xí)財務(wù)管理文件，強行記憶各項管理規(guī)定。有一次我勞累過度在單位就暈過去了，同志們送我回家，我還要帶上財務(wù)制度等文件回家看。那時，為了方便工作，我編制了《各項費用開支標準及列支渠道一覽表》和《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)納稅一覽表》，簡明扼要地把有關(guān)稅收和各項費用標準及列支渠道整理的清清楚楚，便于工作中使用。而且我組織召開的經(jīng)濟活動分析會也很有特點，不但內(nèi)容上有管理的新意，在形式上也采用了大屏幕投影，邊講邊看一些圖表，這在當時是很有創(chuàng)意的。那年我被三建公司評為勞動模范，大照片擺到了公司門前的玻璃窗里。 <h5 style="text-align: center">一九九三年本鋼三建公司年終表彰會，我被評為勞動模范。</h5> <h5 style="text-align: center;">一九九三年當選勞動模范時光榮榜上的照片</h5> 盡管如此，本鋼集團公司對我這個財務(wù)科長還是不認可，多次來我公司了解情況，考查我的工作，從工作中沒有挑出什么毛病，任職程序也付合規(guī)定，但他們認為我就是不符合財務(wù)科長的條件。集團公司設(shè)定的財務(wù)科長條件是：財務(wù)科長必須在財務(wù)科工作五年以上，而且是會計師職稱。而我沒在財務(wù)科工作過，又不是會計師而是經(jīng)濟師，就認為我不適合作財務(wù)科長工作。<br> 1994年年初，剛剛完成了上一年度的財務(wù)報告。一天傍晚，鋼鐵公司的唐總會計師和我前任科長，時任基建財務(wù)處的張?zhí)庨L來公司找我談話。唐總尋問了一些工作情況后，就直接說我不符合財務(wù)科長的條件，不應(yīng)該在這個崗位工作，讓我主動離開。事已至此，我覺得應(yīng)當把我的想法都說出來，沒什么可顧及的了。我說：“唐總我知道公司定的財務(wù)科長標準我不符合，但我也有三點不同的看法。第一，做財務(wù)科長不是我要做的，是我們公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定讓我做的，這與我個人沒有關(guān)系；第二，我為什么就不能當財務(wù)科長，我是學(xué)管理工程的，現(xiàn)在寶鋼就是從管理干部中選拔財務(wù)人員，以提高財務(wù)隊伍的管理水平；第三，我做了半年多的財務(wù)工作，我體會到咱們公司的財務(wù)界恰恰缺乏管理人才，財務(wù)人員只會算賬，不懂管理。”我還舉了幾個例子……。唐總聽了，沒有回答我。他正在認真看我辦公桌玻璃板下壓著的二張表，《各項費用開支標準及列支渠道一覽表》和《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)納稅一覽表》。他問我說，這是誰做的？我說是我編制的。他抬起頭說：“這樣吧，我送你去長春大學(xué)學(xué)習(xí)，如果你能如期的轉(zhuǎn)為會計師，我就承認你這個財務(wù)科長?！睆?zhí)庨L聽了一驚，馬上說，唐總真是愛惜人才啊。我也表態(tài)說：“雖然我已過了讀書的年齡，孩子又正在讀初中，離開家脫產(chǎn)學(xué)習(xí)有困難，但為了不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的信任，我同意去學(xué)習(xí)?！蹦悄晡宜氖q。 <p class="ql-block" style="text-align:center;">三建公司工作期間</p> <h5 style="text-align: center">任財務(wù)科長后制定了財務(wù)管理目標展示板</h5> 我們公司的領(lǐng)導(dǎo)支持我去學(xué)習(xí)，讓我把一九九四年單位的經(jīng)營承包責任制制定完就去進修，四月八號本鋼集團公司財務(wù)部的袁處長和王吉臣科長送我到長春大學(xué)學(xué)習(xí)。