<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 今天，我們給大家分享的書是《習(xí)慣的力量》。《習(xí)慣的力量》這本書的作者是查爾斯.都希格。他是耶魯大學(xué)歷史系學(xué)士，哈佛大學(xué)企業(yè)管理碩士，他還獲得過“美國國家科學(xué)院新聞報告獎”，“國家記者獎”，“美國2013年普利策新聞”獎等眾多獎項。</p><p class="ql-block"> 《習(xí)慣的力量》是一本具有開創(chuàng)性的著作，它幫助人們重新的審視自己的習(xí)慣。2012年習(xí)慣的力量這本書就在美國出版了，隨即成為一本全球流行的《習(xí)慣改造指南》。它融合了目前最頂尖的神經(jīng)學(xué)家、心理學(xué)家、社會學(xué)家，還有頂尖的企業(yè)家和優(yōu)秀市場營銷人員，關(guān)于習(xí)慣的最新認(rèn)知。同時還綜合了國際一流的企業(yè)，谷歌、微軟，世界頂尖的大學(xué)哈佛、耶魯、劍橋，關(guān)于習(xí)慣的力量的最新研究成果。</p><p class="ql-block"> 首先，習(xí)慣是怎么產(chǎn)生的呢？建立一個習(xí)慣需要三個步驟：第一步：存在著一個暗示。能夠讓大腦進(jìn)入某種自動行為模式，并且決定采取哪一種行為。第二步：存在一個經(jīng)常性行為。這可以是身體、思維或者是情感方面的。第三步：則是獎賞。這讓你的大腦辨別出是否應(yīng)該記下這個回路，以備將來之用。需要注意的是，獎賞必須要明確，盡量是可視化的，能夠讓人清晰地感覺到，否則模糊的獎賞是不能促成習(xí)慣的形成的。</p><p class="ql-block"> 其次，怎么樣建立一個習(xí)慣？相信大家對這個問題都特別感興趣，我們很想養(yǎng)成很多習(xí)慣。比如說：讀書，早睡早起，學(xué)習(xí)英語等等。但是，總是難以如愿。那么真正有效的做法是什么呢？前面我們已經(jīng)解釋了，習(xí)慣是如何形成的。那么就好辦了。比如說，你想養(yǎng)成讀書的習(xí)慣。首先，你要把書放在你能經(jīng)?？匆姷牡胤教嵝炎约海@就是暗示。</p><p class="ql-block"> 然后，要用一些方法使自己的回報感增強(qiáng)。比如，我每看完一本書都會整理出一份筆記，筆記本越來越厚，無形中就增強(qiáng)了自己的成就感。怎么改掉一個壞習(xí)慣？我們要明白一個事實(shí)：習(xí)慣，不能被消除，只能被替代。如果我們保持一樣的暗示和獎賞，就能植入一種新的經(jīng)常性行為。但這還不夠，為了保持這個習(xí)慣，人們還得相信改變是可能的。而大多數(shù)的時候只有在團(tuán)體的協(xié)助之下才能夠形成信仰。那么這種行為應(yīng)該怎么去替代呢？如果你想改變一個習(xí)慣，你必須去找另一個經(jīng)常性行為去替代，而且當(dāng)你和一個群體一起努力的時候，改變的成功性會大大提高。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 王 小 波</p><p class="ql-block"> 2023年6月6日</p><p class="ql-block"><br></p>