<p class="ql-block">昵稱：長河（宋津遠）</p><p class="ql-block">美篇號：481346919</p><p class="ql-block">圖片：自拍</p><p class="ql-block"> 2008年7月的一天，B市市政府辦公大樓前出現(xiàn)幾十人的上訪人群。他們高呼：“要求市政府幫助他們解決吃飯問題……”市政府人員接待了他們……</p> <p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">文章作者近照</span></p> <p class="ql-block"> 這些上訪人員我比較熟悉，他們是我剛參加工作時的所在單位攀鋼運輸部工務車間在改革開放初期招收的鐵路大修隊人員。當時該企業(yè)已經(jīng)投產(chǎn)十多年了，廠區(qū)鐵路在新建時，受地理條件限制布局密集，鐵路曲線半徑小、道岔型號小。這種線路長期超負荷地擔負著對鐵路破損力極大的特種車輛的繁忙運輸，整個線路路況已經(jīng)破損到了非大修不可的地步。</p><p class="ql-block"> 要大修廠區(qū)鐵路，條件非常地苛刻，因為高爐、轉爐同在一個鐵路調車場，兩個廠出鐵、出鋼每一次的間隔時間只有一個小時左右。而且出鐵出鋼的間隔時間也不統(tǒng)一，大多數(shù)時間是相互錯開的。鐵路大修要封閉線路也只有在雙方出鐵、出鋼的統(tǒng)一間隔時間段進行。否則鐵路封閉后高爐、轉爐只好憋著等待線路再次解除封閉后才能出鐵、出鋼。所以該企業(yè)的鐵路大修，必須提前向集團公司生產(chǎn)總調度室申報。總調度室協(xié)調相關廠家后，再以命令的形式封閉該段線路開始施工?！懊睢眱热輰Ψ忾]線路的起止時間，精確到時、分。而且鐵路大修施工受環(huán)境限制，無法投入更多的大型機械設備。而鐵路設備的零部件鋼軌、岔心每一件的重量都在四百公斤以上。這些笨重部件的撤卸、組裝，短距離搬運都指望不上機械配合。一般都采用螞蟻搬家式的人海戰(zhàn)術，一次集結一百多人的施工隊伍，對一組復式交分道岔（十字花道岔）和百米鐵道線路實行大修。在線路封閉的“命令”未下達之前，這群集結等待施工的人員，提前做好了一切準備工作。當接到線路封閉的命令時，立即全力展開爭分奪秒的大修施工。</p><p class="ql-block"> 由于鐵路大修項目需要大量的人員來保障施工在規(guī)定的時間內完成。當時擔負鐵路正常維修的單位嚴重缺員，根本抽不出人員來兼顧鐵路大修項目。因此該單位在1985年申報集團公司經(jīng)同意后，招收了150名男性農(nóng)村戶口的青壯年人員。由于當時單位的招工指標極少，而且有關部門明文規(guī)定企業(yè)招工對象必須是城鎮(zhèn)戶口的人員，否則不予辦理農(nóng)轉非戶籍。但是鐵路大修施工環(huán)境惡劣，都是又臟又累的重體力活。城鎮(zhèn)戶口中待業(yè)青年大都是剛從高中畢業(yè)的年輕人，他們大部分體力無法勝任這項工作。這樣只有在農(nóng)村招收青壯年小伙子來臨時應急。當時單位在招收這批人員時就給他們講清楚了用工性質屬于臨時工。雖然是臨時工，但是由于這項工作需要一定的技術和掌握熟練的施工操作流程。因此不能頻繁更換人員，這幫人就成為了名稱是臨時工，工作是長期穩(wěn)定的特殊用工群體。這幫人當時也認為雖然是臨時工，但是，待遇確實比當時社會上其它的打工人員要好一些。在該企業(yè)的大修隊上班，工作長期穩(wěn)定，不再四處奔波找活干。單位自始至終兌現(xiàn)承諾，從不拖欠他們的工資。因此這幫人也就不再計較自己是臨時的還是固定的身份。