本來集團公司想送七名不符合條件的財務(wù)科長去學(xué)習(xí)，但那六個人都不去，他們認可不當這個財務(wù)科長也不去學(xué)習(xí)。所以只有我一個人去學(xué)習(xí)了，張?zhí)庨L的孩子是轉(zhuǎn)業(yè)兵，他利用這個機會，和我一起到長春大學(xué)學(xué)習(xí)了。<br> 在長春大學(xué)學(xué)了一個學(xué)期，修完了〈工業(yè)會計〉、〈施工企業(yè)會計〉、〈管理會計〉、〈會計電算化〉、〈工業(yè)會計大作業(yè)〉等五門課程，完成了一篇論文《關(guān)于建立企業(yè)管理會計的探討》被《長春大學(xué)學(xué)報》采用，各科成績都在優(yōu)良以上。在短短的一個學(xué)期學(xué)完這么多的課程真是不可想像，我是超負荷的學(xué)習(xí)。只要能串開時間，不管是那個班，我都去上課。結(jié)業(yè)時長春大學(xué)給我寫了一份鑒定，高度評價了我的學(xué)習(xí)情況。甚至對我單位領(lǐng)導(dǎo)說，感謝你單位給我們送來這樣一位刻苦學(xué)習(xí)的同志，帶動了我們本科生同學(xué)的學(xué)習(xí)。<br> <h3 style="text-align: center">長春大學(xué)結(jié)業(yè)證書</h3> 從長春大學(xué)進修回來后，我又回到了財務(wù)科，在當年也就是1994年10月份我如期轉(zhuǎn)聘成了會計師。也成了各級領(lǐng)導(dǎo)都承認的財務(wù)科長。 <h5 style="text-align: center">九五年建設(shè)公司財務(wù)工作會議時與財務(wù)科的部分女同志合影</h5> 1995年6月份時，鋼鐵公司要評聘企業(yè)內(nèi)部高級會計師，我除了在財務(wù)科的工作年限不夠，其它條件都夠，我要報名參加評聘。但組織上以我在財務(wù)科工作年限短為由，不同意我申報，我也只得作罷。七月中旬，我突然收到一份《冶金財會》雜志，還有200元的匯款單。我打開雜志一看，有我在長春大學(xué)寫的一篇論文《關(guān)于企業(yè)如何開展管理會計》被轉(zhuǎn)載了。我高興的拿著雜志去組織部找張部長，和他開玩笑地說，我怎么就不能報高級會計師，他們財務(wù)界有幾個人能在這樣的雜志上發(fā)表文章。他笑著說，真的嗎。我把雜志給他看了，請他再幫我和集團公司組織部說一說，反映一下我的情況，他答應(yīng)說試試吧。幾天后，一個星期六的下午三點多鐘，財務(wù)處的常連君處長打電話對我說，你下星期一下午二點鐘，到本鋼工學(xué)院參加晉級高級會計師的考試。我激動地問他說，考什么內(nèi)容。他說干什么考什么，沒有范圍。我放下電話，對我科里的同志說，我回家復(fù)習(xí)準備考試了，有什么事你們先干吧。那時還沒有實行五天工作制，周六也在上班，距離考試不到48小時。我回到家做了一鍋大米粥，煮了三個咸鴨蛋，我愛人和孩子周日正巧要出去玩，不在家。我抓緊時間認真的看了一些認為高級會計師應(yīng)該掌握的內(nèi)容，重點又看了一些財務(wù)管理、稅收方面的內(nèi)容。星期一下午去了本鋼工學(xué)院參加考試，監(jiān)考老師讓交100元考試費，我也不知道而沒帶，還是向別人借的。二個多小時的考試，八開卷紙滿滿答了四張?？纪暝囻R上就封卷批卷，當天晚上就傳來消息說，在參加考試的52人中，我考試成績進入了前三名。我高興極了，因為我沒有錯失機會，也體現(xiàn)了我的能力和水平，這種考試就是平時的積累和一點運氣吧。后來，在綜合評聘時，我的總分第一，因為我的論文多，這是硬件得分內(nèi)容。