<![CDATA[<legend id="p5va2"></legend>]]>
| | 懂得去尊重每一個人，而這讓自己有更全面、更自由地看待這個世界的機會。 近日，微博上出現(xiàn)了一則阿里P8程序員的征婚貼。 在征婚貼中，33歲的男生，北京有房，特斯拉代步，學歷較高，稅后年薪170萬元。 同時他對另一半提出了諸如“相貌可人、身材在線”“學歷211，月薪過萬”，接受生二胎并且要求女方父母來京幫忙帶孩子等條件。 這則征婚帖一出，即刻引起了網(wǎng)上的熱議。 有人認為以他的個人實力，開出的擇偶條件并不高，可以理解； 但更多人卻紛紛抨擊，稱其父母務農，外形平平，卻因為如今事業(yè)有所成就，而拋出類似“前些年內心有點自卑，錯過了不少好女孩，當時覺得配不上人家現(xiàn)在其實綽綽有余”等高高在上的話語，讓人覺得倍感不適。 而在這則征婚帖中，除了個人經濟實力以外，人們也并沒有看到他其他任何性格、愛好、生活習慣等方面的介紹，更讓人覺得是一個一朝成功后高高在上的“鳳凰男”。 阿里P8，稅后年薪近200萬，特斯拉代步，北京有房，這些固然都很值錢。 可是一個人的價值，并不完全取決于他所擁有的財產。 而真正的優(yōu)秀，更無需通過秀優(yōu)越感來證明。 優(yōu)越感， 源于對外部世界的無知 羅振宇在2018年《時間的朋友》跨年演講中說：“千萬別把自己當主流，要對自己的趣味保持一種警醒和謙卑，不要動不動就以己度人?！? 隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡的發(fā)達，讓我們總以為可以通過一個路由器，就能看到全世界。 就拿每年的春晚來說，八點鐘聲敲響，父母們打開電視，我們卻拿起手機，開始刷春晚的段子。 我們以為春晚大家都覺得不好看，我們帶著嘲諷的語氣說到底還有誰在看春晚。 可其實春晚看的人有很多。 羅振宇就提到，阿里巴巴有一次在春晚上投放廣告。頂過了這么多年雙十一的服務器卻頂不住春晚觀眾的瞬間涌入，瞬時登陸的流量是雙十一的15倍。 “春晚一開始，服務器就崩了?！? 我們以為大家都在參加雙十一，我們以為春晚沒人看，可真正的事實卻正好相反。 我們吐槽春晚時帶著的優(yōu)越感，恰恰是建立在我們看不清事實真相上。 優(yōu)越感， 源于無法正確看待自己的自卑 心理學家阿德勒就提出，優(yōu)越感是人們對理想自我的一種向往，以及達成理想自我之后所擁有的一種情感體驗。 每個人從出生，面對自己的父母起，就會由于自己的弱小而體驗到自卑感。因此我們?yōu)榱藬[脫這種自卑感，就會很努力去追求優(yōu)越感。 因為優(yōu)越感源于自卑，所以顯擺優(yōu)越感就成了一種對自己自卑的補償心理，通過炫耀，來掩蓋內心的缺失。 也就是我們常說的越缺什么，越需要炫耀什么。 我們公司之前有一個男同事周末去和一個同事介紹的女生相親，周一一來公司就和我們說這個女生特別low。 大家一問才知道，原來是這個男同事問女生平時喜歡的歌，女生回答說自己喜歡一個韓國男團。 而這個男同事回到辦公室就驕傲地說自己喜歡聽爵士樂，還宣稱音樂圈本來就是有鄙視鏈的，聽爵士的瞧不起聽搖滾的，聽搖滾的瞧不起聽流行的，男團這種就是鄙視鏈的底端。 當時我們在座的其他人都沒有說話，因為看到這個背后說相親女生low的男同事，我們心里覺得他才是最low的。 