他們進廠后就直接進入該企業(yè)的鐵路大修隊，由鐵路維修車間管理使用，工資由集團公司撥款。</p> <p class="ql-block"> 這幫臨時工，從1985年起在該單位，一干就干了二十多年。這二十多年的時間里有關部門也曾經(jīng)要求用工單位解決這幫人的用工合同和養(yǎng)老保險問題。然而甪工單位以他們都是臨時工，隨時可以去、留，在這里干多長時間說不準的借口推諉沒辦。</p><p class="ql-block"> 一晃到2008年7月份集團公司發(fā)現(xiàn)了這一大幫人員，二十多年來一直沒有簽訂用工合同和辦理個人養(yǎng)老保險。唯此正式發(fā)文要求該用工單位，盡快處理好這幫人的勞務合同和養(yǎng)老保險問題。該單位的勞人科科長任平（化名）和用工車間主任黃斌（化名）接到通知后，去臨時工住地給這幫人開會。會上任平講：“在這里務工的每個人員，必須簽定勞務合同和參加社會養(yǎng)老保險，并由本人補交從進大修隊的時間起至今，應該繳納的養(yǎng)老保險金額?！迸R時工人群里有人回應：“目前我們工資收入太低了，好長時間沒給漲過錢了！和社會上打工的人員相比較收入差距太大，根本補交不起這樣大的一筆錢，是不是給我們再長點工錢？”任平接著講：“不行！工資不變！養(yǎng)老保險金必須繳納！不想繼續(xù)在這里干的人，馬上給我走人，滾蛋！……你們認為我講錯了，直接到市政府告我的狀！我看誰能把我怎么樣……我就不信你們這幫人還能翻得了天！……”任平在給這幫臨時工開會時蠻橫無理的講話，猶如在火上澆油、傷口上撒鹽徹底地激怒了這幫臨時工。這些臨時工們都認為自己辛辛苦苦、任勞任怨地在這個單位干了幾十年如今落得個被否定、羞辱、踩踏的結局，實在是忍不下這口氣！……一致認為既然你任平讓我們去找市政府。那我們就去找市領導反映我們的情況，求助市領導幫我們解決問題。</p><p class="ql-block"> 于是第二天下午，幾十名臨時工身穿工作服、敲著空飯碗來到市政府辦公大樓前高呼：“請！市政府領導幫助我們解決問題?！笔姓嘘P部門人員接待他們時問：“市政府和你們用工單位之間有三級上級機關為什么不去找他們解決問題，要越級到這里來呢？”一眾上訪人員異口同聲的回答：“不是我們不去找，而是用工單位的勞人科科長任平在會上指點我們到市政府！找市領導……”</p><p class="ql-block"> 連續(xù)多天幾十人在市政府辦公大樓門前的上訪事件發(fā)生后，市政府非常重視，責令有關部門立即成立專案調查組進駐該單位。該專案組在該企業(yè)領導和有關部門的支持、協(xié)助下經(jīng)過二十多天弄清楚了事情發(fā)生的來龍去脈———這幫臨時工在該單位干了二十多年，然而就在幾年前，用工單位將這幫人掛靠到該單位勞人科科長任平的一個私人空殼公司中。這個公司每年從集團公司對臨時工的撥款中抽走了部分資金———名曰收取公司管理費！從中分流了這幫人應得的收入。</p><p class="ql-block"> 最終這場上訪風波在市政府的介入下，幫助臨時工上調了工資，購買了養(yǎng)老保險。給予臨時工使用單位的車間主任黃斌撤銷車間主任職務、開除黨籍，開除公職永不錄用的處分；撤銷臨時工所在單位的勞動人事科科長任平的科長職務、開除其黨籍、開除公職，送交司法機關追究其刑事責任，（依法判處3年有期徒刑）。這樁在社會上影響極壞的上訪事件，終于在市政府的鐵拳重擊下，橫掃了以任平為首的這幫社會垃圾！</p> <p class="ql-block"> 事后當我問及這幫臨時工對這件事的處理看法時，他們表示非常滿意！并由衷的感謝市政府領導和企業(yè)領導對他們維權活動的支持和關心！讓他們深深感受到了政府的關愛和溫暖！</p>