但盡管這樣，評委們還是有不同意見，以我做財務(wù)工作時間短為由而不同意我晉級。但也有評委說了公道話：“不要管人家做財務(wù)工作時間長短，你就按標準打分，夠條件就上，不夠條件就下去?！焙髞碛械脑u委對我說，我們本不想給你打分，但你必須得的客觀分就夠了。因為我的論文多，在部級以上雜志上發(fā)表的論文加分更多。所以這是硬性的分數(shù)，因此，我的最后評分是第一名。1995年9月我晉上了本鋼內(nèi)部管理的高級會計師，這在當時也是一個不小的轟動，因為我做財務(wù)工作剛二年，那次晉級職稱，其實是照顧多年做財務(wù)工作的老科長和二級企業(yè)公司的經(jīng)營副經(jīng)理，不考外語，晉上高級職稱后享受副處級的獎金和醫(yī)療待遇。 <h3 style="text-align: center">三建財務(wù)科時的工作照</h3> 在本鋼三建公司財務(wù)科工作了五年，寫了八篇財務(wù)管理方面的論文，其中〈關(guān)于企業(yè)如何開展管理會計〉、〈現(xiàn)代管理技術(shù)在財務(wù)管理工作中的應(yīng)用〉、〈財務(wù)狀況評價指標體系的建立與分析〉、〈施工企業(yè)實行成本否決的可行性及運作方法〉等四篇論文，被《冶金財會》、《財經(jīng)問題研究》、《當代社會科學(xué)研究》、《遼寧財會論文集》、《本鋼經(jīng)濟與管理論文集》采用。其中〈財務(wù)狀況評價指標體系的建立與分析〉是與東北大學(xué)的鐘磊鋼教授合寫的，他建立數(shù)學(xué)模型，我撰寫文字內(nèi)容。那時還沒有Word軟件，我用WPS軟件編寫，因為論文中的數(shù)學(xué)公式特別不好弄，我工作時間不能做，那時家里都沒有電腦，只能休息日到單位做，整整做了一個多月的時間，我的刻苦和堅韌感動了與我合作的鐘教授。<br> 我編制的《各項費用開支標準及列支渠道一覽表》和《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)納稅一覽表》被財務(wù)處印制的財務(wù)工作手冊做為附頁采用了。我當時還說，你們怎么剽竊我的勞動成果，不經(jīng)我同意就采用了。經(jīng)辦人李華山會計師說這不是給你傳名嗎，我不經(jīng)意地說，并沒有標注是我編制的啊。<br> 自大學(xué)畢業(yè)以來工作從不敢懈怠，不管是在企業(yè)管理科還是財務(wù)科，都是兢兢業(yè)業(yè)的工作，那幾年我付出很多，孩子沒能很好的照顧，孩子上學(xué)從來沒有接送過，也沒有送她學(xué)過任何的課外學(xué)習(xí)，只顧忙于自己的工作。但我全面完成了上級主管部門和各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項管理工作，自己也順利轉(zhuǎn)型，晉級了會計師和高級會計師，還被評為勞動模范和先進工作者等光榮稱號。成了一名符合條件而又有點成就的財務(wù)科長，當然也是被人矚目和爭議的財務(wù)科長。 <h5 style="text-align: center">和財務(wù)科前任科長張?zhí)庨L等財務(wù)科人員合影</h5> 我從一個企業(yè)管理科長，順利轉(zhuǎn)型為財務(wù)科長，是我工作上的一次重大轉(zhuǎn)型，但同時也受到了從沒有過的打擊報復(fù)。當時財務(wù)科是有實權(quán)的科室，每月財務(wù)收支一千多萬元，都由我一支筆支出。有朋友在我退休后對我說，你知道那時大家對你是什么感覺嗎，用現(xiàn)在的話說就是羨慕、嫉妒、恨。確實，我那時可算是年輕漂亮、又是明牌大學(xué)畢業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)信任，又有實權(quán)，就連經(jīng)營副經(jīng)理都沒有付款的權(quán)力，因此他對我嫉恨，但找不出我的毛病。