而事后，當那個中間同事和那個女生聊天后才知道，原來是這個女生在約會結束后，拒絕了男生陪同一起坐地鐵的請求，自己開了自己的私車回家，而當時那個男生就臉色很難看，直接轉身走人了。 所謂的各種鄙視鏈，動不動評價別人“l(fā)ow”，都是建立在自己的優(yōu)越感之上，試圖用顯擺優(yōu)越感的方式為自己貼上一個階層的標簽。 如果說優(yōu)越感，本身只是一種存在感，那顯擺優(yōu)越感，就是一種刷存在感。 因為自身內心的匱乏，所以急需向別人證明自己的存在，并寄希望于被他人看見，才能反過來認可自己的價值。 作家亦舒說過： “內心真正富足的人，從不炫耀擁有的一切，他不告訴別人讀過什么書，開過什么車，去過什么地方，有多少件衣裳，買過什么珠寶，因為他沒有自卑感?！? 所以那些把優(yōu)越感寫在臉上的人，沒秀出自己的優(yōu)越，反倒暴露了自己的膽怯。 優(yōu)越感， 源于對他人缺失的同理心和冷漠 前段時間，一位72歲的環(huán)衛(wèi)工看到臺風后災區(qū)的慘狀后，匿名向災區(qū)捐款了一萬元人民幣。 這本該是一條暖心的新聞，可在評論區(qū)，卻見到了很多不和諧的聲音。 有人不屑這樣的行為，更有人稱其一個月自己收入也不過寥寥，還“打腫臉充胖子”，覺得這樣的行為很傻。 甚至幾乎就在同時，有一女子加入臺風救災的聊天群，迅速搶了價值900元的群眾募捐款后退群，拒不返還。 當我們自以為是地精打細算后，以為自己更精明、更理智。其實是因為，我們沒有一顆有溫度的心。 知名企業(yè)家任正非之前在華為事件中不卑不亢的表現(xiàn)讓人印象深刻。 接受采訪時，任正非言辭犀利，氣場威嚴，而私底下，任正非卻是一個溫和的人。 有一次，任正非去北京出差，中午請同事吃飯。 餐廳的服務員是一個年輕的實習生，業(yè)務不熟悉，不論是上菜速度還是服務反應，都難免拖拉遲疑。 因為此次出差行程安排非常緊張，同行的一位老總在買單時就提了一些意見，可任正非卻在一邊安慰這個服務生，說現(xiàn)在年輕人都不容易，年紀那么小，就要一個人跑到北京打工，對待他們更要友善。 離開飯店的時候，任正非還給了這個服務員小費。 高曉松就在一檔節(jié)目里說過：“但凡能活得讓人喜歡，就別活得讓人嫉妒?！? 真正優(yōu)秀的人，都有共情能力，能體諒和理解比自己弱小的人。 他們收斂自己的鋒芒，去體恤他人的不易和艱辛，而不是通過踩在別人身上的優(yōu)越感，來證明自己的高人一等。 如何克服優(yōu)越感 1、 把自己放在更低的位置，始終對未知保持一顆敬畏之心 在發(fā)現(xiàn)澳洲之前，人們對于天鵝的固定認知就是白色。 因為我們生活在自然社會中，靠觀察、研究和經驗總結出了各種道理，從而作出各種判斷和決定。 這是人類智慧的過人之處，但是也是人類的局限，因為付出再多的努力得到的結果，也未必就是事實的真相。 就如同黑天鵝，從來不存在于人類的認知范圍內。 直到第一只黑天鵝騰空而起，人們或許可以很快做出各種合理解釋。但是在這之前，所有建立在“天鵝都是白色”基礎上的論斷都是狹隘的。 歌德說過：“感到自己渺小的時候，才是巨大收獲的開始?！? 只有時刻對未知保持敬畏之心，才能避免我們對于已經得知和擁有的東西產生優(yōu)越感。因為這個世界多的是你不知道的事。 2、不要固守一寸世界，追求更加豐富的生活 當我們明白這個世界上，始終有我們不曾了解的人和事時，有的人會選擇繼續(xù)在自己自認為擅長的領域沾沾自喜，而有的人卻會選擇向更遠更廣闊的方向去探尋。 