<h3> 干部的精神狀態(tài)決定企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢</h3><h3> 王華</h3><h3> 俗話說“打仗靠將”?！肮ぷ髂繕舜_定之后，干部就是決定因素”?？梢哉f我們的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)能夠決定一個企業(yè)、一個部門的精神面貌和發(fā)展態(tài)勢。我們必須要把良好的精神風貌，擺在應(yīng)對全年工作任務(wù)的首位，用干部的辛苦指數(shù)換取經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)和員工的幸福指數(shù)。我認為，當下我們要始終保持“三股勁”。</h3><h3> 一、面對機遇要有闖勁</h3><h3> 機遇是動力，也是壓力，經(jīng)濟學有一個“馬太法則”。簡單地說就是“抓住眼前的機遇，才能贏得未來的機遇，抓住的機遇越多，未來的機會也就越多”?，F(xiàn)在，創(chuàng)新發(fā)展，新舊動能轉(zhuǎn)換的峰值己到淄博，我市己成為重大戰(zhàn)略交匯、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展、對外開放向縱深推進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力迸發(fā)、先進文化繁榮興盛的地區(qū)。特別是經(jīng)過持續(xù)開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，我們的干部應(yīng)該帶頭干在實處，走在前列，擔當作為。</h3><h3> 能不能抓住機遇，取決于我們的干勁和闖勁。各公司、各部門，特別是我們的干部要精心運籌，攻堅克難，憑一股闖勁，乘勢而上。</h3><h3> 二、面對任務(wù)要有沖勁</h3><h3> 今年的任務(wù)十分繁重，壓力空前。既有工程建設(shè)的任務(wù)，又有質(zhì)量安全的要求，還有市場開發(fā)和回款的難度，這些都是剛性任務(wù)。要讓企業(yè)行穩(wěn)致遠，高質(zhì)量快速發(fā)展，我們就不能回避，更不能退縮。我們的黨員干部要把責任舉過頭頂，要把困難踩在腳下，要把員工裝在心里，要把政治本色進行到底。必須化壓力為動力，迎著困難挺身而出沖鋒陷陣。</h3><h3> 三、面對差距要有拚勁</h3><h3> 時間就像一頭野驢，跑起來就沒有停的意思，距離年底就剩19天的時間，可以說不使出渾身解數(shù)是不行的，沒有一點拚命的精神是打不了硬仗的。因此，我們務(wù)必保持昂揚向上的精神狀態(tài)，勇于承擔責任，勇于奮起直追，以干勁促發(fā)展，以激情破難題，形成你追我趕，百舸爭流加速趕超的局面。</h3>