我工作兢兢業(yè)業(yè)，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，不亂用職權(quán)，潔身自好，清正廉潔，沒有一點違紀行為。那時候?qū)ξ疑院靡稽c的評價，說我是冷美人，請我吃飯都難。有甚者，比如軍區(qū)的石參謀長到于天忱經(jīng)理那說我的壞話，“你們那個財務(wù)科長有什么了不起，真能裝，請吃飯都不去?！焙髞硭私馕伊?，覺得我這個人還行，把這些話告訴了我，還說一定到于經(jīng)理那給我正名?，F(xiàn)在想起來，那些有點權(quán)利的部門和人想要不受腐蝕，真是太不容易做到了，我能理解。當時我們單位上自公司經(jīng)理下至工程隊的科隊長，很多人都被檢察院找去核實過情況。就連我財務(wù)科的副科長和做審計的科員，也由于貪污違法而被判了刑，失去了公職，而我沒有讓檢察院找過一次，這也真是萬幸和我自己的潔身清正所致吧。可那個經(jīng)營副經(jīng)理，在一把手經(jīng)理調(diào)走之后，就找茬刁難我，那段時間是我工作從順意到低谷的一次痛苦磨難。工作上主管的副經(jīng)理不支持我，而且他給我制造麻煩，完全不是一個領(lǐng)導(dǎo)者的姿態(tài)，簡直就像是一個無賴。為此我氣哭過，覺得和這樣一個沒有原則、沒有素質(zhì)的無懶經(jīng)理合作真是太難了。我找過當時新上任的一把手經(jīng)理于天忱（后來他是鋼鐵公司的總經(jīng)理），他勸慰我不要想太多，公司領(lǐng)導(dǎo)班子信任你，好好工作就是。上級財務(wù)部門也來了解情況，最后，建設(shè)公司把那個副經(jīng)理調(diào)離我單位，安排到一建公司。他后來到過幾個單位，也都沒有好的口碑。我只所以寫上這一段，就是提醒自己，我的工作經(jīng)歷也不都是一帆順，也有坎坷和不順意，但我能堅持真理，敢于面對現(xiàn)實而不屈服。我的個性和理性，維護了我的人格和工作原則，也讓不了解我的人更加了解我、尊重我。當時我們公司宣傳部長，把毛主席病重時對葉劍英說的一句明言送給了我：“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂。”我不敢當，但我很欣慰。 1997年底，本鋼房地產(chǎn)開發(fā)公司財務(wù)科長退休了，他們單位選中了我。那時本鋼三建公司正在進行破產(chǎn)重組，分離出一些土建隊到其他建設(shè)，收編其他單位的機械化隊成立路橋公司。我負責分離與接收建立新公司的全部財務(wù)工作，將三建公司的破產(chǎn)移交和路橋公司的重組工作完成后，建設(shè)公司同意我調(diào)到本鋼房地產(chǎn)開發(fā)公司任財務(wù)科長。 <h3 style="text-align: center">一九九八年任本鋼房地產(chǎn)開發(fā)公司財務(wù)科科長</h3> <br> 1998年4月初到房地產(chǎn)開發(fā)公司工作，前任科長已經(jīng)退休回家，沒有工作交接。我通過看財務(wù)報表等資料來了解公司的財務(wù)管理情況，找出了該公司財務(wù)核算上存在的不足和管理上的漏洞，并提出了改進和完善財務(wù)核算的具體辦法。那年組織清理債權(quán)債務(wù)60多項，向稅務(wù)局收回以前年度多上交的外埠營業(yè)稅147.86萬元，從煤氣公司找回多交的費氣集資費77.28萬元，清理收回欠款360多萬元，查實收回本鋼公司欠撥款1300多萬元，并對有異議的帳項做了認真的核實和處理。使一個上級領(lǐng)導(dǎo)認為管理上漏洞較多的單位，有了一個清晰的面目，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也全面掌握了經(jīng)營狀況，受到上級主管部門和同事們的好評，當年被評為房地產(chǎn)開發(fā)公司優(yōu)秀黨員。