<p> 2019年是南石醫(yī)院“資源整合、能力提升年”，隨著南石醫(yī)院的高速發(fā)展，對全院員工來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，要求醫(yī)院員工要不斷學習新知識、新技能，全面提升個人能力，從而適應醫(yī)院的快速發(fā)展。為了提升醫(yī)院員工時間管理能力，提高工作效率，提高員工的演講水平，人力資源部10月份正式發(fā)文要求在全院開展“時間都去哪兒”主題演講比賽活動，要求全院各科室結合自身工作，圍繞“加強時間管理、提高工作效率”進行內部大討論，并利用科室晨會進行內部演講，選拔推薦優(yōu)秀人員參加院級演講比賽。</p><p> 2019年11月6日，南石醫(yī)院“時間都去哪兒”主題演講比賽初賽活動正式拉開帷幕，本次活動由人力資源部主辦，醫(yī)務科、護理部、培訓部協(xié)辦，全院共有233名員工報名參加。初賽分為4個小組（臨床醫(yī)技科主任組、臨床醫(yī)技醫(yī)師技師組、護理組和行政后勤組）分別開展演講比賽初賽活動。</p> 2019年11月6日，臨床醫(yī)技科主任組初賽活動率先拉開帷幕， 人力資源部馮自武主任宣講比賽規(guī)則、評委打分要求和會場紀律 人力資源部李虎主持本次初賽活動 初賽活動評委 <p> <b>（一）臨床醫(yī)技科主任組</b></p><p> 本組共有52名科室正職、副職人員報名參加，按照比賽規(guī)則，共有6名科主任進入決賽，參賽的科主任們就如何更好的合理安排工作時間，提高科室工作質量和工作效率各抒己見</p> <p> <b>（二）行政后勤組</b></p><p> 行政后勤組初賽活動于11月8日組織開展，行政后勤科室共有28名員工報名參加，參賽人員用激昂的文字、動聽的語言，結合著自身的工作，講述著一個又一個時間管理的樂章！整個比賽氣氛異常的熱烈精彩，平日里默默無聞、踏實工作的同事們，踏上演講臺的那一刻，瞬間變成了慷慨激昂的演說家。</p> <p> <b>（三）臨床醫(yī)技醫(yī)師、技師組</b></p><p> 來自全院臨床、醫(yī)技各科室的54名醫(yī)生、技師參加本組初賽活動，大家結合自身工作特點，就如何改變工作流程，如何理清工作的輕重緩急，如何避免工作中醫(yī)生與患者家屬來回重復無效溝通、如何避免工作中胡子眉毛一把抓、如何提高工作效率的同時還不影響工作質量等共性問題發(fā)表自己的看法和心得體會。</p> <p> <b>（四）護理組</b></p><p> 護理組全院共有97名護理人員參加，其中大部分參賽者為科室護士長，護理工作沉重而又繁忙，如何處理好各項護理工作，及時處理好各種突發(fā)情況，讓工作忙而不亂，十分考驗著護理人員的業(yè)務能力、工作技巧和時間管理水平，重要又緊急的事情優(yōu)先解決、重要不緊急的按照計劃去做、不重要但緊急的等等再做，不重要不緊急的交給別人做，嚴格按照時間管理法則，才能將自己從“瞎忙”中拯救出來，</p> 護理組評委 南石醫(yī)院“時間都去哪兒”主題演講比賽初賽活動的開展，讓全院員工從思想上提高對時間管理重要性的認識，從行動上提高工作效率，拒絕拖拉，今日事今日畢，做好工作規(guī)劃，讓自身的努力工作助力南石醫(yī)院蓬勃發(fā)展！