讓清廉成為企業(yè)的生產(chǎn)力競(jìng)爭(zhēng)力生命力——甘洛縣財(cái)政局組織人員赴鼎達(dá)調(diào)研“黨風(fēng)廉政建設(shè)”

德陽(yáng)鼎達(dá)集團(tuán)

鼎達(dá)集團(tuán)黨委是四川非公黨建工作的先進(jìn)典型，多年來(lái)始終堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作同頻共振，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)指引方向。根據(jù)新一輪省內(nèi)對(duì)口幫扶全域結(jié)對(duì)工作安排，綿竹市結(jié)對(duì)幫扶甘洛縣，為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，4月18日上午，甘洛縣財(cái)政局組織甘洛縣自來(lái)水公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理莫色改夫子、甘洛縣物資公司黨支部書記、甘洛縣集能公司副經(jīng)理徐棟、甘洛縣財(cái)政局副局長(zhǎng)李姝、甘洛縣財(cái)政局經(jīng)建股股長(zhǎng)胡靜、甘洛縣委組織部干部二股股長(zhǎng)高晉成、甘洛縣財(cái)政局辦公室副主任歐莉、甘洛縣自來(lái)水公司辦公室主任劉宇、甘洛縣糧油收儲(chǔ)供銷公司辦公室主任曹相軍一行共赴鼎達(dá)集團(tuán)調(diào)研“黨風(fēng)廉政建設(shè)”。 德陽(yáng)鼎達(dá)集團(tuán)有限公司成立于2001年，公司始終堅(jiān)持以基層黨建為引領(lǐng)、以涵養(yǎng)清廉文化為基礎(chǔ)、以現(xiàn)代企業(yè)制度構(gòu)建為抓手，將誠(chéng)信廉潔、守法經(jīng)營(yíng)的發(fā)展理念有效植入制度、文化、管理、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，通過(guò)開設(shè)鼎達(dá)大講堂、開展“黨員五亮五比”、搭建網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院等活動(dòng)，推動(dòng)廉潔誠(chéng)信、守法經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念融入企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)管理之中，有力夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基，力爭(zhēng)讓清廉成為民營(yíng)企業(yè)的新風(fēng)尚。 （一）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，筑牢清廉理念依托企業(yè)黨建“紅色引擎”，建立健全組織機(jī)構(gòu)，2018年集團(tuán)設(shè)立紀(jì)委，落實(shí)專門機(jī)構(gòu)圍繞民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)組織定位，履行維護(hù)《黨章》和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議在企業(yè)的執(zhí)行情況，協(xié)助集團(tuán)黨委推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，定期學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，開展黨紀(jì)國(guó)法、理想宗旨、正反典型警示教育，以此為基點(diǎn)，筑牢企業(yè)職工清廉思想防線，逐步培養(yǎng)造就一支遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔奉公的企業(yè)職工隊(duì)伍。 （二）緊盯兩個(gè)領(lǐng)域，完善清廉制度以“清廉企業(yè)”制度建設(shè)為起點(diǎn)，將廉潔制度建設(shè)與完善內(nèi)控機(jī)制相結(jié)合，健全懲防體系，約束企業(yè)及員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權(quán)、不逃廢債，用制度護(hù)航“清廉企業(yè)”建設(shè)。一是緊盯風(fēng)險(xiǎn)崗位，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督，堅(jiān)持分公司負(fù)責(zé)人重大事項(xiàng)報(bào)告和每周經(jīng)營(yíng)工作述責(zé)述廉，完善財(cái)務(wù)報(bào)銷、違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定、績(jī)效考核辦法等一系列制度。二是緊盯中高層管理人員，制定21條禁令，梳理匯總《鼎達(dá)集團(tuán)管理者職業(yè)化行為準(zhǔn)則》《鼎達(dá)集團(tuán)全面風(fēng)險(xiǎn)管理基本規(guī)范》和《三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)分類框架》，編印并修訂《廉潔鼎達(dá)制度匯編》。完善企業(yè)制度，制定《鼎達(dá)集團(tuán)員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》、《鼎達(dá)集團(tuán)干部廉潔自律和防腐若干規(guī)定》、《“三管六外人員”的管理制度》、《鼎達(dá)集團(tuán)費(fèi)用開支管理辦法》，明確哪些行為不能發(fā)生、哪些禁區(qū)不能觸碰，讓企業(yè)員工一目了然。 （三）實(shí)施“三進(jìn)”路徑，嚴(yán)明清廉紀(jì)律堅(jiān)持清廉教育引領(lǐng)，做到“進(jìn)班子、進(jìn)團(tuán)隊(duì)、進(jìn)崗位”。