<br> 1999年2月份，本鋼公司決定我們房地產(chǎn)開發(fā)公司與本鋼房產(chǎn)處合并，重新組建成立本鋼房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司，這是我第二次參與企業(yè)重組工作。二個單位兩套班子，合到一起自然是人員多編制少，尤其財務(wù)科更是有三名科長，我當時是正科級、高級會計師，房產(chǎn)處那個單位的科長是副科級，中級會計師，但新公司的經(jīng)理由那個單位的經(jīng)理擔任。新領(lǐng)導(dǎo)班子任命我為副總會計師，基實這是個虛職，有職無權(quán)，不太好開展工作。但我不消極，盡自己的能力努力工作。我考慮二個單位合到一起，應(yīng)統(tǒng)一管理行為，建立一個比較完整的財務(wù)管理辦法，以規(guī)范企業(yè)的財務(wù)行為。于是，我親自起草制定了《本鋼房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司財務(wù)管理辦法》，為理順管理，依法經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。<br> 接著，我看到工字樓小區(qū)開發(fā)項目已經(jīng)開工，而這個項目的可行性經(jīng)濟分析尚不明了。我利用自己搞過預(yù)算、學(xué)過技術(shù)經(jīng)濟、懂經(jīng)濟管理的優(yōu)勢，自發(fā)的親自編制了《工字樓小區(qū)開發(fā)項目的經(jīng)濟效益分析》。這項工作涉及許多經(jīng)濟管理上的具體問題，我不畏困難，不辭辛苦，努力做出一個有實用價值的經(jīng)濟分析報告，以指導(dǎo)和控制工字樓小區(qū)的開發(fā)工作。我自己給自己找事做，為單位管理出謀化策，實現(xiàn)自身價值。<br> 在房地產(chǎn)開發(fā)公司工作了八個月，我親自編制了《本鋼房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司財務(wù)管理辦法》和《工字樓小區(qū)開發(fā)項目的經(jīng)濟效益分析》報告，還撰寫了《關(guān)于完善本鋼自營房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)核算芻議》的論文，被《遼寧省財會論文集》收編，也被省企業(yè)管理協(xié)會評為優(yōu)秀論文二等獎。<div> 這期間我又申報了遼寧省人事廳統(tǒng)一評聘的高級會計師資格，因為這個資格是全社會公認的，而九五年那次的評聘是本鋼公司內(nèi)部承認的。我整理了所有的論文和管理成果，參加了英語B級的考試。我的申報材料是過硬的，因為我有多篇發(fā)表的論文，有管理成果，也有我主編的90多萬字的企業(yè)管理標準上、中、下三冊。所以沒有任何異議就通過了初評，但還要經(jīng)過省評委的統(tǒng)一答辯，1999年9月份，省考核委員會在大連舉行了答辯，我順利地通過了答辯審核，晉級了省人事廳管理的高級會計師職稱。<br></div> <h3 style="text-align: center">參加建設(shè)銀行組織的座談會</h3> 1999年7月底，我女兒高考剛結(jié)束，本鋼集團公司財務(wù)人員統(tǒng)一調(diào)動，又把我調(diào)到本鋼再就業(yè)服務(wù)中心。我當時不知道這個單位是做什么的，工作地點在哪我都不清楚。后來我才知道是負責管理集團公司下崗職工的單位，心里很生氣。認為是房地產(chǎn)開發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)之間不和，拿我做墊背的，把我推出去。