當我們被困于一隅時，自然很容易會對自己在一個限定范圍內產生優(yōu)越感，但如果我們之中愿意用多維度的眼光去看待自己的生活，就會發(fā)現(xiàn)生活遠不止有自己看見的那一面。 那些擁有優(yōu)越感的人很大程度上，都是因為自認為自己在某一領域取得了一些成就而洋洋自得。 就像上面的征婚貼字里行間高高在上的語氣，完全不像是在尋找一個共度余生的伴侶，而是發(fā)了一條公司合伙人的招聘廣告。 而那些有一份體面的工作，外形和性格都很好的女生，對金錢早就不會如此執(zhí)念。 無論對方是年薪17萬還是年薪170萬，能否互相扶持，互相尊重，這才是大部分女生所追求的。 這在這位男士后續(xù)的喊冤中也顯示得淋漓盡致，因為在他的世界觀里，似乎只有金錢觀，而無法理解那些對他的經濟實力無動于衷的人。 卻殊不知，這世上多的是想要追求更豐富人生的男男女女。 3、時刻保持冷靜和對自我的反省 從小學習《論語》的國人，都知道那句最著名的“吾日三省吾身”。 歷史上著名的明君唐太宗，善于納諫，更懂得時常自省。 他說：“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！? 對自我的反省，是個人成長的必備途徑，也是能夠促使我們擺正自己位置的好方法。而缺乏自省的人，則更容易沉溺于自己的優(yōu)越感，漸漸膨脹。 除去高高在上的語氣以外，完全沒有自我認識和對自我的客觀評價，也是這則征婚帖讓人詬病的原因。 因為即使這份征婚帖只是一份招聘廣告，都是一份不合格的招聘廣告。 對女生從原生家庭到未來規(guī)劃，從外形性格到經濟能力，每一條都提出了或多或少的要求。 可是對他自己，除了有些經濟實力外，實在看不出其他優(yōu)點。 女生們看不到他對自己的態(tài)度，卻只看到對他人的指摘，自然會讓人心生不滿。 我們不必為自己的小小缺憾過于自卑，也正如我們不應為自己的小小成就就優(yōu)越感爆棚。 我想如果今天這位男士能夠對自己作出更多客觀的分析，語氣間多一些平等甚至自我調侃，一定會獲得更多的善意。 真正的“優(yōu)越”，不需要秀 真正“優(yōu)越”的人，反而不需要展現(xiàn)優(yōu)越感，因為他們本身的精神世界就已經十分“優(yōu)越”，足已滿足他們的內心需求。 前不久落幕的《樂隊的夏天》，讓節(jié)目嘉賓張亞東圈了一波粉。 身為資深制作人，張亞東曾幫樸樹、王菲、汪峰、李宇春等諸多樂壇巨星制作過專輯，但在面對樂隊的表演后，他從來不會擺出權威的架子，反而毫不吝嗇自己的夸獎。 也因此，他的口頭語“特別好”也成了節(jié)目中的經典評語。 即使是面對一些稚嫩的年輕樂隊，他也會溫和地給出鼓勵和建議，更多地希望他們堅持下去。 而節(jié)目中，有一支樂隊的作品過于簡單，沒有什么創(chuàng)意，張亞東在臺下也坦言自己并不欣賞。 但即使如此，他依舊說“有沒有吸引到我不重要，有喜歡你的歌迷就好”，把自己一下子降到了一個很低的位置。 像張亞東這樣真正優(yōu)秀的人，不但不會隨意展露優(yōu)越感，甚至都不會隨意評價他人，或去試圖影響別人、改變別人。 因為他們懂得去尊重每一個人，而這也讓他們有更全面、更自由地看待這個世界的機會。 美國著名心理學家丹尼爾·戈爾曼說過：“你讓人舒服的程度，決定著你能抵達的高度?！? 做一個真正優(yōu)越的人，從拒絕秀優(yōu)越感開始。