做好警示教育和正面引領(lǐng)有機(jī)融合，利用會(huì)前和工作間隙組織員工觀看警示教育片，挖掘身邊先進(jìn)典型人物，利用讀書會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)、激發(fā)干勁，從正反兩方面典型案例中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。創(chuàng)新開展廉潔理論學(xué)習(xí)、廉潔黨課、廉潔制度宣傳、排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)等“四大活動(dòng)”，營(yíng)造遵紀(jì)崇廉的良好氛圍。緊盯企業(yè)“關(guān)鍵”少數(shù)，集團(tuán)紀(jì)委書記不定期同分公司負(fù)責(zé)人開展提醒談話，約束其在政商交往、外聯(lián)外購(gòu)等活動(dòng)中的行為。每年開班前三天除專業(yè)技能培訓(xùn)外，專門組織“紅線意識(shí)、底線意識(shí)”廉潔教育培訓(xùn)并開展測(cè)試，將其作為上崗前置條件，集團(tuán)總裁帶頭簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，防范腐敗行為發(fā)生。 （四）建立四項(xiàng)機(jī)制，堅(jiān)守清廉規(guī)則結(jié)合“清廉企業(yè)”建設(shè)工作要求，集團(tuán)建立“每月一教育、每季一談心、半年一檢查、全年一考核”四個(gè)一工作機(jī)制。堅(jiān)持從嚴(yán)治企、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，集團(tuán)紀(jì)委按照“制度管人、流程管事”要求，將監(jiān)督置于經(jīng)營(yíng)管理的事前決策、事中過(guò)程和事后辦件全過(guò)程。健全腐敗行為懲戒警示制度，制定《鼎達(dá)集團(tuán)樂(lè)捐制度及樂(lè)捐款處理辦法》，對(duì)企業(yè)中違反黨的政策、紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)的黨員，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，發(fā)揮懲治腐敗體系的導(dǎo)向、規(guī)范和約束功能，堅(jiān)持對(duì)腐敗行為“零容忍”。 （五）用好四大平臺(tái)，涵養(yǎng)清廉文化市紀(jì)委監(jiān)委指導(dǎo)企業(yè)將清廉文化作為基礎(chǔ)性工程，探索用好辦公平臺(tái)、信息化平臺(tái)、活動(dòng)平臺(tái)和內(nèi)刊平臺(tái)，多形式傳播清廉文化，以“重走長(zhǎng)征路”、“重溫入黨誓詞”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”曬成績(jī)等活動(dòng)為載體，將清廉教育與創(chuàng)建黨員先鋒崗，優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者評(píng)定和表彰以及誠(chéng)信體系建設(shè)有機(jī)結(jié)合。2013年集團(tuán)創(chuàng)辦《鼎達(dá)人》內(nèi)刊，每月一期，書寫鼎達(dá)人自己的故事，2019年8月設(shè)置了“清廉鼎達(dá)”專欄，營(yíng)造廉潔誠(chéng)信、愛(ài)崗敬業(yè)的新風(fēng)尚，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、事業(yè)觀和生活觀。2019年制定了《“清風(fēng)進(jìn)集團(tuán) 廉潔駐企業(yè)”廉潔企業(yè)文化實(shí)施方案》，以廉潔文化建設(shè)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控和信息公開公示為主要內(nèi)容，融入企業(yè)的文化建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理和制度建設(shè)，讓廉潔文化進(jìn)班子、潤(rùn)隊(duì)伍、到崗位，進(jìn)一步完善了清廉企業(yè)文化體系。 企業(yè)走正道且督廉保廉，腳下的路才會(huì)越走越寬，員工揚(yáng)正氣且清廉守廉，企業(yè)發(fā)展才會(huì)一帆風(fēng)順。多年以來(lái)，鼎達(dá)集團(tuán)沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起內(nèi)部腐敗案件，財(cái)務(wù)賬目清楚，企業(yè)利潤(rùn)率逐年提升，先后獲得省市文明單位、黨建示范單位、誠(chéng)信體系建設(shè)先進(jìn)單位等多項(xiàng)殊榮。 下一步，鼎達(dá)將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索路徑、創(chuàng)新方法，進(jìn)一步指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛(ài)，倡導(dǎo)員工發(fā)揚(yáng)工匠精神，踏實(shí)做人、認(rèn)真做事，以清廉之風(fēng)為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展注入活力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)清明健康的政治生態(tài)、清正有為的員工隊(duì)伍、清廉高效的營(yíng)商環(huán)境、清朗和諧的社會(huì)根基、清新尚廉的文化風(fēng)尚“五清”目標(biāo)貢獻(xiàn)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)的清廉文化力量。