同時我還認為，一個高級會計師到這樣一個費用收支單位去工作是大材小用，也是對我的蔑視。我找到公司組織部，組織部高部長說，你是我們選定的，因為這個單位要擴大管理內(nèi)容，要與省勞動廳有業(yè)務(wù)溝通，所以選定的你，有人看這地方是主體單位主動要求來，我們還沒同意呢。不管怎樣這是組織決定，我服從了調(diào)動，到了再就業(yè)服務(wù)中心這個新單位。 <h3 style="text-align: center">1999年任再就業(yè)服務(wù)中心財務(wù)部長</h3> 1999年8月份我來到了再就業(yè)服務(wù)中心，仍然是沒有工作的交接，因為前任科長已經(jīng)被免職，她非常不負責任的已有三個月沒做財務(wù)報表了。這個單位包括我有三名財務(wù)人員，一名會計不會用計算機，年輕的同志是出納員，不會做財務(wù)報表。我以前雖然做了六年的財務(wù)工作，但我沒做過具體工作，當科長做管理工作，現(xiàn)在要我做具體工作還是不一樣的。這個單位屬于集團公司主體單位，采用本鋼集團公司的財務(wù)軟件，我們基建部門沒用過這個軟件，這對我都是困難。但我需心學(xué)習(xí)，不長時間就掌握了這套財務(wù)軟件，補做完成了幾個月的財務(wù)報表。然后還是通過看財務(wù)憑證，財務(wù)報表和有關(guān)的財務(wù)資料，來了解這個單位的財務(wù)管理情況，開展財務(wù)管理工作。當然這個單位的核算內(nèi)容比較簡單，沒有成本核算，只是發(fā)放下崗人員的工資、公積金、取曖費及機關(guān)各項管理費用支出，只要符合財務(wù)制度，核算工作不復(fù)雜。我掌握情況后，糾正了幾項不符合財務(wù)制度的費用支出，領(lǐng)導(dǎo)都認可了。 <h3 style="text-align: center">再就業(yè)服務(wù)中心到礦業(yè)公司檢查工作時的工作照</h3> 我是一個善于學(xué)習(xí)的人，雖然已過了不惑之年，學(xué)習(xí)比較費力了，但我覺得知識只有不斷更新，才能滿足工作的需要。那時Office辦公管理自動化的軟件剛剛開始應(yīng)用，我利用業(yè)余時間參加了中級電腦培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了Excel電子表格和word文檔的應(yīng)用，并及時應(yīng)用到了工作中。<br> 我到再就業(yè)服務(wù)中心不到二個月，再就業(yè)服務(wù)中心就大批接收本鋼主體廠的退養(yǎng)職工和下崗職工，由原來的1300人，連續(xù)幾個月猛增到5000多人。如果用人工編制工資表，那再增加幾個人也是難以完成的。培訓(xùn)部請來工學(xué)院的學(xué)生編制了一個工資管理程序，但由于他們不太了解情況，所采用的匯編語言也不是最先進的，所以使用起來很不方便，滿足不了工作上的需要。我利用自己剛剛學(xué)會的Excel電子表格幫助培訓(xùn)部和人事部編制工資表，而且我設(shè)計的職工編碼科學(xué)合理，只要一看到編碼就知道該人是什么時間轉(zhuǎn)入的，因為那時每個月都有退養(yǎng)和下崗職工轉(zhuǎn)入，而且來自不同的單位，人員類型復(fù)雜，轉(zhuǎn)入時間不同，重名者多，管理難度很大。接著我又編制完成了職工公積金臺帳，以前1300多人時，職工個人的公積金都沒有核對準，負責這項工作的會計整天搞得焦頭爛額，財務(wù)部公積金管理科對我單位多次提出批評。我用Excel電子表建立了公積金臺帳，使5000多人的公積金臺帳準確無誤，提高工作效率十幾倍。后來再就業(yè)服務(wù)中心更名為本鋼人力資源中心，所管理的人員達到一萬多人。包含下崗職工、退養(yǎng)職工、改制單位的退養(yǎng)職工和轉(zhuǎn)業(yè)兵培訓(xùn)人員。