<p class="ql-block"><b style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">2025年3月14日（農(nóng)歷2月15日）星期五</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;"> 第二屆福建省少先隊輔導員職業(yè)技能大賽又啟動了，參賽輔導員們的興奮點再次被點燃，晚上泉州的這些候選輔導員們也開始第一場模擬訓練——情景問答。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;"> 對于這些資深且優(yōu)秀的輔導員們來說，情景問答應該是所有項目中最“輕松”的，8分鐘，看完題目直接回答，無從準備，</span><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">全憑現(xiàn)場反應能力，或者更深層次地說，就是全憑“經(jīng)驗”，為何說全憑“經(jīng)驗”，這就要涉及情景問答的“畫面感”。</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;"> 以今天小學組的問題</span><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">“我是一名新上任的學校少先隊大隊輔導員。在學校里，很多少先隊中隊輔導員的資歷比我深，年齡也比我大，有的時候安排任務會被他們“懟”回來，或者完成的質(zhì)量很低，有的甚至會石沉大海、沒有回應，很多活兒最后只能自己干。我該怎樣提高少先隊中隊輔導員的工作積極性和配合度？”</b><span style="font-size:22px;">來說。這是一個非?！敖拥貧狻钡那榫?，對于輔導員們來說不難回答，比如：中隊輔導員溝通了解需求、開展少先隊工作培訓、大隊輔導員需自身反思且樹立榜樣作用、擬定一些激勵制度……每一個都是“標準答案”，但關(guān)鍵就在于，</span><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">如果只是回答這些解決方法，只能說是“沒毛病”，但是“不出彩”，因為只有“字面感”，缺乏“畫面感”。</b><span style="font-size:22px;">那怎樣回答會有“畫面感”呢？很簡單——舉例子。無論你提出的是什么方法，或者是提出多少種方法，都必須要</span><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">舉例子，舉具體的例子，如果你能“聲情并茂”地闡述出你所采用的方法，讓觀眾、評委“看”到的不是你在“講”，而是你在“做”，那么“畫面感”也就出來了！</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;"> 或許，我們會認為這不就是“講故事”嘛！對于這些優(yōu)秀的輔導員們來說，那還不是信手拈來。其實不然，扣除現(xiàn)場緊張的因素，很多輔導員們會注重方法的“堆積”，忽略例子的重要性，而會舉例子的輔導員往往也會精益求精，甚至放棄自己感覺不夠精彩的親身經(jīng)歷事例而去“杜撰”例子。殊不知，這個“例子”是否是輔導員親身經(jīng)歷，觀眾、評委是聽得出來的，當然，專業(yè)演員除外，可惜的是我們是輔導員，不是演員。我們輔導員能做得更好的就是</span><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">把自己經(jīng)歷的“講出來”，講出真情實感即可。</b><span style="font-size:22px;">試想，比賽現(xiàn)場只有8分鐘，扣除思考一般情況下講述不超過5分鐘，如何讓人眼前一亮且留下深刻印象，就在那一刻，所以，才有我們開頭所說的全憑“經(jīng)驗”。</span></p>