職工人數(shù)多，職工類型也多，職工工資的變化也大，還要給外地職工郵寄工資，扣職工個人借款、法院扣款、取暖費報銷等等。每月到銀行轉(zhuǎn)存工資，銀行覺得我們的工資太復(fù)雜，弄不明白，我還要到銀行去幫助他們對接銀行帳號發(fā)放工資。雖然比較累，但這些年輕人都很尊重我，因為他們要由我配合，才能完成工作任務(wù)。<br> <h3 style="text-align: center">在人力資源中心工作時到北京學(xué)習(xí)，與好友登長城。</h3> 我把財務(wù)管理、工資核算、住房公積金及取暖費支付等都應(yīng)用了計算機管理，并實現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享，資源共用，避免了大量的重復(fù)數(shù)據(jù)輸入，減少了許多工作量。各項工作我都編制了小程序，應(yīng)用起來簡捷方便，管理有序，提高了工作效率和工作質(zhì)量。我們財務(wù)科在人力資源這個單位也真正起到了核心作用，其他科室都以財務(wù)科為中心開展工作。我也耐心地幫教那些小同志，許多老同志在企業(yè)里有危機感，怕別人瞧不起，這點我從來沒有過，因為那些年輕人需要向我學(xué)習(xí)，有了新工作都要請我拿出意見和具體辦法。 <h3 style="text-align: center">人力資源中心第一次黨代會總監(jiān)票人</h3> 我們單位管理的職工人數(shù)越來越多，工作內(nèi)容也越來越復(fù)雜。而這時財務(wù)科確只有二個人了，那個年輕的出納員休產(chǎn)假后，就沒有回到財務(wù)科。另一個會計還是一點不會用電腦，所以電算化的工作都由我來完成。由于工作量太大，上了班就沒有一點休息時間，中午都不能休息。我也向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)過牢騷，說些過激的話。我說這么超負荷的工作，不能得老年癡呆。但當時企業(yè)處于減員中，全鋼鐵公司像我這個年齡段的人，已基本全都退養(yǎng)回家，我能夠被留下也只有努力工作了。后來，單位借了幾名退養(yǎng)職工幫忙，我教會了她們應(yīng)用Excel電子表，其中我們科也來了一個人幫忙，工作才輕松了一些。<br> 我的長處就是善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和總結(jié)，再就業(yè)服務(wù)中心只是一個人員管理的單位，沒有高新技術(shù)可言。但我通過對人員的科學(xué)管理和對辦公管理自動化軟件的應(yīng)用，我連續(xù)三年立項總結(jié)了二項現(xiàn)代化管理成果，《應(yīng)用Excel.97軟件實行辦公管理自動化》和《人力資源中心辦公管理自動化的應(yīng)用與發(fā)展》獲得了省現(xiàn)代化管理成果三等獎。撰寫了一篇管理論文《辦公管理自動化應(yīng)用實例——公積金臺帳的建立與維護》獲得人文科學(xué)優(yōu)秀論文獎，登載在2002年《遼寧財稅》第九期雜志中。 <h3 style="text-align: center">建黨八十周年時，主持人力資源中心的慶?；顒?lt;/h3> 在人力資源中心工作了近九年，是我一生中連續(xù)在一個地方做同一項工作最長的時間。這項工作雖然沒有高深的技術(shù)含量，但我能把一萬多人的工資、公積金等與個人有關(guān)的事項管理的清清楚楚，井井有條也很欣慰。這其實是一項較大的系統(tǒng)工程，涉及人員數(shù)量多，人員分類多，人員來源于全公司幾十個單位，其中重名的很多，有的重名達七人，就是同一個單位同一個月轉(zhuǎn)入我單位的都有重名，所以工作中來不得半點馬虎，發(fā)放工資存折，必須仔細核對身份證件。 <div> 我雖然是科長，但我卻是一個最大的科員，因為財務(wù)科所有電腦操作都是我來完成，不管是財務(wù)報表還是工資轉(zhuǎn)存、公積金臺帳的建立與維護等都由我來做，每天同時開二臺以上電腦，電腦的運算和查找量太大。離退處和我們是一樣的業(yè)務(wù)，他們有100多名工作人員，分幾個科室管理各個單位，而我單位只有我一個人管理全部的工資發(fā)放，單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們還是非常認同我這個快要退休的老太太，也多次被單位評為先進工作者和優(yōu)秀黨員。</div> <h3 style="text-align: center">2006年人力資源中心的工作證照</h3> <p class="ql-block"> 2008年3月份我正式退休了，正好我外孫剛出生幾個月，我和親家母一起看外孫，親家母是個能干的人，半年后就不用我?guī)兔α?。隨后我就在網(wǎng)上學(xué)習(xí)照片制作，為外孫制作了許多精彩的照片，留下了美好的回憶。還為外孫寫日記，記錄外孫成長的快樂瞬間，把欠女兒的愛都在外孫身上補償了。58歲時我又學(xué)開車辦駕照，準備等外孫上學(xué)時接送他。但女兒在我拿到駕照后也學(xué)了開車，拿到駕照就上路開車，技術(shù)比我強，接送外孫的活就輪不到我了。可我這榜樣的力量還是強大的，若不然女兒因為眼睛不太好，沒想學(xué)開車。</p><p class="ql-block"> 總之，我雖然退休了，但非常充實，沒有一點無事可做的感覺。而且，還有二家企業(yè)強烈邀請過我去工作，一個是長江實業(yè)開發(fā)公司在大連開發(fā)的房地產(chǎn)工程，因工作不在本市，愛人還沒有退休，我沒有去。另一個是金洋光電，地點在威寧勞動教養(yǎng)院內(nèi)，由于工作時間長，每周一個休息日，收入也不高，我愛人也不讓去。想起來，也有些后悔，出去工作一定還會有另外一個天地。</p> <h3 style="text-align: center">六十六歲那年夏天賞荷留影</h3> 我的人生經(jīng)歷應(yīng)該說比較豐富，近四十年的工齡，從做知青起，下過鄉(xiāng)，當過農(nóng)民，又成了赤腳醫(yī)生；進工廠當工人，學(xué)干了三個工種（變電工、電工、鉗工）；跨界做過政工系統(tǒng)的宣傳工作；三次脫廠到學(xué)校學(xué)習(xí)，從學(xué)生變成老師；搞過電氣自動化，電氣施工管理，成為電氣技術(shù)員；做企業(yè)管理工作，成為經(jīng)濟師；轉(zhuǎn)行財務(wù)工作，成為會計師，最后晉升為高級會計師。雖然多次轉(zhuǎn)行，但哪一行做的都還可以，雖然做的時間都不長，也不深入，可也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可，完成了本職工作，實現(xiàn)了自己的人生價值，也算是我的成功之處吧。<div> <br> </div> <h3 style="text-align: center">2019年本鋼離退處慶祝建國七十周年影展</h3> <p class="ql-block"> 一生的奮斗，雖然沒有赫赫成就，且充滿了艱辛努力和付出。無怨無悔的服從組織安排，也是我們這代人的無耐和奉獻精神的體現(xiàn)！但幸福是奮斗來的這句格言，我體會深刻?；貞浳业膴^斗歷程，享受退休后的美好生活，得到比同學(xué)等同齡人高一些的養(yǎng)老金收入，都是滿滿的幸福！ 讓我因此而“不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥”的滿足。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 2021年1月27日</p>